Business Coach FM

Business Coach FM FÉRFIASAN MÀSKÉPP
Karrier. Szerepek. Egyensúly. Since 2023, I have been living in Qatar with my family.

Vezetőként, férfiként, nőként, társként egyre több szerep között kell helytállnod. Én abban támogatlak, hogy ne csak megfelelj ezeknek a szerepeknek, hanem önazonosan, jelenléttel találd meg az egyensúlyodat --- For English see below ---

Fiáth Miklós vagyok, ICF ACC akkreditált coach, közel 20 év értékesítési, marketing és műszaki tapasztalattal, ebből 15 évet az autóiparban, 10 éven át vezetői p

ozícióban. 2023. óta Katarban élek családommal. Coachként a menedzserek támogatására specializálódtam, legyen szó vezetői kihívásokról, karrierépítésről vagy magánéleti elakadások kezeléséről. Célom, hogy az önismereti úton ügyfeleim magabiztosabbá, és sikeresebbé váljanak a coaching folyamat révén, miközben a legtöbbet hozzák ki önmagukból.

----

I am Miklós Fiáth, an ICF ACC accredited coach with nearly 20 years of experience in sales, marketing, and technical roles, including 15 years in the automotive industry and 10 years in leadership positions. As a coach, I specialize in supporting managers with leadership challenges, career development, and personal life issues. My goal is to help my clients become more confident and successful through the coaching process, while enabling them to maximize their potential.

Coaching pályafutásom során született írásaimat egy helyre gyűjtöttem, amelyek a weboldalam blog rovatában érhetők el.Té...
01/06/2026

Coaching pályafutásom során született írásaimat egy helyre gyűjtöttem, amelyek a weboldalam blog rovatában érhetők el.

Témák:

- vezetés
- munka-magánélet egyensúly
- férfi önismeret
- karrier
- szakmai gondolatok

Olvássátok, osszátok, lájkoljátok, ha tetszik. Kösziii. 🙏

Elérhetőségek a kommentben.

Hiszek abban, hogy akik értéket teremtenek és kultúrát közvetítenek, maguk is megérdemlik a támogatást és a fejlődés leh...
01/06/2026

Hiszek abban, hogy akik értéket teremtenek és kultúrát közvetítenek, maguk is megérdemlik a támogatást és a fejlődés lehetőségét. Nagy örömmel veszek részt ebben a programban, és szeretettel várom az érdeklődőket.

Fiáth Miklós coaching munkájában egyszerre van jelen a rendszerszintű gondolkodás és az emberi figyelem.

Coachként abban támogat, hogy:
▪️ problémafókusz helyett erőforrásfókuszba kerülj
▪️ tudatosabban találj új irányt
▪️ megtaláld a mozgásteredet nehéz rendszerekben is
▪️ vezetőként vagy szakemberként stabilabban működj

Azoknak lehet különösen hasznos vele dolgozni, akik:
✨ sok felelősséget visznek
✨ összetett szervezeti helyzetekben dolgoznak
✨ változást vezetnek
✨ szeretnék a karrierjüket tudatosan irányba állítani

A coaching nem luxus.
Hanem lehetőség arra, hogy ne csak túléljük a munkát, hanem jelen is legyünk benne.

Miklós azt vallja a coachingról:
"Coachként nem vezetek, hanem kísérek.
Kérdezek, tükröt tartok, és segítek abban, hogy az ügyfél saját erőforrásaira, döntéseire és belső stabilitására találjon rá.“

A MúzeumOD coaching programban most kedvezményes keretek között dolgozik kulturális szakemberekkel.

Részletek és jelentkezés: https://www.muzeumod.hu/maganszemelyeknek/hogyantovabb_coaching

Nagyon boldog vagyok, hogy részese vagyok ennek az ügynek és alig várom, hogy támogassam a szakembereket ezen a nagyon f...
18/05/2026

Nagyon boldog vagyok, hogy részese vagyok ennek az ügynek és alig várom, hogy támogassam a szakembereket ezen a nagyon fontos területen.

A múzeumi és kulturális munka sokszor nem „csak” munka.
HIVATÁS ⭕️ KÜLDETÉS ⭕️ SZÍVÜGY

💥 Pont ezért fordul elő gyakran, hogy a kulturális szférában dolgozók rengeteg tudást, figyelmet és érzelmi energiát tesznek bele a munkájukba - mondhatjuk, hogy a szívüket és a lelküket — miközben kevés figyelem marad saját magukra.

A Múzeum OD coaching programját ezért hoztuk létre:
biztonságos, megtartó teret kínálunk azoknak, akik másoknak nyitnak teret a feltöltődéshez.

A coaching segíthet, ha:
📍 vezető lettél, de senki nem készített fel rá
📍 szereted a munkádat, mégis rendszeresen kimerült vagy
📍 túl sok a felelősség és kevés a kapaszkodó
📍 munka-magánélet egyensúlyt keresel
📍 nem akarod elhagyni a szakmát, de így nem akarsz tovább működni

Az ajánlott folyamat:
▫️ 5 alkalommal 60 perc coaching
▫️ online vagy személyesen
▫️ teljes titoktartás mellett
▫️ az ügyfél saját céljai mentén

A coaching nem tanácsadás. Hanem közös gondolkodás: strukturáló, erőforrás-mobilizáló és cselekvést támogató beszélgetés.

