S'il Vous Plaît Caro

09/11/2026

🎓 Intermittent·es : SE FORMER, ÇA PEUT AUSSI COMPTER POUR VOS 507 HEURES !

✈️ En vacances hors du 974, mais pas question de garder pour moi tout ce que je n’ai pas eu le temps de partager en octobre ! Petit rattrapage 👇

Artistes, technicien·nes et certains postes de production, vous pouvez vous former et faire financer votre formation par l’Afdas , dès lors que vous remplissez ses conditions d’accès. Et sous certaines conditions, ces heures de formation peuvent être prises en compte pour votre prochain examen de droits...
✅ Avant d’entrer en formation : rendez-vous avec votre conseiller·ère France Travail pour valider le projet et son financement.
❌ Indemnisé·e pendant la formation (ARE ou AREF) : les heures ne comptent pas pour les 507 h.
✅ Non indemnisé·e pendant la formation : les heures peuvent être retenues, dans la limite de 338 h (heures d’enseignement dispensées comprises).

📝 Comment faire ?
- Demander par écrit une cessation d’inscription volontaire pour toute la durée de la formation (attention, c’est irrévocable)
- Se réinscrire dès le lendemain de la fin de formation
- Avoir retravaillé ensuite : une fin de contrat postérieure à la formation est nécessaire pour l’examen des droits

💡 Bon à savoir : toutes les formations proposées par l’AFDAS remplissent la condition de « formation continue » exigée.
Chaque situation étant particulière, rapprochez-vous de France Travail Spectacle pour vérifier la vôtre avant de vous lancer.

L’assimilation des heures de formation professionnelle L'assimilation permet de retenir des heures de formation professionnelle pour la recherche des 507 heures requises lors de l'examen de droits au titre des annexes 8 ou 10.

04/11/2026

📚 Une lecture qui fait écho…

Il y a quelque temps, j’ai partagé avec un collègue du secteur la BD Le choix du chômage (Benoît Collombat et Damien Cuvillier, éditions Futuropolis ). Une petite pépite ! Pas vraiment une lecture pour se vider la tête, mais elle permet de comprendre comment on en est arrivé là.

Et voilà que la présidente (Patricia Ferrand) et le vice-président de l’Unédic (Jean-Eudes Tesson) tirent la sonnette d’alarme dans une tribune : 12 milliards d’euros prélevés par l’État sur l’assurance chômage entre 2023 et 2026, des excédents captés, une dette qui dépasserait 61 milliards fin 2026… et un régime fragilisé au moment où le chômage repart à la hausse.

La question de l’équilibre de l’assurance chômage m’a justement été posée en formation la semaine dernière. Pour le secteur culturel comme pour la culture générale, ça vaut le coup de prendre la mesure des choses 👇

🔗 https://www.unedic.org/actualites/assurance-chomage-amortisseur-socio-economique-ou-variable-dajustement-des-finances-publiques

Cette page reproduit la tribune diffusée le 1er octobre dans le journal « Le Monde », sous le titre « L'alerte des dirigeants de l'Unédic :

31/10/2026

Semaine de formation bouclée ! 🎉

5 jours à Jeudi Formation avec 8 stagiaires au top 💜 Embauche, paie, intermittence… avec du juridique, des jeux (merci les découpages ✂️), des exercices et plein d’échanges.

Et la météo des acquis est passée de la pluie au soleil (ou presque) entre lundi et vendredi ☀️
Bien embaucher, bien déclarer, c’est protéger les salarié·es et faire vivre nos droits sociaux 💪 J’ai adoré !

26/10/2026

Vous avez peut-être remarqué un peu de calme sur la page… Pourtant les idées d'articles ne manquent pas ! Mais il a fallu rester focus 🎯

👉 Cette semaine, je suis en formation à Jeudi Formation pour parler embauche, paie et intermittence. Et comme je n'aime pas refaire deux fois la même chose, j'ai tout repensé… avec 2 bonnes heures de découpage au programme ✂️😄 J'espère que ça rendra la formation plus ludique pour les stagiaires !

👉 Formation en fin de mois = organisation en amont pour mes client·es : contrats de novembre et paies d'octobre bouclés avant le jour J ✅

Bref, un peu de silence ici, mais c'est pour mieux revenir ensuite 💪 Les articles arrivent bientôt !

