The Azores - Sustainability&CSR Services

03/06/2026

Dacă există cineva care poate explica inovația sistemică în câteva cuvinte, aceea este Melanie Ryan. Definiția ei este de o simplitate dezarmantă: experiența trăită este primul și cel mai important profesor al schimbării sistemice. Prima „școală” este propria ta viață, iar procesul presupune reflecție profundă, reziliență și conștientizarea modului în care povestea personală se leagă de sistemele din care facem parte.

Co-autoare a The Craft of Systems Change și CEO fondator al Unearthodox, Melanie are peste două decenii de experiență în sectorul privat, public, academic și non-profit, lucrând în Australia, Filipine și Europa.
Munca sa în design de sisteme și impact a fost recunoscută internațional și a sprijinit mobilizarea a peste 100 de milioane USD pentru proiecte de conservare.

Melanie Ryan spune că multe dintre sistemele actuale nu sunt „defecte", ci funcționează exact așa cm au fost concepute: pentru a optimiza profitul pe termen scurt, acumularea și creșterea continuă.

De aceea, la Unearthodox, succesul este măsurat diferit: prin încredere, grija față de biodiversitate, demnitate, sens și capacitatea oamenilor de a construi relații și ecosisteme regenerative pe termen lung.

Descoperă interviul integral în revista print Community Index Magazine sau pe site-ul nostru (link în comentarii).

28/05/2026

18/05/2026

În ediția 2026 a Community Index Magazine, am lansat pentru prima dată topul „𝐓𝐎𝐏 𝟏𝟎 𝐏𝐫𝐨𝐢𝐞𝐜𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐑𝐨𝐦â𝐧𝐢𝐚”, o selecție a unor inițiative care s-au remarcat atât prin rezultate, cât și prin relevanță, coerență strategică și capacitatea de a răspunde unor nevoi reale din societate.

Topul reunește proiecte din educație, mediu, sănătate, incluziune socială sau dezvoltare comunitară și reflectă o direcție tot mai clară în zona de sustenabilitate și implicare socială: proiectele cu impact devin ecosisteme construite pe termen lung, cu parteneriate solide și intervenții conectate la realitatea comunităților.

🌍 Programele selectate în acest top au fost:

✨ ZBOR: Ecosistem dedicat tinerilor din România, BCR
✨ Programul Cu Apele Curate, Kaufland Romania & Moldova & Asociația MaiMultVerde
✨ Caravana Akademia Kinderland, Kaufland Romania & Moldova & Asociatia Plan B
✨ Ucenic Electrician, Distribuție Oltenia & Progress Foundation
✨ Programul Moving Challange, GlobalLogic
✨ Salvatorii de Vieți, Groupama Asigurari Romania & Fundația pentru SMURD
✨ Adoptă un bunic, JYSK & Asociația Îngrijire Acasă
✨ Soluții pentru Comunitate, Synevo Romania & Asociația Medicover
✨ Solve for Tomorrow România, Samsung Electronics Romania & Junior Achievement Romania
✨ Protejăm Ținutul Echilibrului - o inițiativă Apa Bucovina, Maspex Romania

Selecția a fost realizată pe baza evaluării Community Index, care reunește peste 1.200 de proiecte și programe derulate în perioada iunie 2024 – august 2025 și comunicate în publicații de profil. Mai multe detalii sunt disponibile pe www.communityindex.ro

07/05/2026

💼 Coca-Cola HBC România a anunțat o serie de numiri importante în echipa de management, cu focus pe sustenabilitate, dezvoltarea personalului și performanță responsabilă.
🌱 Alice Nichita devine Head of Sustainability la nivel de Grup.
🤝 Cristian Moldovan preia rolul de Director Corporate Affairs & Sustainability în cadrul Coca-Cola HBC România.
📈 Cristian Munteanu se alătură echipei Commercial Excellence la nivel de Grup, ca Revenue Growth Management Manager.
🚀 Cristina Botgros devine Director Commercial Excellence la Coca-Cola HBC România.
👥 Marina Gainova a fost numită Head of Talent Development la nivel de Grup.
⭐ Alina Gamauf preia funcția de Director People & Culture pentru Coca-Cola HBC România.
Noile numiri reflectă direcția companiei către creștere sustenabilă, dezvoltarea talentelor și consolidarea impactului pozitiv în comunități.


