15/06/2026
Joia trecută, la BIZZ.CLUB Bacău, am vorbit despre una dintre cele mai importante abilități ale unui lider: capacitatea de a purta conversații dificile.
💬 Alături de Roxana Hagy, am explorat felul în care feedbackul poate deveni un instrument real de conducere, atunci când este oferit cu o bună intenție, claritate și atenție la omul din fața noastră.
În orice echipă există momente în care lucrurile trebuie spuse direct. Dar diferența o face modul în care alegem să le spunem: astfel încât omul-cheie să plece cu direcție, asumare și dorința de a face mai bine.
Am discutat despre feedbackul incomod, despre reacțiile care pot apărea în astfel de conversații și despre cm putem transforma un moment tensionat într-o oportunitate de creștere pentru echipă.
💡 Una dintre ideile valoroase ale întâlnirii a fost că feedbackul bun nu este despre critică, ci despre responsabilitate, încredere și performanță. Când este construit corect, el poate schimba atitudini, poate aduce claritate și poate susține evoluția oamenilor importanți din business.
Mulțumim, Roxana Hagy, pentru o dimineață cu exemple concrete, exerciții utile și perspective valoroase despre comunicare, leadership și motivație.
📷 Photos by – Iulia Ciuciur - brand& business visuals
🚀 Ne vedem joia aceasta!