Payroll and Human Resources

21/01/2023

Potrivit legii nr. 283/2022 concediul de îngrijitor (5 zile lucrătoare) este un nou tip de concediu fără plată.
Pentru cine mai avea dubii, publicăm un răspuns al Ministrului Muncii.

15/09/2022

CASMB face precizări privind înregistrarea, procesarea, validarea și decontarea sumelor privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate de către angajatori incepând cu data de 01.10.2022.

Astfel, în conformitate cu art. 6 alin 3^1 din OUG 158/2005*, dosarele de recuperare concedii medicale din FNUASS, se depun online, prin intermediul platformei online, ca urmare a procesului de digitalizare și eficientizare a procesului de decontare a sumelor aferente concediilor medicale.

În cadrul platformei online, persoanele juridice încarcă, conform Procedurii de transmiterere a documenației, următoarele documente, în format electronic:

- Cerere recuperare;
- Centralizator concedii medicale;
- Exemplarul 2 al concediului medical (rezoluția maximă admisă este 150dpi)

Documentele încărcate prin mijloace la distanță, prin intermediul platformei online nu se vor transmite și în format fizic.

Detalii in linkul atasat:

2022-09-08 În atenția persoanelor juridice ce depun solicitări de recuperare concedii medicale din FNUASS

28/12/2021

Prevederile privind salariul minim pentru 24 de luni din OUG Trenuleț au fost modificate de Guvern, a anunțat ministrul Finanțelor, Adrian Câciu. "Acea perioadă se calculează începând cu 1 ianuarie 2022. 24 de luni de la 1 ianuarie 2022, respectiv devine exigibilă, ca să spun așa, la 1 ianuarie 2024", a spus ministrul.

Prevederile privind salariul minim pentru 24 de luni din OUG Trenuleț au fost modificate de Guvern, a anunțat ministrul Finanțelor, Adrian Câciu. „Acea perioadă se calculează începând cu 1 ianuarie 2022. 24 de luni de la 1 ianuarie 2022, respectiv devine exigibilă, ca să spun așa, la 1 ...

06/04/2021

https://www.facebook.com/146486642598567/posts/873846086529282/

02/04/2021

Proiect de lege: in curand vom putea utiliza semnătura electronică calificată la încheierea contractului individual de muncă si a actelor adiționale.
1.Angajatorul poate suporta cheltuielile pentru achiziționarea kitului semnăturii electronice utilizată de către angajați.

2.Documentele semnate electronic vor fi incarcate pe platforma Reges.

3.Părțile trebuie să utilizeze același tip de semnătură, respectiv semnătura olografă sau semnătura electronică, pe toate documentele emise pe durata relatiei contractuale.

Citește mai mult la:

Modificări în Codul Muncii: Semnătura electronică, folosită la contracte de muncă, instruirea angajaților și în relația cu statul. Facilități fiscale

11/01/2021

Incepand cu data de 04.01.2020,
documentele necesare recuperarii sumelor din FNUASS de la Casa de Asigurari Sociale a Municipiului Bucuresti se vor depune online prin utilizarea Platformei disponibilă pe site-ul instituției:

https://www.casmb.ro/atl_uploads_pf.php

Documentele necesare depunerii online pentru recuperarea sumelor din FNUASS platite de catre angajator sunt disponibile pe site-ul instituției si trebuie depuse in format .pdf.

Ca element de noutate este "Centralizatorul de concedii medicale" care contine mult mai multe informatii decat precedentul format care se depunea pana acum in format fizic.

Documentele transmise prin intermediul platformei (Cerere + Centralizator) se înregistrează, procesează și verifică în Sistemul Informatic Unic Integrat al Asigurărilor de Sănătate din România.

În cazul în care nu există erori sau discrepante intre informatiile inregistrate in documentele depuse in vederea recuperarii si Declaratia 112transmisă de către anagajator la ANAF, angajatorul este anunțat prin intermediul e-mailului de ACCEPTUL înregistrării cererii de recuperare.

În cazul în care există erori sau discrepanțe angajatorul este anunțat prin intermediul e-mailului de RESPINGEREA înregistrării cererii de recuperare.

Erorile constatate se comunică angajatorului, acesta având la dispoziție un termen de 90 de zile de la data primirii comunicării să depună o nouă cerere de recuperare, iar la redepunerea dosarului să fie anexată și dovada RESPINGERII cererii inițiale, împreună cu erorile constatate.

Dosarele de recuperare se soluționează cronologic, iar propunerea la plată a dosarului este comunicată angajatorului care are obligația de a transmite prin serviciul poștal certificatele roz în original împreună cu confirmarea acceptării înregistrării cererii.

Documentele se transmit de către angajator cu OPIS/notă de inventar.

Termenul de transmitere este de 30 zile în conformitate cu art. 2 alin (8) OUG 158/2005, cu modificările și completările ulterioare.

http://www.cnas.ro/casmb/post/type/local/2020-11-12-informatii-depunere-documentatie-online-angajatori-concedii-medicale.html

CASMB - Casa de Asigurari de Sanatate a Municipiului Bucuresti