Antreprenorul creativ

26/03/2024

Am de multe ori această senzație că oamenilor le este teamă să ia decizii pentru ei înșiși și parcă se simt ușurați când vine „un ales/ă” și decide pentru ei. La baza temerilor noastre se află ignoranța, lipsa informației și a educației. Cu timpul am înțeles că e bine să fii curios, să studiezi și să te dezvolți. Să știi cât mai multe despre orice...istorie, economie, politică, literatura, artă, etc. pentru că este singura modalitate de a-ți depăși condiția și de a-ți dezvolta abilitatea de a lua decizii bune atât pentru tine cât și pentru oamenii din jur. Atunci când renunți la dreptul de a alege ai decis să nu-ți asumi responsabilitatea pentru tine, pentru viața ta și pentru viitorul tău și al societății în care trăiești. Dacă renunți la toate astea, ce îți mai rămâne?
Este destul de dureros să vezi că decizia de a alege un lider al unei țări valorează cât o porție de mâncare. E și mai dureros când deciziile unui grup de indivizi valorează mii de vieți. Poate atât de condiționați suntem ca și societate încât am ajuns să ne credem neputincioși și să nu știm altceva decât să trăim cu frică.
Bineînțeles că nu luăm decizii bune mereu dar de cele mai multe ori deciziile proaste sunt oportunități de învățare. De multe ori, nu îndeplinim obiective sau nu obținem rezultatele dorite dacă nu greșim de câteva ori înainte. Până la urmă, avem nevoie de practică pentru a excela într-un anumit domeniu. Dacă ne autoeducăm să legăm o decizie de un rezultat învățam să dăm valoare deciziilor noastre. Fiind conștient/ă de acest lucru este modalitatea cea mai bună de a-ți aduce contribuția în societate.
De ce am decis să scriu despre valoarea deciziilor? Pentru că îmi doresc ca oamenii să-și cunoască valoarea cât și valorile. As vrea să înțeleagă cât de prețios este timpul, viața și libertatea lor. Oamenii trebuie să înțeleagă că este o diferență destul de mare între a fi ajutați să ia o decizie bazată pe nevoile lor personale sau a le influența( manipula) decizia pentru a satisface nevoile altcuiva. Sunt mult prea mulți oameni care nu au capacitatea de a face această diferență. Acesta este sfârșitul libertății de a gândi liber.
Trăim vremuri incerte la nivel social, politic și economic. Am ajuns în acest punct datorită deciziilor pe care le-am luat, noi toți. Nu este prea târziu să deschidem ochii, să ne informăm, să învățăm si să luăm decizii care au la bază setul nostru de valori personale dar și dorința de a crea un viitor stabil și liniștit. Este timpul să dăm valoare deciziilor noastre.

26/02/2024

Lumea se transformă atunci când trăiești pentru tine și nu pentru aparențe. În ultimul timp mă întreb cm ar arăta lumea fără filtre și fără zâmbete de fericire afișate pentru cei care privesc. Ne este frică că nu vom fi apreciați și acceptați dacă nu ne încadrăm în niște tipare imaginare și ne îndepărtam de adevăr și de realitate, din ce în ce mai mult. Societatea are nevoie de oameni cărora nu le mai este frică să trăiască sau să se exprime. Există această nevoie de oameni care înțeleg ce înseamnă compasiunea... compasiunea față de ei înșiși dar și față de cei din jur. Acesta este motivul pentru care avem nevoie de cunoaștere, de educație și de informație corectă. Cunoașterea(de sine) te dezbracă de orgoliu și te provoacă să contribui la crearea unei societăți bazată pe susținere reciprocă. Nu mă refer la o societate utopică ci la o societate în care oamenii se simt respectați și apreciați. Educația ar trebui să ajute oamenii să trăiască în adevăr, în fiecare zi. Dar cm educăm o societate? Este evident că folosind frica ca și factor motivator pentru a educa sau pentru a modela o societate nu a dat rezultate pozitive niciodată. Din contră, acest mod de abordare este ceea ce afectează cel mai mult comportamentul unei societăți.
Chiar dacă trăim în era informațională(digitală), simt că informația la care avem acces, de cele mai multe ori nu reda realitatea. De aceea oamenilor le este din ce in ce mai greu să se auto-educe astfel încât să-și formeze o părere proprie(despre orice) și să acționeze în consecință.
În perioada asta, mai mult ca oricând, văd un adevăr trist, deoarece simt că societatea este în cădere liberă din punct de vedere moral. Oamenii care influențează bunul mers al societății sunt înecați în propria ignoranță și asta îi orbește făcând-i individualiști și egoiști. Și totuși am încredere că lucrurile se pot schimba într-un mod pozitiv. Unii spun că sunt naivă iar eu le spun că sunt o optimistă iar optimismul meu este contagios. Cred că dacă acționăm cu compasiune putem influența într-un mod pozitiv oamenii cu care lucrăm, colaborăm sau pur și simplu interacționăm. Indiferent de domeniul în care activăm, de funcția pe care o avem consider că putem decide să încercăm să-i înțelegem pe cei din jur. Spun asta pentru că mi-am dat seama că de multe ori oamenii au nevoie doar sa fie înțeleși. Poate o astfel de abordare, pe termen lung, ar putea avea efecte pozitive asupra societății în care trăim.

