Brand Office Distribution

10/06/2026

Când te miști toată ziua pe șantier, ultimul lucru la care te gândești e că pantalonii îți pot face ziua mai ușoară. Sau chiar mai grea.

Pantalonii scurți de lucru de la Mascot® Workwear au buzunare detașabile din Cordura®, material Ultimate Stretch pentru libertate totală de mișcare și țesătură hidrofugă. Sunt gândiți pentru oameni care chiar muncesc. 💪🏻

👉🏻 Acum reduși de la 399,90 lei la 349,90 lei.

❗ Disponibili online și în magazinul Brand Safety Work din Brașov!
📍 Str. Ciceu, nr. 1A, cartier Triaj

09/06/2026

Eticheta unui EIP îți spune mai multe decât crezi. Dacă știi ce cauți. 😉

Marcaj CE, categorie de risc, standard EN, niveluri de performanță, fiecare element are un sens concret. Și fiecare element ignorat e un risc asumat fără să știi.

👀 Dacă după acest ghid ai întrebări despre produsele pe care le folosești,scrie-ne. Te ajutăm să verifici dacă echipamentul de protecție ales e potrivit pentru riscul tău specific.
📍 Brand Safety Work, Brașov

08/06/2026

Stai toată ziua pe scaun și te doare spatele?🪑

Leitz are o alternativă la care nu te-ai fi gândit s-o încerci. Mingea ergonomică Leitz Cosy! Încurajează mișcarea naturală a mușchilor spatelui, îmbunătățind postura și reducând durerile, la birou sau acasă.🙌🏻

🫵🏻Mai activ, fără să te ridici de la birou!
🌐Vizitează site-ul pentru mai multe detalii!

05/06/2026

Tu ce răspuns ai da? 🤔

04/06/2026

Ploaie pe șantier? Cu Mascot® Aqua te simți pregătit.☔

Pelerina Mascot® Aqua e construită pentru condiții reale. Impermeabilă cu strat PU testat, cusături sudate, glugă ajustabilă și ventilație pe spate. Nu cedează când vremea se înrăutățește.

Material rezistent (60% poliester / 40% poliuretan), certificată OEKO-TEX®, disponibilă în mai multe mărimi. Se poate personaliza și cu logo-ul companiei tale.

🔗Comandă acum de pe www.brandoffice.ro
🚶🏻Sau vizitează-ne pe str. Ciceu, nr. 1A, în Brașov!

03/06/2026

Aproape un milion de români trăiesc cu o dizabilitate și doar unul din șase are un job.

Stai puțin cu cifra asta.

Nu e pentru că nu vor să muncească și că nu pot. E pentru că sistemul îi penalizează când încearcă, cu proceduri interminabile, drepturi care dispar odată cu angajarea, birocrație la fiecare pas.
Și totuși, pe LinkedIn vedem zilnic postări despre diversitate, incluziune, well-being la locul de muncă.

Dar despre asta.... e liniște totală.

În iunie 2025, în România erau înregistrate 973.079 persoane cu dizabilități. Dintre acestea, 44% au vârste între 18 și 64 de ani, adică vârsta activă de muncă.
Asta înseamnă peste 430.000 de oameni care ar putea fi pe piața muncii.
Rata de ocupare reală: 17%. Media europeană: 51%. Unul dintre cele mai mari decalaje din toată Uniunea Europeană. Și nu suntem pe ultimul loc din întâmplare.

Legea e clară: dacă ai cel puțin 50 de angajați, ești obligat să angajezi persoane cu dizabilități într-un procent de minimum 4% din total. Dacă nu o faci, plătești o contribuție lunară la fondul de handicap; adică echivalentul salariului minim brut înmulțit cu numărul de locuri neocupate.
Și majoritatea aleg să plătească. E mai simplu, mai puțin complicat. O linie în contabilitate și gata.
Problema e că banii ăia nu ajung înapoi la oamenii cu dizabilități în nicio formă concretă, ci se duc la buget.

