LEGAL & JOB TIPS

LEGAL & JOB TIPS Consultanta pentru afaceri și agenție de mediere a muncii pe piata interna

‼️Recodificarea CAEN, termenul din septembrie se apropie mai repede decât pare!Termenul legal pentru actualizarea coduri...
12/07/2026

‼️Recodificarea CAEN, termenul din septembrie se apropie mai repede decât pare!

Termenul legal pentru actualizarea codurilor CAEN Rev.3 este 25.09.2026, dar în practică, ONRC condiționează deja depunerea altor modificări, schimbare de sediu, adăugare de asociat, majorare de capital, de actualizarea prealabilă a codurilor CAEN. Practic, fără recodificare, nu poți depune nimic altceva la firmă, chiar și acum, înainte de termenul limită.

Un aspect pe care puțini îl iau în calcul este volumul. Cu peste un milion și jumătate de firme care trebuie să facă aceeași actualizare, cei care lasă lucrurile pe ultima sută de metri riscă să prindă exact perioada cea mai aglomerată la ONRC, cu termene de procesare mult peste cele legale.
Iar dacă obiectul de activitate din actul constitutiv nu mai corespunde codurilor actualizate, pot apărea blocaje suplimentare în ceea ce privește finanțările, autorizațiile sau chiar în relația cu banca.

Dacă vrei să verificăm împreună situația firmei tale, sunt aici.

Din pasiune pentru hârtii,
Alexandra Neagoie,
LEGAL & JOB TIPS
www.jobtips.ro
www.legaltips.ro

27/06/2026

Noi obligații privind transparența salarială

La data de 7 iunie 2026 a expirat termenul de transpunere a Directivei (UE) 2023/970 privind transparența salarială.
Deși legea națională este încă în curs de adoptare, obligațiile devin iminente și trebuie pregătite din timp.

Ce se schimbă?
❗️Anunțurile de angajare�Vor trebui să includă salariul sau un interval salarial clar. Formulările de tip „salariu atractiv” nu vor mai fi acceptate.
❗️Interdicția solicitării istoricului salarial�Nu veți mai putea întreba candidații ce salarii au avut în trecut.
❗️Drepturi sporite pentru angajați�Orice salariat poate solicita, în scris, informații despre nivelul mediu de salarizare pentru posturi similare, inclusiv defalcat pe sexe, iar angajatorul trebuie să răspundă.
❗️Confidențialitatea salariilor – limitată�Clauzele care interzic discutarea salariilor între angajați nu vor mai produce efecte în acest context.
❗️Obligația unei grile de salarizare�Va fi necesar să existe criterii clare, obiective și documentate pentru stabilirea salariilor pe fiecare tip de post.
❗️Raportări pentru companiile cu peste 100 de angajați�Se vor introduce obligații de raportare privind diferențele de salarizare între femei și bărbați (prima raportare: 07.06.2027 pentru anul 2026).

Ca Expert legislația muncii, vă pot sprijini cu:
- actualizarea regulamentului intern și a contractelor colective de muncă
- implementarea grilelor de salarizare
- revizuirea anunțurilor de recrutare
- proceduri interne conforme noilor cerințe
consultanță pentru evitarea riscurilor și sancțiunilor

www.jobtips.ro

Începând cu 01.07.2026, salariul minim brut pe țară se majorează la 4.325 lei.Ce trebuie verificat:- actualizarea salari...
26/06/2026

Începând cu 01.07.2026, salariul minim brut pe țară se majorează la 4.325 lei.
Ce trebuie verificat:
- actualizarea salariilor pentru salariații aflați sub noul prag;
- identificarea salariaților aflați de peste 24 de luni la nivelul salariului minim, pentru care este necesar un salariu de bază peste minimul legal;
- întocmirea documentelor de modificare salarială;
- transmiterea modificărilor în REGES Online până cel târziu la 28.07.2026.

Tu ai început deja conformarea?

Suntem aici pentru a-ți oferi suport complet pentru analiza, redactare și înregistrarea noilor salarii.

Alexandra Neagoie
Expert Legislatia Muncii
www.jobtips.ro

14/05/2026

Când tu și contabilul tău nu mai puteți face tot… eu sunt cea care poate prelua tot ce vă dă bătăi de cap 😊
19 ani. Cu zâmbetul pe buze. Întotdeauna.
📩 Scrie-mi să stabilim o întâlnire..
Din pasiune pentru hârtii…
LEGAL & JOB TIPS
www.jobtips.ro

08/05/2026

Știai ca nu ai voie sa ii ceri socoteală contabilului tău dacă ii ceri să facă ce nu este treaba lui? Contabilul nu mai are timp să facă și HR sau procedurile la registrul comerțului ori să îți redacteze contractele comerciale. Contabilul are nevoie să facă doar contabilitatea pentru a fi corectă si la timp, iar pentru asta are nevoie ca tu să accepți externalizarea!
Ce zici? Poți face asta pentru a-ți crește businessul?
www.jobtips.ro

30/04/2026

Primul lucru pe care îl aud de la aproape orice antreprenor? “Credeam că e totul în regulă.” 😬
ITM-ul nu întreabă cât de ocupat ai fost.
Contabilul nu are timp de toate procedurile din HR, nu-i așa?
Nici treaba administratorului nu e, cu toate ca el răspunde…
Greșeli pe care nu le știai, dar care costă.
Îți pot face un Audit HR și astfel afli unde ești vulnerabil înainte să afle altcineva.
📩 Scrie-mi și stabilim o întâlnire.
LEGAL & JOB TIPS
www.jobtips.ro

25/04/2026

Ești în ceață când vine vorba de înființarea firmei tale?
La LEGAL&JOB TIPS îți facem totul clar, simplu și sigur.
Uiți de stres, uiți de birocrație, noi ne ocupăm de tot!
Scrie-ne acum și ieși din ceață!
www.jobtips.ro

21/04/2026

Servicii externalizate de HR, salarizare, consultanță și asistență pentru obținerea avizelor de munca, vizelor de călătorie și a permiselor de ședere pentru cetățenii străini
www.jobtips.ro

16/04/2026

Din pasiune pentru hârtii ✨
Creștem portofoliul de clienți lună de lună datorită specializărilor multiple și a experienței de peste 18 ani 🤍
www.jobtips.ro

Address

Piata George Enescu, Nr. 5
Brasov
5000031

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+40722686496

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when LEGAL & JOB TIPS posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to LEGAL & JOB TIPS:

Shortcuts

Share

Category