Valoria

14/10/2026

Ieri am participat la evenimentul ZF „Cele mai dinamice companii din România. De la creștere la campioni”, o ocazie de a discuta despre provocările și oportunitățile companiilor care vor să crească și să își consolideze poziția în piață.

Mulțumim Ziarul Financiar pentru organizarea excelentă și speakerilor pentru contribuția la conversațiile relevante despre dinamica mediului de business din România.

La Valoria, credem că dezvoltarea companiilor depinde și de capacitatea lor de a transforma investiția în oameni în rezultate concrete. De aceea, combinăm expertiza în training cu date și soluții digitale care ajută companiile să urmărească progresul, să măsoare impactul.

Prin Valoria AI Companion, oferim trasabilitate asupra procesului de învățare, astfel încât companiile să poată vedea cât de mult și-au consolidat angajații competențele și cm poate contribui această evoluție la atingerea obiectivelor de business. Pentru că a crește înseamnă și să știi unde investești, ce se schimbă și ce valoare creezi.

13/10/2026

Vremurile sunt grele și situația globală se complică. Te-ai gândit vreodată cm va arăta viitorul tău financiar peste 10, 20 sau 30 de ani? Ceea ce ai construit astăzi va continua să îți ofere siguranță? Știi cm să îți protejezi viitorul în perioade de incertitudine? Și, mai ales... ai un plan?

Dacă ai înțeles gravitatea acestor întrebări, vino pe 22 octombrie, la Wealth & Investment Forum din București, ca să îi întâlnești pe:

🎤Morgan Housel – autorul cărții The Psychology of Money, care are peste 12 milioane de exemplare vândute

🎤 Jim O’Neill – inventatorul termenului „BRIC”, ex-Chairman Goldman Sachs Asset Management

🎤Merryn Somerset Webb – Senior Columnist la Bloomberg Opinion, fondatoarea MoneyWeek, membră în board-urile a patru fonduri de investiții internaționale, printre care și BlackRock

🎤Javier Estrada – Professor of Financial Management la IESE Business School Barcelona, specialist în wealth management, portfolio management și investiții, autor și Financial Advisor

🎤Dr. Martin E. Sandbu – European Economics Commentator, Financial Times

🎤Mihail Ion, Vice President Retail la Raiffeisen Bank România

Va fi o zi despre bani, capital, protecție, riscuri și deciziile care îți pot defini viitorul financiar. Build Wealth. Protect. Invest for the Long Term.

📅 22 octombrie 2026
🕓 09:00 - 15:00
📍 Face Convention Center, București
👉 Înscrie-te aici: https://wealthinvestment.ro/

Acesta este un eveniment organizat de Asociația B-Leader și Doingbusiness.ro, powered by Raiffeisen Bank Romania și susținut de Valoria ca Supporting Partner.

12/10/2026

🎤 Vorbești în public. Dar reușești să ai impact? Poți avea cea mai bună idee din sală și totuși să nu convingi pe nimeni. Pentru că nu contează doar CE spui, ci și CUM spui, CUM captezi atenția și CE rămâne în mintea celor care te ascultă.

🚀 Pe 14 octombrie, te invităm la High-Impact Public Speaking Hacks, un workshop practic organizat de AmCham Romania, susținut Elena Badea, Managing Director și trainer la Valoria. Cu o experiență de peste 25 de ani în marketing, comunicare și management, Elena va împărtăși tehnici practice prin care poți transforma o prezentare obișnuită într-un mesaj care captează atenția, convinge și inspiră acțiune.

În 90 de minute vei descoperi:
✅ Cum să captezi atenția publicului încă din primele secunde.
✅ Cum să gestionezi emoțiile și să vorbești cu încredere.
✅ Cum să folosești storytelling-ul pentru a convinge.
✅ Cum să structurezi un mesaj care rămâne în mintea audienței.
✅ Ce greșeli îți reduc impactul și cm să le eviți.

