02/06/2026
O recrutamento já não começa nem termina no CV.
O LinkedIn é usado pelas empresas em dois momentos essenciais: quando procuram talento e quando analisam candidatos já em processo de recrutamento.
Ou seja, os recrutadores tanto procuram perfis no LinkedIn “a frio” como utilizam a plataforma como extensão da triagem de candidatos.
Depois de receberem uma candidatura, é comum procurarem o perfil para perceber melhor o percurso, interesses e ambições profissionais.
Não se esqueça: o LinkedIn não serve apenas para procurar emprego. Também serve para ser encontrado.
👉 Invista na sua presença digital. O seu perfil já pode estar a ser procurado.