A támogatás nem luxus. Hanem alap.

Részletek:
https://www.muzeumod.hu/maganszemelyeknek/hogyantovabb_coaching

Jelentkezés: 2026. június 17-ig

Néha az elengedés ennyi: ma nem oldok meg mindent.Sok férfi fejében nagyon gyorsan megszólal egy belső mondat: meg kell ...
06/05/2026

Néha az elengedés ennyi: ma nem oldok meg mindent.

Sok férfi fejében nagyon gyorsan megszólal egy belső mondat: meg kell oldanom.

Ma. Gyorsan. Lehetőleg egyedül. Úgy, hogy közben semmi ne csússzon meg.

Elsőre ez könnyen tűnhet erőnek, felelősségnek, megbízhatóságnak. Egy idő után mégis csapdává válhat. Coachként, vezetőkkel és férfiakkal dolgozva újra meg újra azt látom, milyen mélyen ül ez a működés. Ha valami nyitva marad, feszít. Ha csúszik valami, zavar. Ha egy helyzet nincs lezárva, máris megmozdul bennünk valami, mintha ettől a hasznosságunk, a hitelességünk vagy akár az önértékelésünk is veszélybe kerülne.

Ez a reflex ráadásul nem áll meg a munkában.

Otthon is gyakran ugyanebből működünk. A társunk, a gyerekünk vagy valaki a családból hoz egy nehéz érzést, egy dilemmát, egy panaszt, és bennünk már indul is a megoldáskeresés. Tanácsot adunk, javítanánk, irányt mutatnánk, mert azt hisszük, ettől segítünk. Közben sokszor egészen másra lenne szükség. Meghallgatásra. Jelenlétre. Egy kis együttérzésre. Arra, hogy ne azonnal választ adjunk, hanem egy kicsit ott maradjunk azzal, ami van.

Nekem egyre inkább az látszik, hogy az elengedés sokszor itt kezdődik.

Abban, hogy nem akarok ma mindent lezárni. Abban, hogy nem mérem a saját értékemet az aznapi megoldások számához. Abban, hogy el tudom fogadni: ami ma nem készül el, attól még nem lettem kevésbé hiteles.

Számomra ma a tudatosság ezt jelenti. Kiválasztom, mi az, ami valóban fontos, a többit pedig későbbre teszem. Átgondolom, tervezem, és nem hagyom, hogy a belső sürgetés döntsön helyettem.

Rómát sem egy nap alatt építették fel.

Amit ma megtehetek, sokszor holnap is megtehetem. Egy kisebb csúszás nem dönti romba a hitelességemet. Attól, hogy valamit ma nem javítok meg, még nem dől össze a világ. Néha éppen ettől marad egyben.

Ma te mit engedsz el?
Egy feladat megoldását?
Vagy azt a belső kényszert, hogy mindenre azonnal választ kell adnod?

Az enyém kommentben. 👇

A férfi nem a teremtés koronája.Az, aki a teremtéssel koronáz.Mostanában keresem azokat a helyzeteket, ahol létre tudok ...
05/05/2026

A férfi nem a teremtés koronája.
Az, aki a teremtéssel koronáz.

Mostanában keresem azokat a helyzeteket, ahol létre tudok hozni valamit.

Nem nagy dolgokat.

Rendet egy szobában.
Egy ételt, amit megeszünk.
Egy füves részt a kertben.
Egy sütit, amit együtt készítünk el.

Valamit, ami előtte nem volt.

Sokszor ez láthatatlan munka.
Nincs mögötte cím vagy pozíció.

Mégis ott van benne a gondoskodás, és valahogy ott van benne az apai jelenlét is.

Nem tökéletesen. Nem is mindig tudatosan.

Rájöttem, hogy ehhez nem kell külön szaktudás.
Szándék kell. Jelenlét. Cselekvés.
Az, hogy észrevedd, mi történik benned közben.

Ez tart egyensúlyban most.

Képzeld, ugyanezek a helyzetek segítenek abban is, hogy vezetőként tisztábban működj!

Nem csak címben vagy vezető.
Jelenlétben is. Ha ott vagy nekik.

Nem kontrollból.
Kapcsolódásból. Egyenrangúan.

Nem attól leszel jó vezető, amit mondasz.
Hanem attól, ahogyan jelen vagy.

És ez nem csak a munkahelyen dől el.

Tegnap beszélgetést kezdeményeztem a fiammal.– Mi újság?– Semmi.– Az nem sok.– Apa, egész nap együtt voltunk. Nincs mit ...
03/05/2026

Tegnap beszélgetést kezdeményeztem a fiammal.

– Mi újság?
– Semmi.
– Az nem sok.
– Apa, egész nap együtt voltunk. Nincs mit mesélnem.
– Oké.
– Ha suliból hozol haza, akkor el tudom mondani, mi történt. Most nincs semmi.
– Attól még beszélgethetünk másról is, nem?
– Nincs semmi.

