The PERK Office

19/04/2022

Quando o objetivo é cultivar o crescimento sustentado do negócio aliado a um ambiente organizacional saudável, interessa saber como contratar e reter profissionais qualificados e talentosos. Para evitar uma cultura corporativa cansada e saturada, onde a taxa de turnover é elevada, sugerimos algumas práticas:

- Crie uma cultura de feedback;
- Estruture um plano de desenvolvimento de carreira do colaborador;
- Invista num ambiente de trabalhado flexível com possibilidade de trabalho híbrido;
- Priorize a comunicação interna;
- Ofereça oportunidades de crescimento com participação em eventos e cursos.

A PERK OFFICE foca-se em encontrar soluções que se adaptam à realidade da sua empresa. Com os nossos serviços de Employer Branding melhoramos a perceção da sua marca e potenciamos a contratação e retenção de profissionais de qualidade.

Fale connosco.

29/03/2022

Não é segredo que a alimentação tem grande impacto na nossa vida pessoal e profissional.

Do ponto de vista mental, a má alimentação pode provocar cansaço excessivo, dores de cabeça, problemas de memória, mau-humor e falta de concentração. Ter colaboradores com estes sintomas no ambiente de trabalho pode interferir diretamente na produtividade da equipe e, consequentemente, nos objetivos da empresa.

É por esse motivo que a organização deve incentivar bons hábitos alimentares entre os colaboradores.

Nós podemos ajudá-lo com a integração de um nutricionista na sua organização. Contacte-nos!

24/03/2022

22/03/2022

Nós podemos ajudá-lo neste processo!

Aconselhe-se connosco e veja o seu evento a ganhar a forma que sempre idealizou.

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17/03/2022

15/03/2022

Ocasiões especiais merecem momentos únicos e é por isso que desenvolvemos o picnic corporativo.

Procuramos promover experiências especiais para si e os seus colaboradores através de um trabalho de qualidade e excelência.

Aconselhe-se connosco!

08/03/2022

Produtivo ou simplesmente ocupado?

A base da produtividade está em fazer mais com menos. Maximizar o potencial output das tarefas através de um manuseamento adequado do esforço necessário para a realizar.

Para ser produtivo é preciso cultivar um mindset que esteja igualmente alinhado com esta ideia. Não basta fornecer as ferramentas, é preciso tomar consciência do tempo que temos disponível e das tarefas que temos em mão.

Pessoas altamente produtivas têm normalmente um conjunto de características que as destaca:

- Sabem dizer não;
- Procurar sempre soluções e evitar desculpas;
- Delegar e priorizar tarefas;
- Apostar na consistência, focando-se no caminho e não só no objetivo final;

Graças à capacidade de adaptação do nosso cérebro (neuroplasticidade), não há nada que não se consiga alcançar!

23/02/2022

Com o surgimento da pandemia vimo-nos obrigados a adaptar a novos métodos de trabalho. O trabalho remoto e a flexibilização horária abriram os horizontes a novas discussões, nomeadamente sobre a semana de trabalho de 4 dias.

Se há algo percetível com a implementação destas medidas é que a produtividade não está necessariamente correlacionada com a quantidade de tempo que o colaborador passa no escritório. O teletrabalho demonstrou que não só é uma opção viável como a preferida por grande parte dos colaboradores em homeoffice.

Embora ainda não exista uma forma ideal de trabalhar, já existem vários países a adaptar-se a novos modelos que equacionam tanto o rendimento dos colaboradores como o seu bem-estar.

O modelo dos 4 dias de trabalho tem sido posto à prova sobretudo por países escandinavos, onde as primeiras experiências passaram por oferecer aos trabalhadores os mesmos salários por menos dias de trabalho, sendo que os resultados revelaram maior bem-estar dos colaboradores sem prejuízo da produtividade.

Para os trabalhadores este modelo pode representar menor desgaste físico e emocional e também um maior equilíbrio entre vida familiar e trabalho.

18/02/2022

📚 Alex Soojung-Kim Pang é o fundador de The Restful Company e docente na Universidade de Stanford. Produziu dois livros de sucesso e trabalhou mais que uma década como consultor tecnológico.
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