Petit aperçu des coulisses en photos 👇

14/10/2026

LOI FRAUDES SOCIALES ET FISCALES (25 juin 2026)

La loi n° 2026-534 relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales a été promulguée le 25 juin 2026. Un texte qui touche énormément de secteurs — VTC, formation professionnelle, santé, chômage — mais qui a aussi des implications bien réelles pour nous, dans le spectacle vivant. 👇

Ce qui change concrètement :
👉 Élargissement de l'obligation de vigilance sur la sous-traitance, y compris en cascade, dès 5 000 € de contrat — le·la donneur·se d'ordre doit désormais vérifier régulièrement, jusqu'à la fin du contrat, que son·sa prestataire (et les sous-traitant·es de ce·tte dernier·ère) respecte ses obligations sociales.
👉 Une nouvelle procédure de 𝐟𝐥𝐚𝐠𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 : en cas de travail dissimulé constaté, l'URSSAF pourra 𝐠𝐞𝐥𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫𝐬 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐢𝐦𝐦é𝐝𝐢𝐚𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐝é𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐞.
👉 Des majorations de redressement alourdies : 35 %, 50 %, voire 60 % selon les circonstances — 𝐣𝐮𝐬𝐪𝐮'à 𝟕𝟎 % 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐫é𝐜𝐢𝐝𝐢𝐯𝐞.
👉 Un croisement des données renforcé entre administrations (URSSAF, France Travail, fisc), qui permet de détecter plus vite les situations d'autoentreprise déguisée, de cumul non déclaré d'allocations et d'activité, ou de lien de subordination caché.

Pourquoi ça nous concerne, dans le spectacle vivant ? Parce qu'on connaît bien les montages fragiles : autoentrepreneur·se placé·e de fait sous la subordination d'un·e prestataire, recours abusif à l'intermittence, bénévoles affecté·es à des tâches techniques… Ce sont exactement les pratiques que cette loi vise à détecter plus vite et à sanctionner plus lourdement.
⚠️ Les risques : 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐫𝐞𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐦𝐚𝐣𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐠𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐥𝐚𝐠𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞. Ça peut aller vite, et ça peut faire mal.

Mais soyons clair·es : 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫ô𝐥𝐞 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐚𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭é. C'est souvent l'occasion de vérifier ses pratiques, de se mettre à jour, de sécuriser ce qui doit l'être — particulièrement pour les "zourites" de notre secteur - ces couteaux-suisses réunionnais - qui jonglent entre plusieurs statuts et casquettes avec la meilleure volonté du monde. 𝐂𝐮𝐦𝐮𝐥𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é𝐬, 𝐜𝐞 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥è𝐦𝐞 𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐢.
🚨 Ce qui pose problème, c'est de 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐡𝐨𝐫𝐬 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐨𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.

Se faire accompagner, poser les bonnes questions, clarifier son statut : c'est ce qui permet d'exercer sereinement, sans craindre le prochain contrôle.
(𝑆𝑜𝑢𝑟𝑐𝑒 : 𝐿𝑜𝑖 𝑛° 2026-534 𝑑𝑢 25 𝑗𝑢𝑖𝑛 2026 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 à 𝑙𝑎 𝑙𝑢𝑡𝑡𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑓𝑟𝑎𝑢𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑓𝑖𝑠𝑐𝑎𝑙𝑒𝑠 — 𝑣𝑖𝑒-𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒.𝑓𝑟)

12/10/2026

📊 TVA : LE RÉGIME RÉEL SIMPLIFIÉ VA DISPARAÎTRE EN 2027 — ce que ça change pour les (micro)entreprises

Un sujet qui concerne beaucoup d'entre vous, employeur·se·s et micro-entrepreneur·se·s du secteur culturel : à partir du 1er janvier 2027, le régime réel simplifié de TVA sera supprimé.

🔎 Pour rappel, comment ça fonctionne aujourd'hui ?
Ce régime repose actuellement sur le versement de deux acomptes semestriels, suivi d'une régularisation annuelle via la déclaration CA12. Il concerne les structures dont le chiffre d'affaires dépasse la franchise en base de TVA sans atteindre les seuils du régime réel normal.
indy

⚙️ Ce qui change à partir de 2027
Les acomptes semestriels seront remplacés par des déclarations mensuelles (ou trimestrielles sur option) basées sur l'activité réellement réalisée. Fini les mauvaises surprises de régularisation en mai : chaque déclaration reflètera l'activité réelle de la période.
indy

🎯 Pourquoi cette réforme ?
L'objectif est d'accompagner la généralisation de la facturation électronique et d'offrir une meilleure visibilité sur la trésorerie des entreprises.
indy

👉 Concrètement, si votre structure grandit et que vous vous rapprochez des seuils de TVA, c'est le bon moment pour anticiper cette transition plutôt que de la subir.
Pour tout savoir dans le détail (seuils, calendrier, cas particuliers) Indy a fait un super article 👇

Ce qu'il faut savoir sur le régime réel simplifié de TVA : fonctionnement, seuils et fin du régime annuel en 2027.

07/10/2026

📢 𝗗𝗶𝗳𝗳𝘂𝘀𝗲𝘂𝗿·𝘀𝗲·𝘀 𝗱'œ𝘂𝘃𝗿𝗲𝘀, ce message est pour vous !

Petit rappel utile suite à la dernière newsletter de l'URSSAF Artistes-Auteur·rice·s 👇
Dès lors que vous avez fait appel à un·e ou plusieurs artiste-auteur·rice·s (même une seule fois !), vous êtes tenu·e, en tant que diffuseur·se, d'effectuer une 𝗱é𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗶𝗺𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 auprès de l'URSSAF.

