14/09/2026
Um ano depois, o SPARK confirma uma convicção essencial: num setor em constante transformação, o verdadeiro diferencial não está apenas no que sabemos hoje, mas na nossa capacidade de aprender, adaptar e aplicar conhecimento perante novos desafios.
Neste artigo, Nuno Milagres, Coordenador do Centro de Inovação de Vila Real & Delivery Transformation Lead da Softinsa, partilha o percurso de uma iniciativa que nasceu para responder a um desafio concreto: transformar a aprendizagem numa experiência mais prática, experimental e próxima dos desafios reais.
Ao longo deste primeiro ano, Bootcamps, Brown Bags e MVPs ajudaram a criar uma cultura onde experimentar, construir, falhar, corrigir e voltar a tentar fazem parte do processo e a Inteligência Artificial assumiu um papel central nesta jornada, contribuindo para desenvolver competências, explorar casos de utilização e criar ativos com aplicação concreta.
E o impacto foi além da aprendizagem interna, dando origem a um novo programa e demonstrando o potencial de transformar conhecimento e experiência em valor também para os clientes.
No final, a principal conclusão é clara: a aprendizagem contínua não é apenas uma atividade de suporte. É uma capacidade estratégica e uma vantagem competitiva.
Leia o artigo completo em https://lnkd.in/e2MYuzG9