18/01/2024

Problema cu stabilirea obiectivelor este rareori o lipsă de ambiție, ci mai degrabă o lipsă de educație. Adevărul este că stabilirea obiectivelor a devenit o artă pierdută care este rareori predată la școală sau la locul de muncă. Companiile se grăbesc să ceară angajaților să îndeplinească obiective, însă instruirea de calitate în acest sens este rareori furnizată.

Este necesar să înțelegem că starea de obiective este un proces iar îndeplinirea lor presupune schimbare de atitudine și de comportament. Avem nevoie de instruire pentru a înțelege și pentru a pune în practică acest proces deoarece de cele mai multe îndeplinirea obiectivelor „ne obligă” să dobândim obiceiuri, abilități și credințe noi -iar asta presupune multă muncă, multă informație de acumulat, perseverență și încredere în noi înșine.

27/10/2023

Importanța stabilirii priorităților nu poate fi niciodată subliniată îndeajuns. Prioritățile sunt vitale în luarea unor decizii importante privind folosirea productivă a timpului. Obiectivele clare și prioritățile foarte bine stabilite te ajută să identifici solicitările și activitățile care necesită un politicos NU.

Majoritatea liderilor au avansat în funcții de conducere datorită capacității lor de a rezolva probleme iar acest lucru s-a transformat într-un obicei de gândire și de comportament. De aceea atunci când angajații vin la ei cu provocările lor de rutină, liderii acționează imediat și rezolvă problemele în locul lor. În acest sens, schimbarea atitudinii este vitală iar liderii trebuie să înțeleagă faptul că activitatea lor principală nu mai este aceea de a rezolva probleme. Succesul ca lider constă în dezvoltarea membrilor echipei și în împuternicirea lor astfel încât să devină rezolvatori de probleme. De foarte multe ori membrii echipei de lucru pot oferi soluții valoroase, deoarece ei sunt cei mai apropiați de problemele de detaliu și sunt capabili să identifice lucruri pe care un lider nu le observă imediat. Competențele acestora în domenii individuale de specialitate scutește liderul să-și consume timpul cu detalii.

20/10/2023

Organizațiile cheltuie sume enorme de bani pentru a-și învăța angajații despre noi informații și a le îmbunătăți abilitățile prin instruire. Din nefericire, multe organizații neglijează cea mai importantă arie a dezvoltării personale- obiectivele, atitudinile și factorii motivaționali ai membrilor echipei. Oamenii pot avea acces la un volum nelimitat de informații, pot primi instruire în toate ariile imaginabile, dar dacă obiectivele nu sunt specifice si corect stabilite, dacă atitudinea lor este negativă sau dacă motivația lor lipsește, imensa investiție de timp, energie și bani nu va ajuta la nimic.
Dezvoltarea personală și profesională este cea mai eficientă atunci când este planificată în jurul cerințelor organizației și atunci când este realizată în conformitate cu un plan de acțiune elaborat cu atenție. Este important ca fiecare manager sau antreprenor să mențină un plan de dezvoltare continuă, pentru fiecare persoană cheie din companie. În acest fel, când nevoia de dezvoltare este acoperită, pot fi estimate și rezultatele dorite la nivel de companie.
Un program sistematic de dezvoltare generează mai multe beneficii unei organizații. Beneficiul primar este acela că persoanele bine instruite, informate, orientate pe obiectiv și motivate sunt mereu disponibile să realizeze sarcinile necesare.

