Aon Romania

05/06/2026

Cum arată astăzi aşteptările angajaților din România și ce înseamnă acest lucru pentru strategiile de beneficii?

De la flexibilitate și wellbeing până la nevoia de personalizare și transparență, organizațiile sunt nevoite să regândească modul în care își construiesc oferta pentru angajați.

La Sparkling Ideas: Volatility Playbook for People Strategies, Adrian Löw-Vesa - Head of Human Capital, Romania & CEE Region, Aon, va prezenta principalele concluzii ale Aon Benefit Survey 2026 și perspective relevante pentru organizațiile din România și Europa Centrală și de Est.

Cu peste 15 ani de experiență în dezvoltarea programelor de beneficii și consultanță pentru companii din regiune, Adrian va aborda tendințele care influențează deciziile de business și modul în care acestea se reflectă în experiența angajaților.

Pentru comunitatea de HR și business din vestul țării, discuția reprezintă o oportunitate de a compara provocările locale cu tendințele observate la nivel regional și internațional.

📍Timişoara
📆 9 iunie

04/06/2026

Ce se întâmplă atunci când unul dintre oamenii-cheie ai organizației pleacă?

Planificarea succesiunii a devenit o prioritate strategică pentru companiile care urmăresc
continuitatea și reziliența pe termen lung, într-o piață a muncii în permanentă schimbare.

La ediția Sparkling Ideas de la Timișoara, David Morgenstern - Global Relationship Executive, Technology Sector în cadrul Aon, va aborda una dintre cele mai importante teme pentru liderii de business și HR: succession planning.

Cu peste 20 de ani de experiență în leadership, talent management și transformare organizațională, David a ocupat roluri de conducere în companii globale, iar astăzi sprijină organizații din regiunea EMEA în dezvoltarea strategiilor de leadership și retenție a talentelor.

Vom discuta despre cm identificăm viitorii lideri, cm pregătim organizațiile pentru schimbare și cm construim planuri sustenabile într-o perioadă marcată de volatilitate și incertitudine.

📍Timişoara
📆 17-19 iunie 2026

03/06/2026

De ce unele transformări organizaționale sunt acceptate de angajați, iar altele întâmpină rezistență?

Companiile introduc tot mai des politici, tehnologii și modele noi de lucru, iar comunicarea nu mai înseamnă doar transmiterea de informații, ci devine o componentă esențială a managementului schimbării.

La Sparkling Ideas: Volatility Playbook for People Strategies, o vom avea alături de noi pe Emma Johnston - Client Communications
Director EMEA în cadrul Aon, care lucrează de peste un deceniu cu organizații multinaționale pentru a transforma comunicarea într-un motor al implicării și al performanței.

În cadrul evenimentului de la Timișoara, Emma va împărtăși perspective despre modul în care companiile pot construi încredere, claritate și implicare într-o perioadă marcată de schimbări accelerate și de așteptări tot mai mari din partea angajaților.

📍Timișoara
📆 9 iunie 2026

02/06/2026

Cum construim strategii de people management într-un context marcat de volatilitate, transparență și transformare continuă?

Pe 9 iunie, la Timișoara, organizăm o nouă ediție a Sparkling Ideas:

Volatility Playbook for People Strategies, un eveniment Aon dedicat liderilor HR și profesioniștilor interesați de viitorul organizațiilor și de beneficiile pentru angajați.
Alături de specialiști Aon din regiunea EMEA, vom aborda subiecte precum:

✅Succession Planning și leadership continuity
✅Impactul noilor reglementări privind Pay Transparency
✅Principalele concluzii din Aon Benefit Survey 2026
✅Tendințele care modelează strategiile de people management în
2026

Speakerii evenimentului:
Emma Johnston - Client
Communications Director EMEA, Aon
David Morgenstern - Global
Relationship Executive, Technology Sector, Aon
Adrian Löw-Vesa - Head of Human Capital, Romania & CEE Region, Aon

📍Timișoara
📆 9 iunie 2026
⏰ 15:00

Evenimentul se va încheia cu o
sesiune informală de networking și wine tasting oferită de Cramele Recas.

28/05/2026

Pe 26 mai, la Hotel Caro, Aon România a organizat Sparkling Ideas: Volatility Playbook for People Strategies, un eveniment dedicat transformărilor care redefinesc strategiile de și comunicarea organizațională în 2026.

Alături de specialiștii Aon din regiunea EMEA și de profesioniștii din comunitatea din România, am discutat despre impactul , evoluția strategiilor de , concluziile Trend Survey și rolul comunicării într-un context profesional aflat într-o continuă schimbare.

Evenimentul i-a avut ca speakeri pe Sandrine Decarnin, Emma Johnston, Alejandra Vélez Serna și Adrian Löw-Vesa, care au adus perspective aplicate despre transparență salarială, wellbeing, engagement, employee communication și adaptarea strategiilor de beneficii la noile realități ale pieței muncii.