Egy ponton megálltam.

– Figyelj. Nem beszámolót várok. Beszélgetni szeretnék. Arról, ami a fejedben van.
Érzések. Gondolatok. Sikerek. Kudarcok. Vágyak. Álmok.

Csend.

A múlt heti workshopon, ahol fiatal férfiakkal beszélgettünk a szerepeikről, valaki azt mondta:
„Mintha a barátnőmet hallanám… ő is mindig ezt mondja. Csak nem tudom, hogyan kezdjem el.”

Ez megmaradt.

Úgy tűnik, sokaknál nem a mondanivaló hiányzik.
A kezdés nehéz.

Pedig néha ennyi elég:

– Arra gondoltam…
– Az jutott eszembe…
– Az jár a fejemben, hogy…
– Az bánt most, hogy…
– Azt vettem észre magamon…
– Arra lettem figyelmes…
– Az az érzésem…
– Kicsit nehéz most, mert…
– Attól tartok, hogy…
– Attól lettem ideges, hogy…
– Annak örültem, hogy…
– Az dobott fel, hogy…
– Az frusztrál, hogy…
– Az lepett meg, hogy…
– Az esett rosszul, hogy…
– Az hiányzik most, hogy…
– Az lenne jó, ha…
– Azt szeretném, hogy…
– Azt nem tudom hova tenni, hogy…
– Azon gondolkodom egy ideje, hogy…

Egyszerű. Mégis sokszor ez hiányzik.

A fiamnak is ezt mondtam:
oszd meg. Ne zárd be.

Így tudok közelebb kerülni.
Így tudok segíteni.

A „megoldani” szó meg szinte automatikusan jön.
Tipikus férfi reflex.

Te hogyan kezded el?

01/05/2026
Két szék között.Van az a helyzet, amikor két irány húz egyszerre.Az egyik hív, a másik nem enged.Ott állsz középen, és a...
27/04/2026

Két szék között.

Van az a helyzet, amikor két irány húz egyszerre.
Az egyik hív, a másik nem enged.

Ott állsz középen, és azt érzed: bármit lépsz, valami kiesik a kezedből.

Ilyenkor hajlamosak vagyunk mindent kontrollálni.
Túlgondolni.
Megoldani azt is, ami nem rajtunk múlik.

Közben csak nő a stressz és a bizonytalanság.

Ami nekem segít:

👉 Let them.
Hadd legyen minden úgy, ahogy van – ami nem az enyém, azt nem viszem tovább.

👉 Fókusz a kontrollra
Mi az, amire tényleg hatásom van?
Döntések. Reakciók. Határok.

Amikor ide visszajövök:
– tisztább a fejem
– csökken a szorongás
– jobban tudok jelen lenni

Nem az a kérdés, hogy mindent meg tudsz-e oldani.
Az, hogy tudod-e, mire van ráhatásod.

Ha most te is benne vagy egy ilyen helyzetben, és keresed a kiutat:

👉 karrier coaching
👉 life coaching
👉 döntéshelyzetek tisztázása
👉 stressz és bizonytalanság kezelése
👉 munka–magánélet egyensúly

Most van néhány szabad helyem.

Egy 30 perces, online bemutatkozó beszélgetésen átnézzük a helyzeted,
és kapsz egy tisztább irányt – akkor is, ha nem dolgozunk együtt tovább.

Írj privát üzenetet, ha érdekel.

www.businesscoachfm.hu

Te voltál már ilyen helyzetben?
Mi segített kijönni belőle?

Vannak időszakok, amikor nem a munka fáraszt ki, hanem a bizonytalanság.Kívülről minden rendben van. Haladsz, teszed a d...
22/04/2026

Vannak időszakok, amikor nem a munka fáraszt ki, hanem a bizonytalanság.

Kívülről minden rendben van. Haladsz, teszed a dolgod, működsz. Belül mégis ott van, hogy nehéz előre látni, nehéz tervezni, nehéz kapaszkodót találni.

Most több ügyfelemmel és magamon is ezen dolgozok.

Nem a túlterheltség a fő téma.
Inkább, hogyan maradj stabil, amikor nem látsz előre. Az ügyfelekkel együtt én is tanulom most ezt.

Egy coaching beszélgetésben elhangzott egy mondat, ami bennem maradt:

A hit pedig a remélt dolgokban való bizalom, és a nem látható dolgok létéről való meggyőződés.

Vannak helyzetek, amikor nem tudsz mindent kontrollálni.
Nem látsz előre hónapokra.
Nem lesz mindenre adat vagy garancia.

Ilyenkor jön a kérdés:
👉 mibe kapaszkodsz?

Sokan két véglet között gondolkodnak:
>mindent kontroll alatt tartani
>vagy sodródni és reménykedni

A kettő között is van azonban út.
Az a pont, ahol már nem több kontroll kell, hanem belső tartás.
Ezen dolgozunk most többekkel is.

Te mibe kapaszkodsz, amikor nem tudsz mindent kézben tartani?

Address

Doha

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Business Coach FM posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Business Coach FM:

Share