Domtom PAYE

18/01/2021

↪ Aide à l’embauche des jeunes reconduit ⬇️

Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », depuis le 1er août 2020 et jusqu’au 31 janvier 2021, vous bénéficiez d’une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 € pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans.

18/01/2021

Ce qui a changé au 1er janvier 2021:
↪Smic, prime de précarité, plafond de la sécurité sociale:

✔Montant du Smic

Au 1er janvier 2021, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) augmente de 0,99 % (contre 1,2 % au 1er janvier 2020).

Smic : revalorisation de 0,99 % au 1er janvier 2021

✔ Prime de précarité dans la fonction publique

À partir du 1er janvier 2021, un agent contractuel de la fonction publique peut bénéficier d'une indemnité de fin de contrat dite « prime de précarité ».

Les contractuels de la fonction publique auront droit à la prime de précarité en 2021

✔ Plafond de la Sécurité sociale (PASS)

Base de calcul du montant des indemnités journalières pour maladie, accident du travail ou maternité, des pensions d'invalidité, des retraites..., le plafond de la Sécurité sociale (PASS) est réévalué chaque année au 1er janvier en fonction de l'évolution des salaires. En raison du contexte économique lié à la crise sanitaire, il n'est exceptionnellement pas revalorisé en 2021.

Plafond de la Sécurité sociale : pas de revalorisation en 2021!

04/11/2020

▶️ BULLETIN DE SALAIRE :

↪ L'employeur doit remettre une fiche de paie (ou bulletin de salaire) au salarié. Le document doit comporter diverses mentions obligatoires. Certaines mentions sont interdites. Des rubriques liées aux cotisations et contributions sociales doivent figurer sur la fiche de paie.

✅ Qui est concerné ?
✅ Comment est transmise la fiche de paie ?
✅ Sanction en cas de non remise
✅ Duplicata
✅ Mentions obligatoires
✅ Mentions interdites
✅ Classement des rubriques

↪ Nous pouvons répondre à toutes ces questions!
☎️ Contactez nous au 0262 98 60 64 ou
📧 [email protected]

04/11/2020

▶️ Chômage partiel :

Plusieurs décrets, publiés au Journal officiel ce samedi 31 octobre, détaillent les modalités d’indemnisation des salariés et de remboursement des employeurs ayant recours au chômage partiel classique à compter du 1er janvier 2021. L’un des textes élargit par ailleurs la liste des secteurs désormais éligibles à la prise en charge à 100%.
Bientôt de nouvelles modalités financières pour le chômage partiel. Plusieurs décrets du ministère du Travail, publiés au Journal officiel ce samedi 31 octobre, visent à encadrer les changements à venir au 1er janvier 2021, mais aussi ceux intervenus en novembre. Censées évoluer au 1er octobre, puis au 1er novembre, les modalités d’indemnisation des salariés et de remboursement des employeurs ayant recours au chômage partiel classique sont finalement maintenues en l’état jusqu’au 31 décembre.

↪ Plus d'infos? Contactez nous au 0262 98 60 64.

04/11/2020

Entretien professionnel
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L’entretien professionnel est un acte clé du management dans l’entreprise.

Au plan collectif, il constitue un pilier de la gestion des ressources humaines de l’entreprise et le cadre d’exercice de sa responsabilité en matière de formation.
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IMPORTANT

↪Epidémie de COVID-19 : Adaptation du dispositif des entretiens professionnels

↪Dans le cadre du contexte de l’épidémie de COVID-19, l’ordonnance du 1er avril 2020 prévoit deux adaptations :

▶️ les entretiens prévus en 2020, faisant l’état des lieux récapitulatif du parcours professionnel pourront avoir lieu jusqu’au 31 décembre 2020.les dispositions qui prévoient un abondement correctif au CPF du salarié sont suspendues en 2020. Elles s’appliqueront de nouveau à partir du 1er janvier 2021.

↪ Pour en savoir plus sur les principales questions reçues concernant les entretiens professionnels, contactez nous au 0262 98 60 64.

04/11/2020

Mesures exceptionnelles pour accompagner les entreprises dans le cadre du reconfinement :
↪ Afin de tenir compte des nouvelles mesures de restriction sanitaire, les Urssaf mettent de nouveau en place des mesures exceptionnelles pour accompagner la trésorerie des entreprises.

Les employeurs peuvent reporter tout ou partie du paiement de leurs cotisations salariales et patronales pour les échéances des 5 et 15 novembre 2020. Les déclarations doivent néanmoins être déposées aux dates prévues. Le report de cotisations Urssaf vaut également pour les cotisations de retraite complémentaire.
▶️ Plus d'infos? Contactez nous au 0262 98 60 64.

30/09/2020

➡️ Congés payés ⬅️
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Tout salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur. La durée des congés varie en fonction des droits acquis par le salarié. Les départs en congés sont soumis à l'accord de l'employeur. Les jours de congés payés peuvent être pris de manière fractionnée (c'est-à-dire pris en plusieurs fois), lorsque le congé du salarié est supérieur à 12 jours ouvrables.
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▶️ Qui a droit aux congés payés ?
▶️ Durée du congé
▶️ Jours supplémentaires de congé
▶️ Dates de départ en congés
▶️ Jours de fractionnement
▶️ Situation du salarié pendant le congé
▶️ Indemnité de congés payés
💡Plus d'infos? 💡💡💡Contactez nous au :
☎️ 0262 98 60 64 ou sur
📧 [email protected]

30/09/2020

🏷Carte BTP : carte d'identification professionnelle d'un salarié du BTP👇

La carte d'identification professionnelle sécurisée des salariés du secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) est obligatoire pour toute personne travaillant sur un chantier👇

👉 Qui est concerné?
👉 Comment obtenir la carte BTP?
👉 Quelle est la durée de validité?
👉 Quelles sont les sanctions? 👎

Plus d'infos? 💡💡💡Contactez nous au ☎️0262 98 60 64☎️ou sur 📧[email protected] 📧

28/09/2020

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Bonsoir à tous,
Nous vous informons que nous sommes situé maintenant au 38 chemin Commune Bègue - 97441 Sainte Suzanne dans ce superbe bâtiment 😊👇. 🗓Pas de panique pour les rendez-vous dans l'ouest, le sud et même le Nord nous nous rendons jusqu'à vous 📆😉
⏰ Nous vous accueillons du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00⏰ 😉
☎️ Nous avons également notre ligne téléphonique en service, n'hésitez pas à nous contacter au 0262 98 60 64 ☎️.
Au plaisir de vous accueillir.
L'équipe de DOMTOMPAYE!😀😃😉😊