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ActionCOACH Portugal

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ActionCOACH Portugal

A ActionCOACH é a empresa #1 do mundo de business training & coaching. Há 32anos no mercado e em Portugal desde 2006.

Temos como propósito: Um Business Coach em cada empresa, seja ela micro, pequena ou de média dimensão.

29/05/2026

Parabéns à colega Paula Matias, ActionCOACH na região Leiria.

Muitas felicidades é o desejo de toda a equipa ActionCOACH, em Portugal e mundo fora.

25/05/2026

𝐀 𝐬𝐮𝐚 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐞𝐛𝐞-𝐨 — 𝐨𝐮 𝐬𝐨́ 𝐨𝐛𝐞𝐝𝐞𝐜𝐞?

Há uma diferença enorme entre uma equipa que segue instruções e uma equipa que percebe o que está a construir.

A primeira funciona quando o gestor está presente.
A segunda funciona mesmo quando não está.

Nas Sessões 10 e 11 trabalhamos as duas peças que tornam isto possível:

𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐞𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳 — não o que diz, mas como adapta a mensagem a cada pessoa. Com o perfil DISC, percebe como cada membro da equipa processa informação, toma decisões e responde a desafios.

𝐃𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝𝐞 — não "faz lá isso" mas uma transferência clara de responsabilidade, com critério e acompanhamento.

𝐄 𝐝𝐞𝐩𝐨𝐢𝐬: como construir sistemas de equipa que não dependem de si para funcionar. Recrutamento com critério. Formação com intenção.

𝘈 𝘥𝘪𝘧𝘦𝘳𝘦𝘯𝘤̧𝘢 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘶𝘮𝘢 𝘦𝘲𝘶𝘪𝘱𝘢 𝘮𝘦́𝘥𝘪𝘢 𝘦 𝘶𝘮𝘢 𝘦𝘲𝘶𝘪𝘱𝘢 𝘥𝘦 𝘢𝘭𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘴𝘦𝘮𝘱𝘦𝘯𝘩𝘰?
𝘘𝘶𝘢𝘴𝘦 𝘴𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦 𝘦́ 𝘢 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦 𝘥𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘤̧𝘢̃𝘰 𝘥𝘰 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘰𝘳.

25/05/2026

WEBINAR - ActionCOACH Portugal - a profissão de Business Coaching. É já amanhã.
E às 18h o Ken Gielen vai estar ao vivo contigo para falar sobre a maior oportunidade que está ainda por explorar em Portugal.

Business coaching. Sistema global. Um negócio teu.

Último dia para garantires o teu lugar. Link para inscrição nos comentários.

22/05/2026

𝐂𝐀𝐑𝐄 𝐂𝐢𝐭𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐝𝐚 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐧𝐚 #𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇

"Setting goals is the first step in turning the invisible into the visible" - Tony Robbins

22/05/2026

𝐅𝐚𝐥𝐭𝐚𝐦 𝟒 𝐝𝐢𝐚𝐬.

O webinar "𝐀 𝐎𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐐𝐮𝐞 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐯𝐚 𝐚̀ 𝐓𝐮𝐚 𝐄𝐬𝐩𝐞𝐫𝐚" acontece na Terça-feira, 26 de Maio, às 18h.

Já tens o teu lugar?

Se ainda não te registaste — este é o momento.

45 minutos que podem mudar a forma como vês os próximos 5 anos da tua carreira profissional.

Apresentado por Ken Gielen, CEO ActionCOACH Portugal.

Online · Gratuito · Sem compromisso.

👉 LINK DE INSCRIÇÃO nos comentários.

20/05/2026

𝐄𝐯𝐢𝐭𝐚𝐫 𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐢́𝐜𝐢𝐥 𝐞́ 𝐚 𝐜𝐨𝐢𝐬𝐚 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐚𝐫𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐮𝐦 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐨𝐫 𝐩𝐨𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐳𝐞𝐫.

Conheço gestores que preferem suportar um colaborador com desempenho fraco durante meses — a ter uma conversa de 30 minutos.

O custo? Enorme. Para o negócio, para a equipa, para o próprio gestor.

𝘖 𝘱𝘳𝘰𝘣𝘭𝘦𝘮𝘢 𝘳𝘢𝘳𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦́ 𝘧𝘢𝘭𝘵𝘢 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘳𝘢𝘨𝘦𝘮. 𝘌́ 𝘧𝘢𝘭𝘵𝘢 𝘥𝘦 𝘦𝘴𝘵𝘳𝘶𝘵𝘶𝘳𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘵𝘦𝘳 𝘦𝘴𝘴𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘷𝘦𝘳𝘴𝘢 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢 𝘫𝘶𝘴𝘵𝘢, 𝘤𝘭𝘢𝘳𝘢 𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘳𝘶𝘵𝘪𝘷𝘢.