Dar ce s-a schimbat din ianuarie 2025?
Prin OUG 127/2024, aplicabilă din ianuarie 2025, nu mai e suficient să virezi bani și să închizi subiectul. Companiile cu peste 50 de angajați trebuie acum să demonstreze activ că au căutat să angajeze persoane cu dizabilități, inclusiv prin solicitări scrise către ONG-uri specializate.
Până la 31 ianuarie a fiecărui an, angajatorii trebuie să transmită către ANPDPD și ANOFM un raport privind situația posturilor ocupate de persoane cu dizabilități în anul precedent.
Deci pe scurt, cu alte cuvinte, bifa nu mai funcționează la fel de simplu.

Dar există și o alternativă, între "angajez direct" și "plătesc la fond."

Se numește Unitate Protejată Autorizată. Poți cumpăra produse sau servicii de la o UP și suma respectivă se scade din contribuția pe care ai fi plătit-o la stat.
Primești ceva concret, cm ar fi produse sau servicii reale. Și așa susții direct angajarea persoanelor cu dizabilități.

Numărul persoanelor cu dizabilități angajate a crescut de la 30.808 în 2023 la 32.986 în 2024. Într-adevăr e o creștere, dar față de potențialul real, e aproape nimic.
Fiecare companie care alege incluziunea reală, mută un pic acul. Nu dramatic, nu cu fanfare, ci pur și simplu tratează oamenii ca oameni.

Dacă vrei să înțelegi cm funcționează colaborarea cu o Unitate Protejată ( ce primești, ce obligații acoperi, cm arată în practică) scrie-ne. Dacă tot plătești lunar la fondul de handicap, de ce să nu primești ceva concret în schimb?

02/06/2026

Eficiență la fiecare perforare.
Perforatorul 5008 de la Leitz e creat pentru utilizare constantă, fiind un accesoriu rezistent și precis de care ai nevoie pe birou.

✅Perforează până la 30 de coli fără efort (mecanism ergonomic).

✅Aliniere perfectă datorită distanțierului gradat fixabil.

✅Curățare rapidă a recipientului pentru confeti.

✅Calitate garantată: 10 ani garanție și certificare GS.

Ideal pentru birou, școală sau home office. Fiabil în fiecare zi! 📎
Îl găsești pe site la secțiunea ,,Birotică și papetărie''.

29/05/2026

Știi care e cea mai comună greșeală când îți alegi încălțămintea de drumeție? 👇🏻

Oamenii aleg după aspect și ajung acasă cu picioarele distruse după primul traseu.
Totul depinde de unde mergi: potecă ușoară, teren accidentat sau vară cu trasee scurte. Fiecare situație are încălțămintea ei.

Dacă ai nelămuriri sau vrei să îți găsești perechea potrivită, vino în magazin sau trimite-ne un mesaj și îți spunem sincer ce ți se potrivește. ✅

28/05/2026

Drumeție sau oraș, sandalele Lanos de la Safety Jogger Adventure se adaptează.

Design perforat respirabil, talpă cu aderență fermă și amortizare avansată. Gata de orice aventură.

📦 În stoc, acum la 289,90 RON!
🔗 Comandă acum de pe www.brandoffice.ro

27/05/2026

32 de oameni nu s-au mai întors acasă de la muncă în primele 6 luni din 2025.

Și cei mai mulți dintre ei nu erau începători. Erau oameni cu zeci de ani de experiență, pe care rutina i-a prins cu garda jos.

Am scris un mini-articol cu datele reale, ce sectoare sunt cele mai afectate și de ce scăderea cu 59% a deceselor față de anul trecut nu e întâmplătoare. 👇🏻

În România, un angajat moare la locul de muncă la fiecare 5-6 zile. 32 de oameni în primele 6 luni din 2025. Nu în mine sau pe platforme petroliere. În geniu civil, comerț, service auto. Conform Ministerului Muncii, câte 3 decese în fiecare sector. Și nu sunt angajații fără experiență...