Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 10:00 - 17:00 Terça-feira 10:00 - 17:00 Quarta-feira 10:00 - 17:00 Quinta-feira 10:00 - 17:00

https://www.facebook.com/429315590471269/

Count Me In

A empresa nasce da necessidade relatada pelos nossos clientes na obtenção de respostas rápidas e em linguagem simples e objectiva.

A Count Me In, Consultoria presta serviços em contabilidade, gestão financeira e recursos humanos
Count Me In provides accountancy, management and human resources consulting services A Count Me In - Consultoria, Contabilidade e Recursos Humanos, Lda., fundada em 2013, com escritório no Parque das Nações em Lisboa, tem ao seu serviço uma equipa polivalente pronta a dar resposta às necessidades atua

is e aos desafios diários de cada empresa, de cada negócio. Dedicamo-nos ao exercício da nossa actividade, garantindo em todas as nossas actuações o cumprimento da lei, das normas deontológicas e do nosso Código de Ética. Entendemos que a excelência do nosso trabalho é conseguida através de uma combinação de qualidade, eficiência e honestidade, bem como da nossa contribuição para uma gestão responsável do negócio dos nossos clientes. Somos uma empresa atenta à realidade das empresas e procuramos sempre dar uma resposta diferenciada e adequada a cada negócio único na sua génese.

15/05/2025

𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐠𝐚 𝐝𝐚 𝐝𝐞𝐜𝐥𝐚𝐫𝐚çã𝐨 𝐝𝐞 𝐈𝐑𝐒 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐢𝐚 𝟏 𝐝𝐞 𝐚𝐛𝐫𝐢𝐥 𝐞 𝟑𝟎 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐧𝐡𝐨

📅 Como já é habitual, a entrega da declaração de IRS (através do modelo 3 ou do IRS Automático) tem início no dia 1 de abril e prolonga-se até 30 de junho.

Contudo, não deve submeter a sua declaração de IRS no Portal das Finanças nos primeiros 15 dias, dado que podem existir erros no sistema. Após deixar passar este período em que podem ser feitos algumas correções, então deve com calma preencher a sua declaração.

Se tiver dúvidas se compensa mais entregar a declaração em conjunto ou individual, simule os dois cenários e veja qual é o mais vantajoso.

Precisa de ajuda na entrega da sua declaração de IRS? Contacte-nos! 📩

-------------------

𝐈𝐑𝐒 𝐫𝐞𝐭𝐮𝐫𝐧 𝐛𝐞𝐭𝐰𝐞𝐞𝐧 𝐀𝐩𝐫𝐢𝐥 𝟏𝐬𝐭 𝐚𝐧𝐝 𝐉𝐮𝐧𝐞 𝟑𝟎𝐭𝐡

📅 As usual, the submission of the IRS return (through model 3 or Automatic IRS) begins on April 1st and lasts until June 30th.

However, you should not submit your IRS return on the Finance Portal in the first 15 days, as there may be errors in the system. After letting this period pass in which some corrections can be made, then you should calmly fill out your declaration.

If you have doubts about whether it pays to file the return jointly or individually, simulate both scenarios and see which is the most advantageous.

Do you need help submitting your IRS return? Contact us! 📩

29/04/2025

💰 𝐃𝐢𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐝𝐨𝐬 𝐧𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞𝐢𝐫𝐨

Se tem dividendos obtidos no estrangeiro é obrigado a declará-los uma vez que estes dividendos não estão sujeitos à taxa liberatória de 28% como acontece com os dividendos de empresas portuguesas.

Estes dividendos devem ser declarados no Anexo J da declaração de IRS. Terá também de optar, ou não, pelo englobamento destes dividendos.

📍Se optar pelo englobamento, os juros são somados aos restantes rendimentos e serão tributados à taxa do escalão correspondente. No caso de a taxa aplicada ser inferior a 28% esta é a melhor opção.

Caso opte pelo não englobamento os juros são tributados autonomamente à taxa de 28%. Este cenário é vantajoso no caso de a taxa de retenção de IRS ser superior a 28%.

