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Entreprise agile : qu’est-ce que c’est et quels sont les enjeuxDans le monde du travail, l’agilité est cruciale pour res...
01/03/2024

Entreprise agile : qu’est-ce que c’est et quels sont les enjeux
Dans le monde du travail, l’agilité est cruciale pour rester opérationnel face à la pandémie. Mais comment devenir une entreprise agile ?

Dans le monde du travail, l’agilité est cruciale pour rester opérationnel face à la pandémie. Mais comment devenir une entreprise agile ?

Réorganisation : faut-il forcément « restructurer » pour bien diriger ?
29/02/2024

Réorganisation : faut-il forcément « restructurer » pour bien diriger ?

« Beaucoup de dirigeants ou managers opèrent des changements tête baissée, sans être au clair sur le pourquoi. »

Les start-up, les scale-up et les licornes ont-elles vraiment révolutionné les RH ?
11/12/2023

Les start-up, les scale-up et les licornes ont-elles vraiment révolutionné les RH ?

Les start-up, les scale up et les licornes ont des pratiques RH à la pointe de l'innovation. Mais elles ne sont pas toutes applicables aux grandes entreprises.

1 sur 5 est !
16/10/2023

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MAUDITE JOB! «Mon boss est terrifiant! Il sourit par devant et te plante par-derrière. Comment gérer un tel boss?»

: notre guide pour survivre en réunion Musk, patron de , et Steven G. Robergelberg, spécialiste en , ont dressé une...
21/09/2023

: notre guide pour survivre en réunion
Musk, patron de , et Steven G. Robergelberg, spécialiste en , ont dressé une liste de consignes pour rendre ces moments plus performants… et moins ennuyeux.

Elon Musk, patron de Tesla, et Steven G. Robergelberg, spécialiste en management, ont dressé une liste de consignes pour rendre ces moments plus performants… et moins ennuyeux.

Bras de fer mondial sur le télétravailLes patrons veulent que tout le monde revienne au bureau. Pas les salariés.
19/09/2023

Bras de fer mondial sur le télétravail
Les patrons veulent que tout le monde revienne au bureau. Pas les salariés.

Avec des bénéfices du travail à domicile très largement remis en cause, les patrons, eux, n'en veulent plus

Mettre fin au mythe du jeune : les plus de 50 ans seraient les innovateurs les plus radicaux
04/09/2023

Mettre fin au mythe du jeune : les plus de 50 ans seraient les innovateurs les plus radicaux

Une étude récente montre que ceux qui se lancent dans une aventure entrepreneuriale en fin de carrière apportent des innovations plus radicales (et plus rémunératrices).

. L’heure du RAB – comme “retour au ” – a sonné
19/07/2023

. L’heure du RAB – comme “retour au ” – a sonné

Après des années où elles autorisaient le télétravail, de plus en plus de grandes entreprises américaines ont décidé d’obliger leurs salariés à revenir au burea...

en : 4 biais cognitifs qui ruinent la de votre entreprise
18/07/2023

en : 4 biais cognitifs qui ruinent la de votre entreprise

L'inclusion est essentielle en entreprise. Elle est à nuancer avec la diversité. En effet, la diversité en entreprise correspond à la pluralité des profils recrutés, sans tenir compte de leurs origines, leur âge, leur genre, leur situation familiale, leur physique, etc. L'inclusion, c'est per...

22/05/2023

Lancement du programme de reconquête du commerce rural

La ministre déléguée chargée des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l’Artisanat et du Tourisme, Olivia Grégoire et la ministre déléguée chargée des Collectivités territoriales et de la Ruralité, Dominique Faure, annoncent le lancement du programme de reconquête du commerc...

7 signes subtils de
17/04/2023

7 signes subtils de

Dans tout environnement de travail, il est important de pouvoir identifier un patron manipulateur. Ce type de personne peut être très nocif pour le

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