A Sessão 9 trabalha precisamente isto:
— Como conduzir avaliações anuais com propósito e estrutura
— Como criar planos de desenvolvimento que a pessoa abraça — não que receia
— Como gerir situações de conflito ou disciplina com firmeza e respeito
— Como transformar uma conversa difícil numa alavanca de crescimento

𝐆𝐞𝐫𝐢𝐫 𝐩𝐞𝐬𝐬𝐨𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐦 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐧𝐚̃𝐨 𝐞́ 𝐨 𝐨𝐩𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐫𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐦 𝐞𝐱𝐢𝐠𝐞̂𝐧𝐜𝐢𝐚.
𝐄́ 𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐞𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳 𝐝𝐞 𝐨 𝐟𝐚𝐳𝐞𝐫.

19/05/2026

📊 O mercado global de coaching de negócios vai crescer de $5,3B para $9,5B até 2030.
Em Portugal, há mais de 450.000 PME.
E o mercado de coaching de negócios está ainda muito subdesenvolvido.
A oportunidade existe.

𝐀 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚̃𝐨 𝐞́: 𝐪𝐮𝐞𝐦 𝐯𝐚𝐢 𝐚𝐩𝐫𝐨𝐯𝐞𝐢𝐭𝐚́-𝐥𝐚?

Na próxima 3ª-feira às 18h, o Ken Gielen — CEO ActionCOACH Portugal e coach com mais de 7.300 horas de experiência — vai explicar em formato WEBINAR:

✅ Como funciona o modelo de negócio de um business coach
✅ A diferença entre coaching independente e ter um sistema global
✅ O que mudou em Portugal nos últimos 12 meses (a equipa passou de 10 para 27 coaches)
✅ Como iremos dar o próximo passo do nosso crescimento sustentável

Webinar gratuito · 26 de Maio · 18h00 · Online

👉 Garante o teu lugar: Link nos comentários.

18/05/2026

𝐔𝐦 𝐚𝐧𝐨 𝐞́ 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐬𝐢𝐚𝐝𝐨 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐨. 𝐔𝐦 𝐦𝐞̂𝐬 𝐞́ 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐬𝐢𝐚𝐝𝐨 𝐜𝐮𝐫𝐭𝐨. 𝟗𝟎 𝐝𝐢𝐚𝐬 𝐞́ 𝐨 𝐩𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐨.

Os negócios que mais crescem não planeiam melhor para o ano inteiro.
Planeiam melhor para os próximos 90 dias.

É tempo suficiente para criar momentum real. Curto o suficiente para manter foco e urgência.
E acima de tudo — é o horizonte onde a maioria das pessoas consegue ver com clareza o que precisa de fazer.

Na Sessão 8 instalamos o processo de Plano de 90 Dias com o método IVVM:
da visão ao objetivo concreto, do objetivo à ação semanal, da ação ao resultado mensurável.

𝐎 𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐮𝐝𝐚 𝐧𝐚 𝐩𝐫𝐚́𝐭𝐢𝐜𝐚?
Os seus gestores deixam de trabalhar para "apagar fogos" — e começam a trabalhar para construir algo.
A equipa passa de reativa a proativa.
E o dono do negócio consegue, finalmente, delegar com confiança.
90 dias. Uma equipa diferente.

13/05/2026

𝐎 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐚̃𝐨 𝐬𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐞, 𝐧𝐚̃𝐨 𝐬𝐞 𝐦𝐞𝐥𝐡𝐨𝐫𝐚. 𝐌𝐚𝐬 𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐥, 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐮𝐧𝐝𝐞.

Toda a gente fala de KPIs.
Mas na prática, a maioria das equipas mede o que é fácil de medir — não o que realmente importa.
E depois estranha-se que os números não tragam clareza.

Na Sessão 7 instalamos um sistema de medição que a sua equipa realmente usa — porque faz sentido:
𝐊𝐀𝐈 — 𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐚 𝐩𝐞𝐬𝐬𝐨𝐚 𝐟𝐚𝐳 (𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞)
𝐊𝐏𝐈 — 𝐨 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐞𝐬𝐟𝐨𝐫𝐜̧𝐨 𝐠𝐞𝐫𝐚 (𝐝𝐞𝐬𝐞𝐦𝐩𝐞𝐧𝐡𝐨)
𝐊𝐁𝐈 — 𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐚𝐦 𝐭𝐮𝐝𝐨 𝐢𝐬𝐭𝐨 𝐚 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐨 𝐩𝐫𝐚𝐳𝐨

E por cima disto, objetivos Stretch com o método 6x6: ambiciosos o suficiente para motivar, concretos o suficiente para agir.

𝘘𝘶𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘢 𝘦𝘲𝘶𝘪𝘱𝘢 𝘴𝘢𝘣𝘦 𝘰 𝘲𝘶𝘦 𝘦́ 𝘮𝘦𝘥𝘪𝘥𝘰 — 𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘦𝘣𝘦 𝘱𝘰𝘳𝘲𝘶𝘦̂ — 𝘰 𝘥𝘦𝘴𝘦𝘮𝘱𝘦𝘯𝘩𝘰 𝘮𝘶𝘥𝘢.
𝘕𝘢̃𝘰 𝘱𝘰𝘳 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘴𝘢̃𝘰. 𝘗𝘰𝘳 𝘤𝘭𝘢𝘳𝘦𝘻𝘢.

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