Quer saber mais sobre este tema? Fale connosco! 📩

----------------------------

💰 𝐃𝐢𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐚𝐛𝐫𝐨𝐚𝐝

If you have dividends obtained abroad, you are obliged to declare them since these dividends are not subject to the 28% withholding tax as is the case with dividends from Portuguese companies.

These dividends must be declared in Annex J of the IRS return. You will also have to choose, or not, to include these dividends.

📍 If you choose to include it, the interest is added to the remaining income and will be taxed at the corresponding IRS rate. In case the rate applied is less than 28%, this is the best option.

If you choose not to include it, the interest is taxed autonomously at the rate of 28%. This scenario is advantageous in case the IRS withholding rate is higher than 28%.

Want to know more about this topic? Talk to us! 📩

24/04/2025

🎯 𝐐𝐮𝐚𝐢𝐬 𝐬ã𝐨 𝐨𝐬 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭ã𝐨 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐫𝐬𝐨𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐨𝐬?

✔️ Ajudar a organização a definir e alcançar os seus objetivos;
✔️ Evitar conflitos de interesses, garantindo equilíbrio entre os objetivos dos colaboradores e os da organização;
✔️ Contribuir para a melhoria do desempenho individual e organizacional;
✔️ Atrair, desenvolver e reter talento;
✔️ Garantir a motivação e o compromisso dos colaboradores;
✔️ Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho;
✔️ Administrar e gerir mudanças (de mercado, setoriais, estruturais e organizacionais);
✔️ Contribuir com políticas organizacionais que permitam obter melhores níveis de qualidade, produtividade e de resultados.

A sua empresa está a crescer, mas ainda não tem departamento de recursos humanos? Precisa de apoio a pensar e a estruturar esta área no seu negócio?

💡 A Count Me In apoia as organizações no processo de criação e estruturação de departamentos de recursos humanos. Quer saber mais? Fale connosco!

-----------------------------------

🎯 𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐠𝐨𝐚𝐥𝐬 𝐨𝐟 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭?

✔️ Help the organization to define and achieve its objectives;
✔️ Avoid conflicts of interest, ensuring balance between the objectives of employees and those of the organization;
✔️ Contribute to the improvement of individual and organizational performance;
✔️ Attract, develop and retain talent;
✔️ Ensure the motivation and commitment of employees;
✔️ Develop and maintain quality of life at work;
✔️ Administer and manage changes (market, sectoral, structural and organizational);
✔️ Contribute to organizational policies that allow obtaining better levels of quality, productivity and results.

Is your company growing, but you still don't have a human resources department? Do you need support in thinking about and structuring this area in your business?

💡 Count Me In supports organizations in the process of creating and structuring human resources departments. Want to know more? Talk to us!

22/04/2025

𝐃𝐞𝐜𝐥𝐚𝐫𝐚çã𝐨 𝐭𝐫𝐢𝐦𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐥 𝐒𝐞𝐠𝐮𝐫𝐚𝐧ç𝐚 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥

📅 Agora a declaração trimestral pode ser entregue após o período declarativo estabelecido, desde que seja feita até ao último dia do mês anterior ao período declarativo seguinte.

Exemplo: a declaração trimestral de janeiro pode ser entregue até ao final de março.

Neste sentido, até 31 de março, o trabalhador independente pode entregar a declaração trimestral de janeiro, com respeito aos rendimentos de outubro.

Precisa de ajuda na entrega da sua declaração trimestral da Segurança Social? Contacte-nos! 📩

-------------------------

𝐐𝐮𝐚𝐫𝐭𝐞𝐫𝐥𝐲 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐒𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐲 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭

📅 Now the quarterly return can be submitted after the established reporting period, as long as it is made by the last day of the month prior to the next reporting period.

Example: the quarterly statement for January can be submitted until the end of March

In this sense, until March 31, the self-employed worker can submit the quarterly statement for January, with respect to October income.

Do you need help submitting your Quarterly Social Security Statement? Contact us! 📩

17/04/2025

⏱️ 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐡𝐨𝐫á𝐫𝐢𝐨 𝐧𝐨 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐥𝐡𝐨

Sabia que, segundo uma pesquisa recente, mais de 70% dos profissionais consideram a flexibilidade de horário como um dos fatores mais importantes ao escolher um emprego?