Unul dintre subiectele centrale ale evenimentului a fost modul în care transparența salarială poate deveni o oportunitate pentru organizații, nu doar o provocare legislativă.

"Oamenii își doresc să lucreze pentru companii care își tratează angajații corect și transparent. Nu pentru organizațiile în care totul pare neclar. Este important ca organizațiile să privească această schimbare ca pe o oportunitate.” - Sandrine Decarnin, Head of Aon Communications Advisory Practice, EMEA

Discuțiile au evidențiat și legătura tot mai puternică dintre wellbeing, engagement și capacitatea organizațiilor de a susține transformarea și adoptarea noilor tehnologii.
"Dacă oamenii nu se simt apreciați și implicați în organizație, nu contează câte instrumente sau tehnologii implementezi. Pentru a exista engagement, oamenii trebuie să simtă că sunt recunoscuți și apreciați.” - Alejandra Vélez Serna, EMEA Sales Enablement Leader

Totodată, conversația despre pregătirea managerilor pentru noile realități ale pieței muncii a generat un dialog extrem de relevant și autentic în sală.
"Managerii nu sunt încă pe deplin pregătiți pentru conversații deschise despre salarii.” - Emma Johnston, Client Communications Director EMEA, Aon

Le mulțumim tuturor participanților și speakerilor pentru deschiderea, perspectivele și conversațiile valoroase din cadrul evenimentului.

26/05/2026

În urmă cu 20 de ani, principalele preocupări ale companiilor erau legate de protecția activelor fizice, litigii sau riscuri operaționale clasice. Astăzi, organizațiile trebuie să gestioneze simultan riscuri cibernetice, vulnerabilități în lanțurile de aprovizionare, schimbări climatice, volatilitate economică și provocări legate de forța de muncă.

Cum au evoluat riscurile B2B în ultimele două decenii și ce înseamnă acest lucru pentru companiile care își doresc să rămână competitive?

Într-un material publicat de HotNews, Eugen Anicescu, CEO Aon România, vorbește despre transformările care au redefinit managementul riscului în ultimii 20 de ani, principalele provocări cu care se confruntă organizațiile în prezent și tendințele care vor modela viitorul pieței asigurărilor din România.

Citiți articolul integral aici:
https://hotnews.ro/cum-ramai-relevant-intr-o-piata-competitiva-cum-au-evoluat-riscurile-b2b-in-ultimii-20-de-ani-si-ce-urmeaza-pentru-piata-asigurarilor-din-romania-2255243

În ultimii 20 de ani, riscurile care amenințau companiile au trecut de la incendii, litigii sau blocaje logistice la atacuri cibernetice, crize geopolitice,

25/05/2026

Mai este foarte puțin până la Sparkling Ideas: Volatility Playbook for People Strategies, evenimentul organizat de Aon România dedicat transformărilor care influențează viitorul strategiilor de și comunicare organizațională.

Pe 26 mai, specialiști Aon din regiunea EMEA vor aduce în discuție unele dintre cele mai importante subiecte pentru organizațiile care navighează un context profesional tot mai complex:
▪ impactul noilor reglementări privind ;
▪ concluziile Trend Survey;
▪ direcțiile evidențiate de Benefit Survey 2026;
▪ rolul comunicării strategice în perioade de schimbare organizațională;
▪ evoluția strategiilor de și wellbeing.

Speakerii evenimentului:
Sandrine Decarnin
Emma Johnston
Alejandra Vélez Serna
Adrian Löw-Vesa

📍 Hotel Caro - Sala Atelier
📅 26 mai 2026
🕒 Începând cu ora 15:00

Evenimentul se va încheia cu o sesiune de sparkling wine tasting & networking, oferind participanților oportunitatea de a continua conversațiile într-un cadru informal dedicat comunității și business.

Evenimentul se adresează exclusiv specialiștilor , iar accesul se va face în baza confirmării prealabile.

Înscrieri:
https://contact.aon.com/Sparkling_Ideas_HR_Volatility_Playbook?elqTrackId=6C9123C6F9A2B86933B77A3FDA42E472&elq=fe5e88b5afad4776b021b1b03d5e88e2&elqaid=49130&elqat=1&elqCampaignId=17903&elqak=8AF5E73846CD1105912A143E33A0899BFE9AE81CAFE72C40483D5F5DF28EC2FB0AB8

21/05/2026

Cum pot organizațiile multinaționale să răspundă mai eficient provocărilor complexe din zona de și beneficii globale?

La Sparkling Ideas: Volatility Playbook for People Strategies, organizat de Aon România, o vom avea alături pe Alejandra Vélez Serna, Sales Enablement Leader pentru Health Capital Solutions EMEA în cadrul Aon.

