What are the opening hours?

Monday 09:00 - 17:00 Tuesday 09:00 - 17:00 Wednesday 09:00 - 17:00 Thursday 09:00 - 17:00 Friday 09:00 - 17:00

Ana Nicolescu

Home
Romania
Bucharest
Ana Nicolescu

Change Strategist, Business Strategist, Communication Strategist Sunt antreprenor cu 20 de ani de experiență în comunicare și trainer acreditat de ANC.
(2)

Am ajutat peste 500 de oameni să se lanseze în antreprenoriat și să-și înceapă o afacere. Sunt acreditată în Coaching Businesses de Mindvalley și am formare de Change Strategist, așa că o să-ți pun întrebări strategice să descoperim unde e blocajul în afacerea ta și de ce ai nevoie pentru 2022. Asta mă ajută să îți spun concret ce să scrii pe site-ul tău, cm să folosești blogul ca instrument de m

arketing, cm să faci un plan editorial, să stabilești campanii de comunicare și parteneriate strategice, cm să faci PR pentru afacerea ta sau măcar să știi ce să ceri unei agenții de comunicare, PR sau SEO. Sunt antreprenor din 2012, am creat agenția de comunicare Parenting PR, o comunitate de bloggeri și o școală informală pentru creatorii de conținut. Pot să te ajut să-ți gândești aplicat primul an al afacerii, ca să rămâi aliniat la obiectivul tău și să ai un business prosper. Sunt acreditată în Coaching Businesses de Mindvalley și ca Change Strategist de Whisper, Center for Strategic Change și o să-ți pun întrebări strategice la care, dacă răspunzi cu mult curaj, ieși din blocaje și creezi afacerea la care visezi. Frica de expunere, frica de a vinde, frica de succes, frica de a nu-ți atinge potențialul în viața asta, sindromul Impostorului – sunt cele mai în trend frici ale antreprenorilor. Dacă te regăsești în ele, sunt antrenată să te ajut să le depășești. Sunt mamă pentru Măriuca și Julie
și asta mă ajută să te înțeleg foarte bine când îmi spui că atunci când lucrezi pentru business, simți că îți neglijezi copiii, iar când ești cu copiii, simți că îți neglijezi afacerea. Știu cm e să lucrezi de acasă, de la masa din bucătărie, dar știu și ce poți să faci ca să separi timpul productiv de cel valoros fără să te simți vinovată. Sunt pasionată de storytelling, ador înotul, yoga, meditațiile, respirația, baia în gheață și antrenamentele zilnice. Lucrez cu mine, am ritualuri de aliniere și de feminitate pe care le practic regulat și mă ajută să fiu zen ca atunci când lucrez cu tine, să fiu 100% atentă la nevoia ta. Lucrez integrat și aplicat, fără să scot din context misiunea ta. Sunt alături de tine când decizi că ai nevoie de o schimbare în viața ta.
Îți arăt unde te blochezi emotional și cm poți să depășești blocajele. Apoi ne uităm la afacerea ta și îți aduc claritate, structură și strategie ca să ai un business prosper.

31/08/2026

Un angajator care angajează pe perioadă nedeterminată un șomer care este părinte unic susținător al unei familii monoparentale poate primi 2.250 lei/lună, timp de un an.

Am aflat asta sâmbătă, la cea de-a doua întâlnire a comunității de Mame divorțate, unde am vorbit despre una dintre nevoile pe care femeile au scris-o în formular: joburi și siguranță financiară.

Invitata mea a fost Turcanu Lavinia, HR Expert și fondatoarea Target HR.

Am lucrat concret pe CV-uri construite pentru jobul pe care vrei să-l obții, nu CV-uri generice, pe unde și cm căutăm joburi și cm ne prezentăm experiența prin rezultate, nu doar printr-o listă de responsabilități.

Iar întâlnirea a avut și un rezultat concret: femeile prezente îi pot trimite Laviniei CV-ul pentru feedback și pot intra în baza de date Target HR pentru poziții potrivite experienței lor.