📍 Imagine um jovem talento, que acorda cedo, toma o seu pequeno-almoço e, em vez de ter de enfrentar trânsito, se senta confortavelmente na sua secretária em casa. Esta é a realidade que muitas pessoas procuram.

A flexibilidade tornou-se um fator de atração essencial no mercado de trabalho, permitindo que os colaboradores equilibrem as suas vidas pessoais e profissionais, resultando quase sempre num aumento significativo da sua satisfação e produtividade.

Gostava de conseguir proporcionar esta flexibilidade aos seus colaboradores, mas acha que isso poderá resultar num decréscimo da rentabilidade da empresa? 📉

A sua empresa tem poucas pessoas e considera que a flexibilidade não se adequa à sua dimensão?

Tudo isto são mitos que podemos ajudar a apagar. Quer saber como? 👇

Fale connosco e ajudamo-lo a construir um programa de flexibilidade ajustado à sua empresa e aos seus colaboradores 📩

----------------------------

⏱️ 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐡𝐨𝐮𝐫𝐬

Did you know that, according to a recent survey, more than 70% of professionals consider flexible hours as one of the most important factors when choosing a job?

📍 Imagine a young talent, who wakes up early, eats his breakfast and, instead of having to face traffic, sits comfortably at his desk at home. This is the reality that many people are looking for.

Flexibility has become an essential attraction factor in the labor market, allowing employees to balance their personal and professional lives, almost always resulting in a significant increase in their satisfaction and productivity.

Would you like to be able to provide this flexibility to your employees, but do you think that this could result in a decrease in the company's profitability? 📉

Does your company have few people and do you find that flexibility is not suitable for your size?

These are all myths that we can help to erase. Want to know how? 👇

Contact us and we will help you build a flexibility program adjusted to your company and your employees 📩

15/04/2025

🎯 O 𝐈𝐦𝐩𝐨𝐬𝐭𝐨 Ú𝐧𝐢𝐜𝐨 𝐝𝐞 𝐂𝐢𝐫𝐜𝐮𝐥𝐚çã𝐨 (𝐈𝐔𝐂) - o antigo selo do carro - 𝐝𝐞𝐢𝐱𝐚𝐫á, 𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔, 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐠𝐨 𝐧𝐨 𝐦ê𝐬 𝐝𝐚 𝐦𝐚𝐭𝐫í𝐜𝐮𝐥𝐚.

A alteração faz parte da Agenda para a Simplificação Fiscal, um pacote com 30 medidas desenhado pelo Governo.

O pagamento do IUC, quando o valor for até 100 euros, passará a ser feito até ao final de fevereiro. Quando o valor superar os 100 euros, o pagamento é dividido em duas prestações, pagas em fevereiro e outubro.

----------------------

🎯 The 𝐒𝐢𝐧𝐠𝐥𝐞 𝐂𝐢𝐫𝐜𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐓𝐚𝐱 (𝐈𝐔𝐂) - the old car stamp - 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐧𝐨 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐛𝐞 𝐩𝐚𝐢𝐝 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐡 𝐨𝐟 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐬 𝐨𝐟 𝟐𝟎𝟐𝟔.

The amendment is part of the Agenda for Tax Simplification, a package of 30 measures designed by the Government.

The payment of the IUC, when the amount is up to 100 euros, will be made by the end of February. When the amount exceeds 100 euros, the payment is divided into two installments, paid in February and October.

10/04/2025

O Cheque-Formação visa reforçar a qualidade e a celeridade das medidas ativas de emprego, em particular no que respeita à qualificação profissional.

São beneficiários da formação apoiada pelo Cheque-Formação:
✅ Empregados ativos, com idade superior ou igual a 16 anos, independentemente do seu nível de qualificação;
✅ Desempregados inscritos no IEFP, I.P. há, pelo menos, 90 dias consecutivos.

Quem pode apresentar a candidatura?
✅ Os beneficiários diretos da formação.
✅ As entidades empregadoras, relativamente aos seus trabalhadores.