Cu peste 10 ani de experiență în susținerea dezvoltării comerciale în regiunea EMEA, Alejandra lucrează îndeaproape cu echipele care gestionează relația cu organizații multinaționale, contribuind la dezvoltarea unor strategii integrate și relevante pentru provocările actuale din zona de Human Capital și beneficii globale.
Expertiza sa include alinierea strategiilor de go-to-market, dezvoltarea capabilităților comerciale și susținerea echipelor care lucrează într-un context profesional aflat într-o continuă transformare.

În cadrul evenimentului, Alejandra va aduce perspective despre modul în care organizațiile pot crea mai multă valoare prin strategii de beneficii și people strategy adaptate unei piețe a muncii tot mai dinamice și mai complexe.

📍 Hotel Caro - Sala Atelier
📅 26 mai 2026
🕒 15:00 - 20:00

Evenimentul se adresează exclusiv specialiștilor , iar accesul se va face în baza confirmării prealabile.

Înscrieri:
https://contact.aon.com/Sparkling_Ideas_HR_Volatility_Playbook?elqTrackId=6C9123C6F9A2B86933B77A3FDA42E472&elq=fe5e88b5afad4776b021b1b03d5e88e2&elqaid=49130&elqat=1&elqCampaignId=17903&elqak=8AF5E73846CD1105912A143E33A0899BFE9AE81CAFE72C40483D5F5DF28EC2FB0AB8

20/05/2026

Cum pot organizațiile să construiască strategii de beneficii relevante într-un context în care așteptările angajaților, presiunile economice și schimbările din piața muncii evoluează constant?

La Sparkling Ideas: Volatility Playbook for People Strategies, organizat de Aon România, îl vom avea alături pe Adrian Löw-Vesa, Director al Health & Benefits Practice pentru România și CEE în cadrul Aon.

Cu peste 15 ani de experiență în managementul relațiilor cu clienții și expertiză extinsă în dezvoltarea programelor de beneficii pentru angajați, Adrian coordonează soluțiile dedicate angajatorilor și echipelor acestora în regiune și a fost implicat în sute de proiecte, negocieri și implementări de strategii de beneficii în Europa Centrală și de Est.

Din 2015, de când s-a alăturat Aon, Adrian a contribuit la dezvoltarea unei abordări centrate pe valoare adăugată și pe construirea unor soluții adaptate realităților actuale ale organizațiilor și angajaților.

În cadrul evenimentului, acesta va aborda tendințele care influențează strategiile de și modul în care organizațiile își pot adapta arhitectura de beneficii pentru a răspunde noilor provocări din piața muncii.

📍 Hotel Caro - Sala Atelier
📅 26 mai 2026
🕒 15:00 - 20:00

Evenimentul se adresează exclusiv specialiștilor , iar accesul se va face în baza confirmării prealabile.

Înscrieri:
https://contact.aon.com/Sparkling_Ideas_HR_Volatility_Playbook?elqTrackId=6C9123C6F9A2B86933B77A3FDA42E472&elq=fe5e88b5afad4776b021b1b03d5e88e2&elqaid=49130&elqat=1&elqCampaignId=17903&elqak=8AF5E73846CD1105912A143E33A0899BFE9AE81CAFE72C40483D5F5DF28EC2FB0AB8

19/05/2026

Cum poate comunicarea să devină un instrument strategic pentru gestionarea schimbării și consolidarea relației dintre organizații și angajați?

La Sparkling Ideas: Volatility Playbook for People Strategies, organizat de Aon România, o vom avea alături pe Emma Johnston, Client Relationship Director în cadrul Communication Advisory Practice Aon.

Cu peste 11 ani de experiență în cadrul Aon, Emma colaborează cu organizații multinaționale din regiunea EMEA pentru a transforma comunicarea într-un instrument strategic de management al riscului și de susținere a transformărilor organizaționale complexe.

Experiența sa include proiecte ample de change management, dezvoltarea strategiilor de comunicare pentru echipele de , alinierea beneficiilor și wellbeing-ului la EVP-ul companiilor și creșterea engagementului angajaților în jurul unor subiecte precum pensiile și beneficiile financiare.

În cadrul evenimentului, Emma va aduce perspective aplicate despre rolul comunicării în construirea unor organizații mai transparente, mai coerente și mai pregătite pentru schimbările din piața muncii.

📍 Hotel Caro - Sala Atelier
📅 26 mai 2026
🕒 15:00 - 20:00

Evenimentul se adresează exclusiv specialiștilor , iar accesul se va face în baza confirmării prealabile.

Înscrieri:
https://contact.aon.com/Sparkling_Ideas_HR_Volatility_Playbook?elqTrackId=6C9123C6F9A2B86933B77A3FDA42E472&elq=fe5e88b5afad4776b021b1b03d5e88e2&elqaid=49130&elqat=1&elqCampaignId=17903&elqak=8AF5E73846CD1105912A143E33A0899BFE9AE81CAFE72C40483D5F5DF28EC2FB0AB8