NUESTRA MISIÓN
Nuestra Misión consiste en mantener una conducta y decisión empresarial basada en la permanente actitud de no medir esfuerzos para asistir a nuestros clientes en sus necesidades conceptuales, estratégicas, tácticas y operativas, siempre con foco en los objetivos que ellos puedan tener de:
a.optimizar desempeños;
b.administrar riesgos;
c.crear valor para la empresa, socios, medio-a
mbiente y stakeholders;
d.alcanzar una organización perpetuamente sostenible, competitiva y rentable. Para corroborar esta Misión, los socios y profesionales de ISEISA ponen al servicio de los clientes la experiencia, el conocimiento, la adaptabilidad, la predisposición en servir y la orientación hacia la calidad y los resultados, siempre focalizando el pragmatismo y la inserción en la realidad empresarial, social, económica, ambiental, internacional y nacional. En síntesis, los supuestos y premisas que adoptamos nos orientan a una actitud por la cual debemos trabajar y actuar con base en la realidad de cada cliente, pisando tierra, siendo prácticos y pragmáticos, aunque sin perder de vista el valor de la ciencia y la teoría como pilares y suportes esenciales en el desarrollo de nuestras actividades. NUESTRA VISIÓN
Nuestra Visión es ser la Organización que mejor se adapta a las necesidades de servicios profesionales de los clientes, en todos los mercados donde operemos, de modo a ofrecer soluciones eficaces para problemas organizacionales complejos, en lo que se refiera a negocios, procesos, riesgos, controles y compliance, de cualesquiera de los estamentos corporativos, en sus niveles estratégicos, tácticos y/u operativos. Por tanto, ISEISA (www.iseisaconsultorias.com) tiene como objetivo fundamental la oferta de servicios que sean útiles y provechosos para los clientes. Para esto, en la base de nuestros principios y posturas están el consciente compromiso y la invariable actitud de considerar primordialmente en nuestros programas de trabajo la experiencia de los dueños, socios y profesionales de alto nivel, instalados en los diferentes segmentos donde actuemos. NUESTROS VALORES - NUESTRO RESPALDO
Nuestro principal respaldo se basa en la solidez moral y ética de los socios y profesionales de ISEISA. La hoja de vida personal y profesional de nuestro equipo es la mejor carta de presentación que poseemos. Nuestra conducta en cuanto Organización y profesionales independientes está basada en el estricto cumplimiento de las leyes y reglamentaciones aplicables, normas propias de las actividades que ejercemos y políticas internas que implementemos, complementadas por los patrones de referencia y comportamiento de la industria a que nos dedicamos. Además, nuestras acciones están sostenidas por los estándares del Código Interno de Conducta, documento este que es el marco formal donde reunimos nuestros valores, principios y filosofías, y para el cual todos los profesionales de ISEISA deben prestar estricta obediencia, compromiso y respeto. Es esencial indicar que el mencionado Código Interno de Conducta dictamina que cualquier persona que quiera hacer parte de nuestra Organización debe contar con una intachable reputación personal y profesional, además de poseer elevado nivel de calificación práctica y académica. NUESTROS PRINCIPIOS Y FILOSOFIAS DE TRABAJO
Nuestros principios y filosofías de trabajo constituyen el cimiento de los ideales que nutrimos de concretar a cada día una Organización más destacada en el mundo, por ser capaz de presentar en las actividades que realiza un elevado grado de excelencia, innovación y capacidad conceptual y operativa, aliado al sólido y efectivo compromiso con la responsabilidad social. Para alcanzar estos ideales, ISEISA y sus miembros tienen como principios y filosofías la permanente orientación y énfasis para: a) el auto-desarrollo en nivel empresarial, profesional y como personas; b) el trabajo en equipo; c) la excelencia; d) la innovación; e) el liderazgo positivo. Con base en dichos principios y filosofías pretendemos ser el soporte profesional que efectivamente ayude a nuestros clientes en sus objetivos de optimizar desempeños, administrar riesgos, crear valor para la empresa, socios, medio-ambiente y stakeholders, y de alcanzar una organización perpetuamente sostenible, competitiva y rentable.