Os apoios financeiros a atribuir no âmbito do Cheque-Formação, consoante o beneficiário da formação observam o seguinte:

Empregados ativos
O apoio a atribuir, por trabalhador, considera:
✅ A duração máxima de 50 horas de formação, no período de dois anos;
✅ Um valor/hora de €4, num montante máximo que poderá atingir os €175, sendo que o apoio a atribuir não pode exceder 90% do valor total da ação de formação, comprovadamente pago.

Desempregados:
Os desempregados que frequentem percursos de formação com uma duração máxima de 150 horas de formação, no período de dois anos, têm direito a um apoio financeiro correspondente ao valor total da ação de formação, comprovadamente pago, até ao montante máximo de €500.

💡 Invista no desenvolvimento profissional—seja para crescer na sua carreira ou para fortalecer a sua equipa!

--------------------------

The Training Voucher aims to strengthen the quality and speed of active employment measures, in particular with regard to professional qualification.

The following are beneficiaries of the training supported by the Training Voucher:
✅ Active employees, aged 16 years or older, regardless of their level of qualification;
✅ Unemployed persons registered with the IEFP, I.P. for at least 90 consecutive days.

Who can apply:
✅ The direct beneficiaries of the training.
✅ Employers, in relation to their employees.

The financial support to be awarded under the Training Voucher, depending on the beneficiary of the training, observes the following:

Active employees
The support to be granted, per employee, considers:
✅ A maximum duration of 50 hours of training, over a period of two years;
✅ An hourly rate of €4, with a maximum amount of up to €175, and the support to be awarded may not exceed 90% of the total value of the training action, proven to have been paid.

Unemployed
Unemployed people who attend training courses with a maximum duration of 150 hours of training, over a period of two years, are entitled to financial support corresponding to the total value of the training action, proven to have been paid, up to a maximum amount of €500.

💡 Invest in professional development—whether to grow your career or strengthen your team!

08/04/2025

𝐈𝐑𝐒 𝐉𝐎𝐕𝐄𝐌

𝐏𝐞𝐫𝐠𝐮𝐧𝐭𝐚 𝐝𝐨 𝐓𝐨𝐦á𝐬, 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐥𝐡𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐢𝐧𝐝𝐞𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐜𝐨𝐦 𝟐𝟔 𝐚𝐧𝐨𝐬:
🔸 Ao emitir um recibo verde no portal das Finanças, é possível selecionar as taxas de retenção na fonte do IRS Jovem e obter os descontos no imposto a pagar: 100% no 1º ano, 75% entre o 2º e o 4º ano, 50% entre o 5º e o 7º ano, e 25% do 8º ao 10º ano de atividade?

𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐬𝐭𝐚 𝐂𝐨𝐮𝐧𝐭 𝐌𝐞 𝐈𝐧:
🔹 Não, o acerto de contas para independentes só poderá ser feito em 2026. Os trabalhadores independentes vão beneficiar do IRS Jovem de acordo com as regras que entraram em vigor, mas, terão de esperar pela entrega da declaração rendimentos de 2025, que decorrerá a partir de abril de 2026.

O valor que vão acabar por receber de reembolso será o mesmo que receberiam se pudessem ter optado pela taxa de retenção ajustada todos os meses.

Contudo, e ao contrário dos trabalhadores da categoria A, os trabalhadores independentes ficam sem acesso a um maior salário líquido mensal durante 2025.

Quer saber mais sobre este tema? Fale connosco! 📩

--------------------

𝐐𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐓𝐨𝐦á𝐬, 𝐬𝐞𝐥𝐟-𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐝, 𝟐𝟔 𝐲𝐞𝐚𝐫𝐬 𝐨𝐥𝐝:
🔸 By issuing a green receipt on the Finance portal, is it possible to select the IRS Jovem withholding tax rates and obtain the discounts on the tax payable: 100% in the 1st year, 75% between the 2nd and 4th year, 50% between the 5th and 7th year, and 25% from the 8th to the 10th year of activity?

