11/04/2025
Ao longo desta semana, a Stanton Chase Portugal promoveu as edições regionais do seu 14.º Fórum RH – Online, dedicadas às zonas Centro, Sul e Norte do país, reforçando o seu papel enquanto parceiro estratégico na discussão dos principais temas da Gestão de Pessoas.
As sessões do Centro e Sul realizaram-se na terça-feira, 9 de abril, enquanto a da região Norte teve lugar na quarta-feira, 10 de abril, entre as 16h00 e as 17h30, através da plataforma Microsoft Teams.
A moderação esteve a cargo do Luís Vaz, Partner da Stanton Chase Portugal, que conduziu as sessões do Centro e Sul, e Nuno Moreira, Managing Director, que moderou a conversa com os profissionais da região Norte. Cada momento foi marcado pela participação ativa de líderes de recursos humanos de organizações de referência, num ambiente de partilha de boas práticas, debate estratégico e reflexão sobre os desafios da liderança e da gestão de talento.
Estas iniciativas continuam a afirmar-se como espaços de referência, com impacto regional e projeção nacional, contribuindo para uma visão mais robusta e colaborativa da evolução do capital humano em Portugal.
A Stanton Chase agradece a confiança de todos os participantes e intervenientes, cujo contributo foi essencial para o sucesso desta edição.
--
Throughout this week, Stanton Chase Portugal hosted the regional editions of its 14th HR Forum – Online, dedicated to the Central, Southern, and Northern regions of the country, reinforcing its role as a strategic partner in the discussion of key topics in People Management.
The Central and Southern sessions were held on Tuesday, April 9th, while the Northern session took place on Wednesday, April 10th, from 4:00 p.m. to 5:30 p.m., via Microsoft Teams.
Moderation was led by Luís Vaz, Partner at Stanton Chase Portugal, who facilitated the Central and Southern sessions, and Nuno Moreira, Managing Director, who guided the conversation with professionals from the Northern region. Each gathering was marked by the active participation of senior HR leaders from prominent organisations, fostering an environment of best-practice sharing, strategic debate, and thoughtful reflection on leadership and talent management challenges.
These initiatives continue to stand out as reference points, with regional relevance and national projection, contributing to a more robust and collaborative vision for the evolution of human capital in Portugal.
Stanton Chase extends its sincere thanks to all participants and contributors, whose engagement was instrumental in the success of this edition.