Hai sa vorbim despre nevoile tale de dezvoltare la nivel de organizație👉https://forms.gle/AoJdXehHrEWCL6Jv8

Organizațiile cheltuie sume enorme de bani pentru a-și învăța angajații despre noi informații și a le îmbunătăți abilitățile prin instruire. Din nefericire, multe organizații neglijează cea mai importantă arie a dezvoltării personale- obiectivele, atitudinile și factorii motivați...

25/08/2023

Obiceiurile neproductive care decurg din gândirea negativă sunt adesea o sursă ale lipsei de motivație a oamenilor. Unii copii cresc într-o atmosferă în care fiecare sugestie sau cerere este “eliminată” automat cu un răspuns negativ. Realitatea este că pe parcursul vieții cu toții am fost condiționați negativ și cu timpul devine natural să ne concentrăm asupra motivului pentru care lucrurile nu pot fi făcute în loc de modul în care pot fi făcute. Acesta este motivul pentru care amânam să facem acele activități care ne-ar putea aduce succesul și preferăm să găsim scuze pentru a ne argumenta lipsa de acțiune spre îndeplinirea obiectivelor.

Chiar dacă facem progrese spre a ne schimba atitudinea, întotdeauna există pericolul de a aluneca inconștient înapoi în obiceiul de gândire negativ și să învinovățim circumstanțele exterioare pentru lipsa rezultatelor. De aceea este important să rămânem constant conștienți de modul în care răspundem la sugestii, idei și experiențe noi. O soluție optimă pentru a depăși acest obstacol al obiceiurilor neproductive ar fi să ne asociem cu oameni care gândesc pozitiv și trăiesc frumos, să citim materiale care ne hrănesc mintea cu idei pozitive și să facem orice alte activități care ajută la dezvoltarea noastră personală. Adevărata cheie a succesului este încrederea și credința în capacitatea noastră de a ne schimba pe noi înșine și de a ne trăi viața frumos, exact așa cm ne dorim.

07/08/2023

În urma participării la workshopul gratuit “IMAGINEA TIMPULUI TĂU” vei beneficia de metode practice și instrumente de lucru pentru a:

 seta/clarifica obiectivele personale și profesionale
 Identifica activitățile profitabile pentru a genera rezultatele dorite
 planifica timpului tău valoros pentru a deveni mult mai eficient și productiv.

Data: 24 August 2023
Ora: 16:00
Locație: online-platforma zoom
Durată: 60 min

Înscrie-te gratuit aici: https://forms.gle/vHAz9CrdxLMj2TYn9

IMAGINEA TIMPULUI TÂU Cea mai puternică forță pentru obținerea succesului o reprezintă stabilirea obiectivelor și forța cea mai puternică pentru atingerea obiectivelor este utilizarea eficientă a timpului. Atunci când iți stabilești obiectivele corect și realist, îți gestionezi efici...

27/07/2023

Când apar provocări, și inevitabil vor apărea, menține-ți concentrarea asupra obiectivului tău și asupra capacității tale de a atinge acest obiectiv. Obstacolele sunt ceea ce vezi când îți iei ochii de la obiectiv. Rămâi încrezător/oare că îți vei atinge obiectivul – și o vei face!
Dezvoltă-ți încrederea supremă în tine și în propriile abilități. Concentrează-te pe punctele tale forte, în loc să te concentrezi pe slăbiciuni.
Indiferent care ar putea fi obiectivul, pas cu pas îl voi vedea realizându-se. De aceea, știind ce trebuie să faci zilnic – și apoi să acționezi – este atât de important.
“Succesul este realizarea progresivă a valoroaselor obiective personale predeterminate”- Paul J. Meyer

19/07/2023

Cea mai puternică forță pentru obținerea succesului o reprezintă stabilirea obiectivelor și forța cea mai puternică pentru atingerea obiectivelor este utilizarea eficientă a timpului. Atunci când iți stabilești obiectivele corect și realist, îți gestionezi eficient timpul și acționezi pentru atingerea obiectivelor, rezultatele sunt pozitive.