𝐂𝐨𝐮𝐧𝐭 𝐌𝐞 𝐈𝐧’𝐬 𝐚𝐧𝐬𝐰𝐞𝐫:
🔹 No, the settlement of accounts for independents can only be done in 2026. Self-employed workers will benefit from the IRS Jovem according to the rules that came into force, but will have to wait for the delivery of the 2025 income statement, which will take place from April 2026.

The amount they will end up receiving in reimbursement will be the same as what they would have received if they could have opted for the adjusted withholding rate every month.

However, and unlike category A workers, self-employed workers are without access to a higher monthly net salary during 2025.

Want to know more about this topic? Talk to us! 📩

03/04/2025

🎯 Num mercado cada vez mais competitivo e global, identificar o talento certo para as funções críticas da empresa é um verdadeiro desafio. O recrutamento e seleção especializado é uma solução estratégica que garante que as organizações identificam e atraem os melhores profissionais no mercado.

Vantagens do recrutamento especializado:

✅ 𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚çã𝐨 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐝𝐨: O recrutamento especializado permite identificar candidatos com competências técnicas e comportamentais alinhadas com os requisitos da função.

✅ 𝐌𝐚𝐢𝐨𝐫 𝐫𝐚𝐩𝐢𝐝𝐞𝐳 𝐞 𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢ê𝐧𝐜𝐢𝐚: Se o processo é gerido por uma equipa especializada e que tem acesso a ferramentas avançadas, o preenchimento da vaga será mais rápido.

✅ 𝐑𝐞𝐝𝐮çã𝐨 𝐝𝐞 𝐜𝐮𝐬𝐭𝐨𝐬: Evita despesas associadas a processos internos longos ou a contratações inadequadas.

✅ 𝐀𝐩𝐨𝐢𝐨 𝐧𝐚 𝐭𝐨𝐦𝐚𝐝𝐚 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬ã𝐨: Consultores especializados podem fornecer informações sobre tendências de mercado, expectativas salariais e perfis mais procurados, apoiando as organizações a tomarem decisões mais informadas.

✅ 𝐌𝐚𝐢𝐨𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐦𝐨: Em processos sensíveis, como substituições de gestores ou reestruturações, o recrutamento especializado assegura maior confidencialidade e profissionalismo.

Quer saber mais sobre este tema? Fale connosco! 📩

----------------------------------------------------

🎯 In an increasingly competitive and global market, identifying the right talent for the company's critical functions is a real challenge. Specialized recruitment and selection is a strategic solution that ensures that organizations identify and attract the best professionals in the market.

Advantages of specialized recruitment:

✅ 𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞𝐝 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭: Specialized recruitment allows you to identify candidates with technical and behavioral skills aligned with the requirements of the role.

✅𝐈𝐧𝐜𝐫𝐞𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐬𝐩𝐞𝐞𝐝 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐲: If the process is managed by a specialized team that has access to advanced tools, the filling of the vacancy will be faster.

✅ 𝐂𝐨𝐬𝐭 𝐫𝐞𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧: Avoids expenses associated with lengthy internal processes or improper hiring.

✅ 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧-𝐦𝐚𝐤𝐢𝐧𝐠: Expert can provide insight into market trends, salary expectations, and most sought-after profiles, supporting organizations to make more informed decisions.

✅ 𝐈𝐧𝐜𝐫𝐞𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐦: In sensitive processes, such as manager replacements or restructuring, specialized recruitment ensures greater confidentiality and professionalism.

Want to know more about this topic? Talk to us! 📩

01/04/2025

📅 𝐂𝐨𝐦𝐞ç𝐚 𝐡𝐨𝐣𝐞 𝐚 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐠𝐚 𝐝𝐚 𝐝𝐞𝐜𝐥𝐚𝐫𝐚çã𝐨 𝐝𝐞 𝐈𝐑𝐒 (𝐚𝐭𝐫𝐚𝐯é𝐬 𝐝𝐨 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐨 𝟑 𝐨𝐮 𝐝𝐨 𝐈𝐑𝐒 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦á𝐭𝐢𝐜𝐨) 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐥𝐨𝐧𝐠𝐚𝐫á 𝐚𝐭é 𝟑𝟎 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐧𝐡𝐨.

