Brain Power - Quartz

27/01/2023

As pessoas bem-sucedidas no trabalho costumam ter alguns hábitos em comum, tais como:

1.Trabalham de forma organizada: mantêm um horário de trabalho bem definido, estabelecem prioridades e utilizam técnicas de gestão de tempo para aproveitar ao máximo cada período de trabalho;

2.Mantêm-se atualizadas: procuram aprender coisas novas e ficar a par das últimas tendências e tecnologias relacionadas com a sua área;

3.Têm uma boa capacidade de resolução de problemas: são capazes de enfrentar problemas de forma criativa e encontrar soluções viáveis e inovadoras.

20/01/2023

A experiência voluntária pode ser uma ótima maneira de adquirir novas competências, conhecer pessoas novas e, é claro, fazer a diferença na comunidade. Além disso, também pode ser um grande diferencial no currículo e ajudar a encontrar um emprego.

A primeira coisa a fazer é escolher um projeto que tenha relação com o seu campo de interesse profissional, o que permitirá que adquira experiência relevante para o mercado de trabalho. Também é importante documentar a sua experiência, registando responsabilidades assumidas e resultados alcançados, pois ajudará a demonstrar ao empregador o seu potencial.

Não se esqueça de incluir a sua experiência voluntária no currículo e mencioná-la em entrevistas, pois mostra ao empregador que é uma pessoa comprometida e disposta a fazer a diferença.

13/01/2023

Uma boa forma de se preparar para uma entrevista é saber se consegue/sabe responder às seguintes questões:

- Qual é o seu objetivo profissional a longo prazo?
- Qual é a sua experiência profissional anterior e como isso pode ser relevante para esta posição a que está a concorrer?
- Qual é a sua maior qualidade e como a aplica no trabalho?
- Qual é a sua maior fraqueza e como a tem trabalhado para melhorar?
- Como lida com o trabalho sob pressão ou prazos apertados?
- Como lida com o trabalho em equipe e resolução de conflitos?
- Qual é o seu processo de tomada de decisão e como gere o tempo e as responsabilidades?

30/12/2022

O Slow working é um dos mais recentes movimentos no mundo do trabalho que promove um ritmo menos acelerado, com menos pressão e maior cuidado e atenção ao detalhe. O objetivo é estimular um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal e evitar o stresse e a sobrecarga de trabalho.

Esta filosofia permite ter tempo suficiente para processar as informações e as emoções que surgem ao longo do dia, o que ajuda a manter o equilíbrio emocional. Além disso, permite ser mais preciso na execução de tarefas, o que pode trazer uma sensação de satisfação e bem-estar.

23/12/2022

Já estamos de olhos postos no futuro, mas não podemos deixar de agradecer àqueles que caminharam connosco durante este ano de 2022.
Obrigada pela confiança e pelo carinho!

Acreditamos e trabalhamos para que o que está por vir seja sempre melhor.
O futuro começa hoje! Juntos venceremos os desafios que nos esperam.
Boas Festas!

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23/12/2022

19/12/2022

Segundo o Índice Mastercard de Mulheres Empreendedoras (MIWE), Portugal está em 6º lugar na lista dos países do mundo com mais mulheres empresárias. Este índice analisa a igualdade de género no mundo empresarial e a forma como o empreendedorismo feminino tem vindo a progredir em 65 países do mundo inteiro.

Por todo o mundo o empreendedorismo feminino tem agitado e transformado o mercado de trabalho, através da valorização do papel da mulher nas empresas. Este movimento representa uma quebra de paradigmas e de estigmas no que toca à capacidade de liderança da mulher.

Ainda não chegámos lá, mas estamos no caminho certo para uma igualdade de oportunidades!

24/11/2022

Em qualquer profissão todos tomamos decisões menos favoráveis ou até há coisas que não correm como gostaríamos. Qual a nossa tendência nestas situações? Dizer que “a culpa é minha.”. Esta afirmação tem impacto no seu inconsciente e transporta uma carga negativa, o que vai fazer com que crie barreiras para chegar à solução do problema.

A culpa indica para algo que já não tem solução, enquanto a responsabilidade aponta para escolhas que ainda podem ser tomadas e para a busca constante da solução para o problema. Neste sentido, ao substituir a afirmação “a culpa é minha” por “a responsabilidade é minha” ajudá-lo-á a sentir que ainda pode resolver/remediar o que foi feito.

Enfrente os desafios com responsabilidade e não com culpa e verá que terá melhores resultados!

22/11/2022

A missão e a visão de uma empresa são os principais elementos da sua cultura organizacional. Definir estes conceitos é essencial para ter uma identidade forte e coesa. Mas por vezes, estes conceitos não são bem definidos por gerarem alguma confusão.

A missão é a razão pela qual a empresa existe e para que foi criada. Por isso, para definir a missão da sua empresa pense no propósito pela qual a criou e coloque a seguinte questão “Porque a empresa existe?”.

Já a visão refere-se ao caminho que queremos seguir e onde queremos chegar. Desta forma, idealize qual seria o ponto máximo que gostaria de atingir com a sua empresa a longo prazo e coloque a questão “O que queremos ser e para onde queremos ir?”.

Com estes dois conceitos bem definidos, a sua empresa terá uma identidade forte e trabalhará de acordo com o propósito e objetivo!

10/11/2022

Todos convivemos diariamente com as redes sociais para as mais diversas coisas desde puro entretenimento à pesquisa por informação de determinada marca, empresa ou produto, incluindo o que é dito sobre os mesmos sem ser pelos próprios.

Neste sentido, neste artigo do nosso blog, pode descobrir como usar as redes sociais para alavancar o recrutamento da sua empresa e/ou criar a vontade de trabalhar com e para a sua empresa nas pessoas que deseja impactar: https://brainpower.com.mt/quartz-blog/quer-recrutar-como-um-influencer/