Departamentul de HR by Aleanto Consult

28/07/2025

Incepand de la 01.08.2025 potrivit modificarilor Codului fiscal, se elimina statutul de coasigurat si cateva scutiri de la plata CASS.

Urmatoarele categorii raman asigurate in sistemul public, fara plati suplimentare:
- copii pana la 18 ani sau 26 ani daca sunt elevi/studenti fara venituri
- salariatii cu contributie CASS retinuta din salarii
- pensionarii, in conditiile legii
- persoanele cu handicap grav sau accentuat
- bolnavii inclusi in programe nationale de sanatate, cm ar fi:
o pacientii cu diabet,
o bolnavii oncologici
o pacientii cu boli cardiovasculare
o HIV/SIDA, TBC
- gravidele si lauzele, chiar si fara venituri in anumite conditii
- somerii indemnizati inregistrati la AJOFM

Calitatea de asigurat in sistemul public se pierde de catre:
- sot/sotie, parinti intretinuti (fosti coasigurati)
- persoane in concediu pentru cresterea copilului (0-2 ani)
- someri neinregistrati oficial la AJOFM
- persoanele fara venituri
- beneficiari ai venitului minim de incluziune
- studenti peste 26 ani fara alte forme de acoperire

Ce trebuie sa faceti daca nu mai sunteti asigurat:
Va puteti asigura voluntar prin plata directa la CAS de care apartineti sau la ANAF, depunand Declaratia Unica (formular 212).
Contributia se calculeaza la 6 salarii minim brute, astfel:
• 607.5 lei pana la 31 decembrie 2025
• 1882.5 lei in 2026
Total 2490 lei pentru 12 luni de acoperire.

Fara calitatea de asigurat nu veti mai avea dreptul la:
- Consultatii gratuite
- Retete compensate
- Analize si investigatii decontate
- Internari sau tratamente gratuite
Se acopera doar urgentele medicale.

28/07/2025

Noul sistem REGES Online schimba modul in care angajatorii si prestatorii de servicii HR vor gestiona Registrul General de Evidenta a Salariatilor.

De la lansarea platformei REGES Online din data de 01.04.2025, sistemul vechi de transmitere a registrului de evidenta a salariatilor – REVISAL impreuna cu transmiterea fisierelor .RVS nu va mai functiona decat pana in data de 30.09.2025.

Toti angajatorii din Romania au obligatia de a se inregistra in noul sistem REGES-ONLINE in aceasta perioada. De asemenea, fara a depasi data de 30.09.2025, trebuie sa completeze si sa transmita toate datele contractelor active care nu se regasesc deja in Revisal.
Printre aceste date se numara obligatia angajatorilor de a transmite informatii suplimentare, precum:
→ gradul, tipul si durata handicapului pentru persoanele cu dizabilitati
→ locul de munca, specificand daca acesta este fix sau mobil
→ durata timpului de munca si repartizarea acestuia – angajatorii vor trebui sa transmita in REGES-ONLINE informatii detaliate despre numarul de ore lucrate si modul in care sunt distribuite (norma intreaga, fractionata, ture, program flexibil etc.)

Pe de alta parte obligatia de a pastra dosarul personal al salariatului ramane valabila
In continuare, fiecare angajator este obligat sa intocmeasca si sa pastreze un dosar personal pentru fiecare salariat, fie in format fizic, fie electronic, daca se utilizeaza semnatura electronica. Acest dosar trebuie sa contina actele necesare angajarii, contractul de munca, actele aditionale, documentele privind modificarile contractuale, certificate de calificare si orice alte documente relevante.

Call now to connect with business.

16/05/2022