⚠️ Contudo, não deve submeter a sua declaração de IRS no Portal das Finanças nos primeiros 15 dias, dado que podem existir erros no sistema. Após deixar passar este período em que podem ser feitos algumas correções, então deve com calma preencher a sua declaração.

Se tiver dúvidas se compensa mais entregar a declaração em conjunto ou individual, simule os dois cenários e veja qual é o mais vantajoso.

💡 Precisa de ajuda na entrega da sua declaração de IRS? Contacte-nos! 📩

--------------------------------------------------

📅 𝐓𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐢𝐯𝐞𝐫𝐲 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐈𝐑𝐒 𝐫𝐞𝐭𝐮𝐫𝐧 𝐛𝐞𝐠𝐢𝐧𝐬 𝐭𝐨𝐝𝐚𝐲 (𝐭𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥 𝟑 𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜 𝐈𝐑𝐒) 𝐰𝐡𝐢𝐜𝐡 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐥𝐚𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐭𝐢𝐥 𝐉𝐮𝐧𝐞 𝟑𝟎𝐭𝐡.

⚠️ However, you should not submit your IRS return on the Finance Portal in the first 15 days, as there may be errors in the system. After letting this period pass in which some corrections can be made, then you should calmly fill out your declaration.

If you have doubts about whether it pays to file the return jointly or individually, simulate both scenarios and see which is the most advantageous.

💡 Do you need help submitting your IRS return? Contact us! 📩

27/03/2025

⏱️ 𝐏𝐫é𝐦𝐢𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐨𝐮 𝐝𝐞𝐬𝐞𝐦𝐩𝐞𝐧𝐡𝐨 𝐞𝐦 𝟐𝟎𝟐𝟓

Sabia que as empresas vão poder atribuir um prémio de produtividade ou de desempenho sob a forma de 15.º salário livre de impostos, depois de o Parlamento ter aprovado a proposta do Governo para o Orçamento de Estado de 2025?

📍A medida agora aprovada vai permitir às empresas entregar aos trabalhadores um prémio de desempenho sob a forma de 15.º mês livre de impostos. Mas não é um salário sem descontos e tem dois condicionalismos: não pode ultrapassar os seis por cento do rendimento base anual do trabalhador; as empresas têm de aumentar salários.

Isto é, a isenção de impostos a este prémio de desempenho só é atribuída se as empresas tiverem procedido a um aumento médio de 4,7 por cento do salário base dos trabalhadores e se aumentarem todos os salários que estavam abaixo da média em 4,7 por cento, garantindo o mesmo aumento para todos os salários abaixo da média - condições também previstas para a obtenção do incentivo em IRC.

Quer saber mais sobre este tema? Fale connosco! 📩

------------------

⏱️ 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐲 𝐨𝐫 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓

Did you know that companies will be able to award a productivity or performance bonus in the form of a 15th tax-free salary, after Parliament has approved the Government's proposal for the 2025 State Budget?

📍 The measure now approved will allow companies to give workers a performance bonus in the form of a 15th month tax-free. But it is not a salary without deductions and has two constraints: it cannot exceed six percent of the worker's annual basic income; Companies have to increase wages.

That is, the tax exemption to this performance bonus is only granted if companies have made an average increase of 4.7 percent in the base salary of workers and if they increase all salaries that were below the average by 4.7 percent, guaranteeing the same increase for all salaries below the average - conditions that are also provided for obtaining the IRC incentive.

Want to know more about this topic? Talk to us! 📩

Endereço

Avenida Dom João II, Nº 13, 1º Andar
Lisbon
1990-077PARQUEDASNAÇÕES

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	10:00 - 17:00
Terça-feira	10:00 - 17:00
Quarta-feira	10:00 - 17:00
Quinta-feira	10:00 - 17:00

Website

facebook.com

Notificações

Seja o primeiro a receber as novidades e deixe-nos enviar-lhe um email quando Count Me In publica notícias e promoções. O seu endereço de email não será utilizado para qualquer outro propósito, e pode cancelar a subscrição a qualquer momento.