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Brain Power - Topaz

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Brain Power - Topaz

Acreditamos no potencial da descentralização de talentos e recursos, na capacidade coletiva de reinventar o mercado laboral.

Acreditamos que o sucesso é uma questão de decisões inteligentes, fale connosco!

27/01/2023

Foi demitido e sente-se perdido? Estamos cá para o ajudar a ter um rumo e conseguir seguir em frente. É importante que aceite a situação e que se permita sentir as emoções que vierem, mas não deixe que elas o paralisem.

Procure entender o motivo da demissão, atualize o seu currículo e comece a procurar por novas oportunidades de emprego. Redefina as suas metas de carreira e lembre-se que a demissão pode ser uma oportunidade para refletir sobre o que realmente deseja fazer e para onde quer ir.

Ainda, não hesite em procurar apoio de amigos, familiares e profissionais de saúde mental durante este período. Eles podem ajudá-lo a lidar com as emoções e a encontrar maneiras de seguir em frente.

20/01/2023

O equilíbrio entre liberdade e responsabilidade no trabalho é essencial para garantir o sucesso e o bem-estar dos colaboradores. A liberdade no trabalho permite que os profissionais tenham autonomia e criatividade para realizar as suas tarefas de forma eficiente e inovadora.

No entanto, essa liberdade deve ser equilibrada com a responsabilidade de cumprir as metas e objetivos da empresa, bem como cumprir as regras e políticas estabelecidas.

Para alcançar esse equilíbrio, é importante que a empresa forneça uma estrutura de trabalho clara e definida, assim como orientações e feedbacks aos trabalhadores.

13/01/2023

A descentralização de talentos pode trazer muitos benefícios para uma comunidade. Quando os talentos são concentrados apenas em algumas áreas, gera-se uma desigualdade económica e um menor crescimento em algumas regiões. Ao descentralizar os talentos, é possível expandir o potencial económico de uma região e ajudar a promover o crescimento local.

Uma das maneiras de descentralizar os talentos é através da criação de programas de incentivo que ajudem a atrair pessoas talentosas para áreas menos desenvolvidas. Estes incentivos podem incluir por parte do Estado incentivos para a habitação e para o investimento no interior e a qualidade de vida do mesmo e por parte das empresas a flexibilidade do trabalho remoto.

30/12/2022

A depressão pode ser um inimigo da vida pessoal e profissional, uma vez que afeta de maneira negativa o bem-estar emocional e físico das pessoas. Alguns sintomas consistem na falta de motivação, cansaço constante, tristeza profunda, problemas de concentração, perda de apetite e alterações do sono.

Estes sintomas podem afetar a capacidade das pessoas de realizarem as atividades diárias, incluindo o trabalho. A depressão pode afetar a produtividade e a capacidade de tomar decisões, tanto a nível pessoal como profissional.

A boa notícia é que a depressão é tratável. É importante procurar ajuda profissional se estiver a sofrer com sintomas de depressão. Não despreze a sua qualidade de vida.

23/12/2022

Já estamos de olhos postos no futuro, mas não podemos deixar de agradecer àqueles que caminharam connosco durante este ano de 2022.
Obrigada pela confiança e pelo carinho!

Acreditamos e trabalhamos para que o que está por vir seja sempre melhor.
O futuro começa hoje! Juntos venceremos os desafios que nos esperam.
Boas Festas!

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19/12/2022

Está numa situação em que dão mais trabalho à sua equipa, mas não há a possibilidade de contratar um novo elemento? Estamos a viver um momento em que as empresas, mais do que nunca, querem fazer mais com menos, principalmente com um clima de recessão à vista. Saiba como pode atenuar esta pressão na sua equipa:

- Priorize conscientemente: de forma a manter a eficácia defina onde é que a equipa pode reduzir o tempo gasto, em vez de o fazer aleatoriamente. Reveja todos projectos e alinhe com as metas anuais.

- Distribua tarefas externamente ao seu departamento: verifique se pode partilhar algumas tarefas com outro departamento ou se há orçamento para contratar serviços externos.

- Alinhe as expectativas dos administradores e investidores: é importante informar que terá de priorizar alguns dos projetos e que outros podem sair lesados de alguma forma com essa necessidade.

01/12/2022

As neurovendas consistem numa estratégia que procura unir o marketing à neurociência, de forma a que se acrescente valor à experiência do cliente de forma a impulsionar as decisões do mesmo.

As estratégias de neurovendas funcionam baseadas em gatilhos mentais. Estes são estímulos cerebrais que levam o consumidor a tomar certas decisões orientadas pela marca. Deste modo, as neurovendas focam-se numa zona específica do cérebro humano designada por cérebro instintivo que é responsável por tomar decisões e por prezar pela nossa sobrevivência.

Para gerar mais valor para o cliente e aumentar as vendas, as neurovenda tem três principais pressupostos basilares: motivar, persuadir e despertar. Esta estratégia, quando bem aplicada, acrescenta valor ao seu serviço/produto que é percecionado pelos clientes e lhes proporciona uma melhor experiencia, refletindo-se em enumeras vantagens como:

- Aproximação do seu target;
- Fidelização de clientes;
- Aumento de vendas.

29/11/2022

Se pretende ter um produto ou uma solução inovadora que de facto satisfaça as necessidades do seu target, precisa de todo o feedback que possa ter dos seus clientes.

E é nos mais insatisfeitos que está o maior ganho, pois são estes que apontam o que não resulta ou o que falta no produto e são estes insights que precisa para tornar o seu produto mais eficaz e mais inovador.

Ouvir o feedback negativo, mas construtivo, e fazer algo para solucionar os problemas apontados é uma das melhores ferramentas para conseguir vantagens competitivas em relação à concorrência. Por isso, não descarte as críticas, analise-as e perceba o que pode melhorar.

17/11/2022

De acordo com um estudo realizado pela NERVIR (Associação Empresarial - Vila Real) e pela AEBB (Associação Empresarial da Beira Baixa - Castelo Branco), os jovens, dos 18 aos 29 anos que pretendem montar um negócio próprio têm optado mais pelas regiões do interior. Porquê?

Segundo o estudo, são apontadas 4 razões:
- O custo de vida mais acessível;
- Estilo de vida mais calmo e tranquilo;
-Sentimento de pertença à região: no caso daqueles que são originários da mesma;
- Orgulho na cultura da região (etnoculturalidade).

Segundo o mesmo estudo, apesar desta preferência pelas regiões do interior, os jovens ainda sentem bastante dificuldade em encontrar as oportunidades certas para poderem permanecer nestas zonas. Tal facto justifica a migração dos jovens para as regiões litorais e grandes polos urbanos.

15/11/2022

A evolução exige aprendizagem e esta última implica reflexão. Deste modo, refletirmos sobre o ano profissional que tivemos ajuda-nos a preparar o próximo ano e a perceber quais as estratégias a mentar e quais têm de ser adaptadas e/ou mudadas.

Por isso deixamos-lhe algumas questões que o ajudem a iniciar este processo de reflexão de forma que entre mais bem preparado para enfrentar os desafios de 2023:

- Escolha três palavras para descrever o seu ano de 2022.
- Qual foi a sua maior mudança de 2022? Valeu a pena mudar?
- Qual foi a parte mais agradável do seu trabalho e a mais desafiadora?

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