Planificarea timpului pentru activitățile cele mai profitabile, precum și stabilirea corectă a obiectivelor este, în sine, un puternic salvator de timp. Fără planuri și obiective, nici un fel de activități sau munca grea nu va produce rezultate valoroase sau îți vor îmbunătății productivitatea.

Participarea este gratuită!

Data: 24 August 2023
Ora: 16:00
Locație: online-platforma zoom
Durată: 60 min

Înscrie-te gratuit aici: https://forms.gle/vHAz9CrdxLMj2TYn9

Abia aștept să ne cunoaștem!

04/07/2023

O echipă eficientă necesită obiective pe termen scurt, mediu și lung. Fiecare membru al echipei trebuie să aibă o înțelegere clară a obiectivelor și a pașilor pentru atingerea acestor obiective. Obiectivele trebuie să fie realizabile și să se bazeze pe nevoile de dezvoltare ale companiei.
Periodic, membrii echipei trebuie să primească feedback cu privire la performanța lor. Fiecare membru al echipei își poate crește performanța numai atunci când are o înțelegere a domeniilor care necesită îmbunătățiri.

Un număr tot mai mare de companii urmăresc obiectivele de afaceri prin intermediul unor echipe de lucru independente. Echipa de lucru cuprinde, în general, trei sau mai multe persoane care comunică între ele pentru a atinge obiectivele organizaționale iar pentru a construi echipe eficiente și...

22/06/2023

Vă aşteptăm cu drag astăzi să îl cunoaşteți pe Raul Tripa şi să descoperiți o parte din opera sa recentă, la un pahar de vin sec, natural, nefiltrat, produs şi ambalat de Solartrak s.r.l. la Silagiu.

Spațiul expozițional este situat pe Strada Lucian Blaga Nr. 8, Timişoara. Pentru informații ne puteți contacta la adresa de e-mail: [email protected] sau la telefon: +40724523525.

Expoziție Raul Tripa „Zona” @ Galeria Brăteanu, TimișoaraPosted by Cosmin Nasui | Jun 20, 2023 | NEWS | 0 | Galeria Brăteanu vă invită joi, 22 iunie 2023, ora 18:00 la deschiderea expoziției „Zona” a artistului Raul Tripa.Expoziția Zona, organizată din data de 22 iunie pâna în dat...

09/05/2023

Conștientizarea valorii timpului nostru ține de un management personal eficient. Este important să ne asumam responsabilitatea pentru timpul pe care il avem la dispoziție și să ne dezvoltăm abilitatea de a ne conduce singuri. În momentul în care începem să dăm valoare timpului nostru , vom începe să deținem controlul și să nu ne lăsăm conduși de oameni, situații de criză sau de probleme. Asta înseamnă să facem ceea ce ne propunem în ordinea priorităților astfel încât să avem rezultatele pe care ni le dorim. Pentru ca acest lucru să se întâmple, trebuie să învățăm să stabilim obiective specifice, în toate ariile vieții. Când avem obiective clar definite ne este ușor să identificăm acele activități zilnice, profitabile care generează rezultate.
Amintește-ți că nu “găsești timp” – îl planifici! Este vorba despre planificare și setarea de obiective- asta contează cel mai mult. Altfel, timpul nu va fi niciodată al tău, ci îl vei oferi altora gratis sau fără să ceri prea mult în schimb. Dacă nu ai un scop și nu știi ce este important pentru tine, tot timpul vei fi luat de valul urgențelor și al situațiilor de criză. Mereu vei avea un program de lucru foarte încărcat și de cele mai multe ori asta te face să te simți copleșit/ă și stresat/ă. Fără să-ți dai seama, toate astea devin rutina ta zilnică iar această rutină reprezintă stilul tău de viață.