05/10/2026
Quando se fala num salário de 1.500€, é importante perceber: estamos a falar de quê?
O salário bruto é o valor da remuneração antes dos descontos. É sobre este valor que são calculadas, entre outros elementos, as contribuições para a Segurança Social e, quando aplicável, a retenção de IRS.
O salário líquido é aquilo que o trabalhador efetivamente recebe depois dos descontos. Por isso, um salário bruto de 1.500€ não significa que vão entrar 1.500€ na conta.
E há ainda o custo para a empresa, que também não corresponde ao salário bruto. Além da remuneração, a entidade empregadora suporta outros encargos, nomeadamente contribuições para a Segurança Social, podendo existir ainda outros custos associados ao trabalhador.
Ou seja:
Salário bruto → valor antes dos descontos.
Salário líquido → valor que chega ao trabalhador.
Custo para a empresa → valor total que a contratação representa para o empregador.
📊 É por isso que, ao contratar ou negociar um aumento salarial, não devemos olhar apenas para um destes valores. É importante fazer as contas ao impacto real para ambas as partes.
Tem dúvidas sobre os custos associados à contratação de um trabalhador? Fale connosco.
