12/05/2026
Cuando estudié Cs. de la comunicación odiaba esta materia. Hoy casi treinta años despues la valoro inmensamente como coach. Diría que es fundamental para trabajar con el discurso del cliente poder leer estas distinciones:
SIGNO, OBJETO Y SIGNIFICADO
- El signo es cualquier cosa que comunica: palabra, gesto, símbolo.
- El objeto es aquello a lo que el signo se refiere.
- El significado es la interpretación que hace el receptor.
En coaching: entender qué signos usa el cliente y qué significan para él.
SIGNIFICADO Y CONTEXTO
- El significado es contingente: cambia según cultura, situación y persona.
- Importancia de preguntar y validar: ¿qué significa esto para ti en este momento?
METAFORA Y MARCO INTERPRETATIVO
- Las metáforas organizan la realidad del cliente (viaje, construcción, trayectoria).
- Cambiar la metáfora cambia la acción posible.
CODIGOS CULTURALES
- Símbolos, rituales y prácticas del equipo/organización comunican valores y expectativas.
- Alinear intervenciones con estos códigos favorece la aceptación y la acción.
SEÑALES Y SEÑALES DE CAMBIO
- Señales: indicios de progreso (logros, consistencia, decisiones rápidas).
- Contra-señales: resistencias, dudas persistentes, sombras de estancamiento.
- Intervención: re-significar obstáculos usando nuevos signos o símbolos de progreso.
COMUNICACIÓN SEMIOTICA EN LA SESION
- Escucha activa para detectar significados subyacentes.
- Preguntas de exploración de signos: “¿Qué simboliza para ti este desafío?”
- Adaptar el lenguaje del coach al sistema de signos del cliente.
AMO MI TRABAJO!!!! ❤️