Et ça ne s'arrête pas là : 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗿𝗶𝗺𝗲𝘀𝘁𝗿𝗲, même si vous n'avez rien diffusé sur la période (déclaration à néant), vous devez déclarer et régler a minima la part diffuseur·se des cotisations sociales.

📅 Pour le 3ᵉ trimestre 2026 : la déclaration est à faire 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝟭𝟱 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲.
💡 Vous ne savez pas comment procéder ? L' Urssaf du Limousin a mis en ligne un mode d'emploi détaillé pour vous accompagner pas à pas :
🔗https://www.urssaf.fr/files/live/sites/urssaffr/files/modes-emploi/Artiste-auteur--diffuseur/Diffuseurs-Declaration-Trimestrielle.pdf

Vous avez un doute sur votre situation de diffuseur·se ou besoin d'aide pour vos obligations ? N'hésitez pas à me contacter

05/10/2026

02/10/2026

Vous faites quoi lundi de 17h à 19h (horaire Réunion) ?

2h d'infos rien que pour les intermittent.e.s sur leurs droits ⚖️ et les clauses importantes de leur contrat de travail 📄 avec France Travail Spectacle & ARTCENA c'est à ne pas manquer !

Pour vous inscrire 👇

France Travail Spectacle et ARTCENA organisent un webinaire pour les artistes et techniciens du spectacle.

Cet atelier donnera les clés pour appréhender l'environnement de travail, présentera les clauses du contrat de travail et les caractéristiques de l’intermittence.

📆 Lundi 5 octobre
🕑 de 15h à 17h
💻 En ligne

➡ https://cultureetspectacle.francetravail.fr/je-decouvre/evenements-de-decouverte/les-specificites-de-lintermittence-et-le-contrat-de-travail-en-partenariat-avec-artcena-1

30/09/2026

Un guide publié en 2022, au sortir de la crise Covid… et pourtant plus que jamais d'actualité. 👇

Le Synpase (syndicat national des entreprises techniques du spectacle et de l'évènement) a édité un « 𝐆𝐮𝐢𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐜𝐡𝐞𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 », à destination de celles et ceux qui font appel à un·e prestataire technique : scène, son, lumière, vidéo, installations électriques, pyrotechnie, effets spéciaux…
Je ne travaille pas directement avec la convention collective des entreprises techniques (IDCC 2717), mais j'échange régulièrement avec les représentant·es locaux·ales — STAGE OI — lors des réunions du COREPS — sur des problématiques qui, finalement, résonnent très fort avec celles du spectacle vivant et des appels d'offres qui y sont liés.

Ce qui m'a frappée à la lecture de ce guide, c'est à quel point les points de vigilance sont les mêmes d'un secteur à l'autre :
👉 des 𝐥𝐢𝐞𝐧·𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐛𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 mal posés : un·e prestataire qui, au lieu d'embaucher en salariat, délègue la prestation à un·e autre autoentrepreneur·se placé·e sous son contrôle — ou qui fait la même chose avec des bénévoles,
👉 des 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐮𝐭𝐞𝐮𝐱 pour réduire les coûts, qui au final ne couvrent plus ce qu'ils sont censés couvrir,
👉 des prestataires qui recourent à l'intermittence sans en avoir le droit ou le label,
👉 des offres anormalement basses… qui cachent souvent le non-respect des règles sociales ou de sécurité.

𝐄𝐭 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐥à 𝐪𝐮𝐞 ç𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 : institutions publiques qui lancent un appel d'offres, mais aussi entreprises privées, associations ou collectivités qui font appel à différent·es prestataires. Tout le monde n'a pas forcément le LABEL en tête, mais 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐠𝐢𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐬𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞.

Parce que déléguer une prestation technique ne veut pas dire déléguer sa responsabilité. En cas de manquement de votre prestataire, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 ê𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮·𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 — travail dissimulé, prêt illicite de main d'œuvre, non-respect des règles de sécurité…

📌 Quelques réflexes simples à garder en tête avant de signer :
- La convention collective applicable est-elle respectée ?
- Le·la prestataire est-il·elle assuré·e (RC pro) ?
- Le recours à l'intermittence est-il légitime, avec un·e employeur·se clairement identifié·e ?
- Qui donne réellement les consignes sur le terrain ?

Un guide à garder sous le coude, que vous soyez organisateur·ice, porteur·se de projet ou simplement curieux·se de mieux comprendre ces enjeux. 🔍
(𝐺𝑢𝑖𝑑𝑒 é𝑑𝑖𝑡é 𝑝𝑎𝑟 𝑙𝑒 𝑆𝑌𝑁𝑃𝐴𝑆𝐸 — 2022)

Guide de l’acheteur public Chers acheteurs publics, Les secteurs culturels et évènementiels sont, vous le savez, un moteur du tissu économique local et de la vitalité des territoires. La reprise d’activité au sortir du pic épidémique a cependant mis en lumière certaines méconnaissances ...