💡 Fie că vorbești în fața echipei, prezinți o idee în board sau încerci să convingi un client, fiecare intervenție este o oportunitate de a influența o decizie.
📅 14 octombrie 2026
🕓 16:00 - 17:30
📍 Sediul AmCham România, București
🎟️ Participare gratuită, pe bază de înscriere și confirmare.
👉 Înscrie-te astăzi, 12 octombrie, până la finalul zilei:https://www.amcham.ro/event/high-impact-public-speaking-hacks
Tu ce îți dorești când vorbești în public: să fii ascultat sau să produci o schimbare?

09/10/2026

Ai investit în training. Dar ce s-a schimbat după? Un curs se poate încheia cu participanți mulțumiți, feedback bun și certificate de absolvire.Însă întrebarea importantă este:Ce aplică oamenii în munca lor după training?Fără practică și consolidare, ceea ce s-a învățat riscă să rămână doar o experiență plăcută.

De aceea am creat Valoria AI Companion, soluția digitală care extinde experiența de învățare înainte, în timpul și după cursurile Valoria

Cu ajutorul său, participanții pot:
✅ să exerseze prin simulări, studii de caz și situații relevante pentru activitatea lor;
✅ să primească feedback;
✅ să își consolideze competențele după training;
✅ să urmărească pașii de învățare și progresul.

Pentru HR și pentru decidenții din business, Valoria AI Companion oferă mai multă vizibilitate asupra activității participanților și asupra competențelor dezvoltate.Trainerul rămâne în centrul experienței. Tehnologia adaugă practică, continuitate și măsurabilitate. Pentru că trainingul nu se termină când se termină cursul.

Ești director de HR, CEO sau responsabil de dezvoltarea oamenilor în compania ta? Programează un demo Valoria AI Companion și descoperă cm poate continua învățarea după un program de training. Scrie-ne în privat sau lasă un comentariu cu „DEMO”.

07/10/2026

Ieri Constantin Magdalina a participat în calitate de speaker la ESG Summit, unde a prezentat rezultatele studiului „Tendințele și dinamica domeniului ESG în România”.

Felicitări, Botezatu Lacramioara și întregii echipe CSRmedia, pentru organizarea unui eveniment devenit deja o tradiție și un punct important de întâlnire pentru comunitatea ESG din România.

Am apreciat în mod special companiile prezente și reprezentanții lor, care au împărtășit proiecte, experiențe și inițiative concrete relevante pentru ESG. Aceste exemple arată că sustenabilitatea se construiește prin acțiuni, nu doar prin raportare.

Valoria este alături de CSRmedia încă de la început. Pe atunci, noi, fondatorii Valoria, lucram în corporații. Am construit această punte împreună și am continuat să o consolidăm după trecerea în antreprenoriat.

Și pentru noi, ESG înseamnă acțiune concretă. Ne reducem amprenta asupra mediului și, în același timp, ne creștem impactul asupra dezvoltării oamenilor și companiilor. Prin Valoria AI Companion, aducem trainingul mai aproape de cerințele pe care companiile responsabile le au astăzi: să poată demonstra ce se întâmplă cu investiția în dezvoltarea oamenilor, ce competențe se consolidează și ce impact poate avea acest proces în business.

Dacă nu revoluționăm trainingul, cu siguranță îl apropiem de ceea ce companiile vor avea nevoie să măsoare, urmărească și demonstreze.

05/10/2026

Astăzi am participat la cea de-a VIII-a ediție a ZF Hi-Tech Innovation Summit, unde discuția despre AI a trecut de la „ce poate face?” la o întrebare mult mai relevantă pentru business: „ce livrează?”.

Mulțumesc Ziarul Financiar pentru organizarea excelentă și speakerilor pentru conversațiile despre aplicarea concretă a AI în companii.