https://sustainabilityindex.ro/promovari-strategice-la-coca-cola-hbc-romania-pentru-accelerarea-initiativelor-esg/

06/05/2026

În acest interviu exclusiv pentru noul număr Community Index Magazine, Carol Adams reflectează asupra a ceea ce înseamnă cu adevărat măsurarea impactului, de ce organizațiile trebuie să gândească dincolo de metricile financiare, cm pot standardele solide să sprijine decizii mai bune și ce este necesar pentru ca raportarea de sustenabilitate să influențeze cu adevărat viitorul afacerilor și al societății.

Profesoară emerită în contabilitate la Durham University Business School, Carol își dedică activitatea conexiunii dintre raportarea corporativă și dezvoltarea durabilă, într-o carieră ce îmbină cercetarea, rolurile de consiliere în politici publice, pozițiile de leadership, activitatea voluntară, funcțiile în board-uri și implicarea în educație. Se numără printre primii 20 de academicieni în contabilitate în Stanford Top-Cited Scientists și în top 2% dintre oamenii de știință citați la nivel global.

Munca ei se află la intersecția dintre contabilitate, sustenabilitate și procesele decizionale. De zeci de ani, contribuie la modul în care organizațiile înțeleg, măsoară și raportează impactul pe care îl au asupra societății și mediului, influențând atât politicile, cât și practicile la cel mai înalt nivel. Pentru Carol Adams, raportarea de sustenabilitate nu este un element suplimentar, ci un instrument strategic: standardele solide, inclusiv transparența asupra proceselor, sunt esențiale pentru gestionarea riscurilor, identificarea oportunităților și crearea de valoare pe termen lung.

În ultimii ani, a consiliat UNDP în dezvoltarea SDG Impact Standards și CIPFA în raportarea de sustenabilitate în sectorul public. Este membră a INSTITUTE OF CHARTERED ACCOUNTANTS OF SCOTLAND (THE), unde conduce Comitetul de Sustenabilitate, și fondatoarea revistei Sustainability Accounting, Management & Policy Journal (2010). A ocupat și roluri executive în mediul universitar, inclusiv funcția de Pro Vice-Chancellor (Sustainability), coordonând strategia instituțională de sustenabilitate, guvernanța, parteneriatele și raportarea – distinsă la nivel internațional.

📖 Descoperă interviul integral în revista print Community Index Magazine sau pe site-ul nostru.

30/04/2026

În noul interviu publicat în Community Index Magazine, Andreea Oprea, Director Executiv la Asociatia pastel vorbește despre programul hashtag — o inițiativă construită pe consecvență, implicare și relații pe termen lung între partenerii din mediul privat și organizațiile care lucrează direct în comunități.

Interviul explorează felul în care programul a evoluat de la o serie de intervenții punctuale la un mecanism constant de implicare socială, în care angajații companiilor participă direct la implementarea proiectelor lunare, alături de echipa organizației.

„Ne-am asumat, de la început, provocarea de a implementa, lună de lună, proiecte cu impact în educație, mediu, social și sănătate. În același timp, am lansat un studiu care să valideze misiunea noastră – să vedem dacă oamenii au nevoie de o organizație care să le ofere cauze diverse, accesibile și de impact.
Rezultatul ne-a arătat că exista un spațiu clar pentru un model de implicare sistemic, nu doar proiecte punctuale.

Cred că prin proiectele noastre reușim să oferim ceea ce azi este extrem de valoros: conectare umană cu sens. Conectare între colegi, cu echipa asociației, cu beneficiarii.”

Descoperă interviul cu Andreea Oprea integral în noul număr ar revistei Community Index Magazine sau online, pe site-ul nostru.