COMPASS Training SRL

11/12/2022

Dorim sa completam o Grupa pentru programul de training/formare:
Rezolvarea problemelor si gandire creativa (PSCT)

Cei interesati sunt invitati sa ne contacteze la: [email protected] / Tel: 0722601830

Consultanta in Management, Marketing, Evaluari, CMC, MBA

31/07/2020

Când suntem mirați că tinerii schimbă cinci joburi într-un an, să ne gândim ce le oferim. Precariatul - generaţia fără drepturi - şi viitorul lui politic

16/05/2018

SCS => Customer Satisfaction & Communication Skills .. :)

06/05/2018

Problemele copiilor încep de acasă și se pot rezolva tot acolo. Părinții ar trebui să înțeleagă că doar de ei depinde cm vor crește copiii lor. Cu toate acestea copiii moderni sunt lipsiți de o copilărie sănătoasă, se află într-o stare emoțională teribilă. – scrie psihologul ...

23/01/2018

Caracteristicile unei echipe bune (confirm din experiența).

Insights from Google's new study could forever change how teams are assembled.

29/12/2017

.. m-am distanțat de principalele “mode” din profesia de trainer si datorită “soluției” fata de stres si mai ales fata de oamenii (colegi, șefi, membri ai familiei) care fie ne stresează fie sint chiar “toxici”.

So pentru ca toy “moda” cere sa “citezi” pe “alții” decat sa gandesti cu capul tau sau sa recunoști ca “așa ceva” stii din familie (chiar si de la niște țărani - sigur prosti) - iată si “necesară” citare (pentru “fițosi”):

24/11/2017

De regula ignor si consider ca "fiecare pasare" are rolul si creanga ei ..

Totusi unul din motivele pentru care am redus din ofertare / derulare o suita de programe de training, a fost aparitia unui urias val (inflatie) de astfel de "oferte" si abordari. Care in loc sa faca ce trebuie, te "ajuta" sa te faci ca faci (esti) de trebuie ..

Munca intensa, modestia, perseverenta, ajutorul anonim etc. - nu mai pot fi deloc justificate, in raport cu cei care au obiective (si de te si "ajuta") pe "scurtaturi" in modul prezentat mai jos...

Da, exista o mare piata (si in crestere - vezi cei care nu iau bacalaureatul etc.). Insa daca ai ceva competente, mai bine ajuti cu adevarat mai putini (dar relevant) decat sa cresti problemele - confuzia - non-valoarea din societate ...

@ Oare parlamentarii de azi, au urmat acest curs?

20/11/2017

"Nu este adevarat!" "Nu ii intelegi tu!" "Sunt speciali si altfel se lucreaza cu noile generatii!", acum sunt mai mult' "Talente" si se abordeaza altfel - spuneau manageri de resurse umane si traineri "de succes".

Eu spuneam ca a aparut o problema in piata muncii si ca e nevoie sa fie angajati > formati minimal si doar apoi investit mai mult prin training - doar in cei care "sunt treziti" si au un minim nivel de responsabilitate si implicare. Insa a fost preferat sa mi se spuna ca "nu mai inteleg eu despre ce este vorba" si in nici un caz ca ... "imparatul este dezbracat"

Asa ca iata d**a circa 5-7 ani, ce s-a intamplat:
1) 70% din managerii de resurse umane si "specialisti", inclusiv traineri - nu mai sunt in piata ...
2) in pietele cu adevarat competitive (ex: UK etc.) a aparut o reconsiderare + o crestere / apreciere a celor cu varste de 45-55 de ani (pe motiv ca pot lucra autonom, au rezistenta la stres, sunt punctuali, predictibili, responsabili, au cuvant etc.)
3) oferta (piata) de training exacerbeaza teme de "avangarda" si super "elita" (coach of coachers etc.)
4) se ajunge la recunoasterea unei neputinte si a unei situatii de fapt, coplesitoare. Un fel de generatie pierduta (si pentru ca generatiile anterioare - chiar 2 - mai suntactive, vor trai mai mult si si-au educat cam gresit copii)

Mai jos, iata o forma (set de "recunoasteri") - si in piata din Romania.
Evident, cu o intarziere obisnuita (de 2-5 ani), dar este un "inceput", nu?

Nota: in ce priveste "solutiile", evident, furnizorii din piata trebuie sa caute si sa sustina ca "stiu" si au "solutii". Ceva - ceva se va gasi, insa alternativa (refugiul) in lumile virtuale + retele sociale cu "prieteni" (cand in cea prezenta ai asigurata supravietuirea - de la parinti / sistem / asistare sociala) - ramane principala cauza ..

Anul trecut, statisticile arătau că peste 440 de mii de tineri români erau în această situaţie. Și există mare potențial de creștere, din păcate.

16/10/2017

11/10/2017

.. de gândit ..