Pentru noi, la Valoria, această discuție are o legătură directă cu ceea ce construim pentru HR. AI nu trebuie să fie doar despre eficiență. Trebuie să producă date utile pentru decizii și să arate valoarea creată.

Prin Valoria AI Companion, ajutăm companiile să urmărească investiția în training, să vadă cât de mult și-au consolidat colegii competențele și să aibă trasabilitate asupra aplicării acestora. Pasul următor este să conectăm aceste date cu întrebarea care contează pentru business: ce impact are dezvoltarea oamenilor asupra obiectivelor companiei?

02/10/2026

Ai investit în training. Dar ce s-a schimbat după? Un curs se poate încheia cu participanți mulțumiți, feedback bun și certificate de absolvire.Însă întrebarea importantă este:Ce aplică oamenii în munca lor după training?Fără practică și consolidare, ceea ce s-a învățat riscă să rămână doar o experiență plăcută.

De aceea am creat Valoria AI Companion, soluția digitală care extinde experiența de învățare înainte, în timpul și după cursurile Valoria

Cu ajutorul său, participanții pot:
✅ să exerseze prin simulări, studii de caz și situații relevante pentru activitatea lor;
✅ să primească feedback;
✅ să își consolideze competențele după training;
✅ să urmărească pașii de învățare și progresul.

Pentru HR și pentru decidenții din business, Valoria AI Companion oferă mai multă vizibilitate asupra activității participanților și asupra competențelor dezvoltate.Trainerul rămâne în centrul experienței. Tehnologia adaugă practică, continuitate și măsurabilitate. Pentru că trainingul nu se termină când se termină cursul.

Ești director de HR, CEO sau responsabil de dezvoltarea oamenilor în compania ta? Programează un demo Valoria AI Companion și descoperă cm poate continua învățarea după un program de training. Scrie-ne în privat sau lasă un comentariu cu „DEMO”.

29/09/2026

Ieri am participat la HR UNCOVERED 2026, un eveniment dedicat provocărilor HR-ului de astăzi și rolului oamenilor în atingerea obiectivelor de business. Mulțumim BusinessMark pentru organizarea excelentă și speakerilor pentru contribuția la conversațiile relevante despre viitorul HR-ului.

Discuțiile au reconfirmat o direcție importantă pentru noi, la
Valoria: dezvoltarea oamenilor trebuie conectată la rezultatele de business, iar investițiile în training trebuie susținute de date concrete.

Prin Valoria AI Companion, oferim companiilor trasabilitate asupra evoluției competențelor, date despre consolidarea acestora și informații care ajută la înțelegerea impactului învățării asupra obiectivelor de business. Ne bucurăm să contribuim la rolul HR-ului care transformă dezvoltarea oamenilor în valoare măsurabilă pentru organizații.

29/09/2026

29/09/2026

Vorbitul în public este una dintre cele mai comune temeri, indiferent de experiență sau poziție profesională. Emoțiile, teama de a greși, presiunea și nevoia de a capta atenția audienței pot transforma chiar și cea mai bună prezentare într-o provocare.

De multe ori, dificultatea nu constă în lipsa cunoștințelor, ci în modul în care reușim să le transmitem clar și convingător.

O altă provocare este gestionarea situațiilor neprevăzute: întrebări dificile, probleme tehnice sau pierderea firului discursului.

Poate ați văzut directori care se pierdeau când nu reușeau să folosească corect pointerul pentru a avansa slide-urile una câte una.

Apăsau butonul greșit, prezentarea sărea ”în mod misterios” la final și nimic nu mai aducea atenția oamenilor din sală înapoi după aceea.

Care este vestea bună? Că public speaking-ul este o abilitate care se finisează prin practică, pregătire și perseverență.

Fiecare prezentare devine apoi o oportunitate de a câștiga încredere, de a inspira și de a crea conexiuni autentice cu publicul.

Nu sunt acestea exact lucrurile de care avem cel mai mult nevoie acum?