Am mai aflat și două drepturi care nu sunt specifice familiilor monoparentale, ci se aplică părinților/salariaților care îndeplinesc condițiile legale:

→ părinții cu copii în întreținere de până la 11 ani pot solicita 4 zile/lună de telemuncă sau muncă la domiciliu, dacă activitatea permite;

→ un salariat poate solicita program individualizat de muncă, iar refuzul angajatorului trebuie motivat în scris.

Asta vreau să producem cu întâlnirile comunității.

Mamele îmi spun de ce au nevoie. Eu caut specialiștii și resursele care pot răspunde concret acestor nevoi.

Iar luna asta mă uit serios la legislație: ce facilități există pentru familiile monoparentale, ce drepturi avem deja și nu știm că le avem și ce lipsește din lege.

Mulțumim, Lavinia Pavel , că ne-ai primit la Urban Hub. ❤️

14/08/2026

Săptămâna asta am avut call-uri de cunoaștere și de setare de obiectiv pentru Prosperity Project. Discuții în care oamenii vin cu un obiectiv clar pentru urmatoarele luni— o carte terminată, un business restructurat, un program lansat, o echipă condusă altfel.

Și aproape de fiecare dată, undeva pe parcursul discuției, a apărut aceeași descoperire: dincolo de obiectivul imediat există unul mai mare, care îl susține: misiunea lor.

Ei au descoperit că o mare parte din haosul cu care se confruntă vine din faptul că încearcă să construiască obiective pe termen scurt fără să știe exact la ce servesc ele pe termen lung.

Când reușești să-ți clarifici acel context mai mare, realizezi că nu-l poți împlini singur. Ai nevoie:
1. Să lucrezi cu tine însuți ca să devii persoana capabilă să-l ducă la capăt.
2. Ai nevoie de oameni alături de care să construiești.
3. Și de sisteme care să te țină aproape de el, zi de zi, chiar și atunci când îți pierzi inspirația, curajul sau încrederea.

Mâine începem Prosperity Project cu o primă grupă de oameni motivați — antreprenori, profesioniști, oameni din corporate, oameni care conduc echipe, care vor să vorbească în fața guvernelor sau să vindece prin mișcare.

Felicitări celor care au zis da!

Foto: Pexels

12/08/2026

Unul dintre cele mai scumpe lucruri într-un business este să rezolvi foarte bine problema greșită.

Scad vânzările și schimbi echipa de sales. Crește costul de achiziție și mai pui bani în ads. Nu performează un om și îl înlocuiești. Nu mai convertește webinarul și îl refaci.

Toate sunt decizii perfect logice dacă problema este acolo unde o vezi.

Doar că, în businessurile care au crescut, lucrurile nu mai sunt atât de simple.

Dacă ai schimbat trei oameni în același rol și obții același rezultat, poate n-ai de schimbat al patrulea om, ci sistemul în care îl pui.

Dacă bagi din ce în ce mai mulți bani în promovare și fiecare client nou te costă tot mai mult, poate n-ai doar o problemă de ads, ci un business care a devenit prea dependent de achiziția plătită.

Dacă un produs care convertea foarte bine nu mai convertește, poate n-ai nevoie de încă o optimizare a funnelului. Poate piața s-a schimbat și oferta ta nu s-a schimbat odată cu ea.

Și mai e un loc în care antreprenorilor le este mai greu să se uite: la ei înșiși.

Uneori businessul a crescut, dar felul în care îl conduc a rămas în etapa anterioară.

Aici intervin eu în lucrul cu unii dintre clienții mei. Mă interesează ce rezultat vor să producă și ne uităm suficient de larg la business încât să vedem ce îi împiedică să ajungă acolo: ce ține de lider și de saltul lui de leadership, ce ține de felul în care își conduce oamenii și ce ține de ecosistemul pe care l-a construit.

Înainte să schimbi agenția, să mai angajezi un om sau să mai bagi niște mii de euro într-un funnel, cred că merită să te întrebi:

Sunt sigur că problema pe care încerc să o rezolv este problema reală?

Am scris mai mult despre asta în articolul:
De ce nu mai crește businessul, deși faci lucrurile care au funcționat până acum?

09/08/2026

Am ajuns în punctul în care ambiția a devenit o noțiune controversată. S-a discutat mult în ultimii ani despre echilibru, wellbeing și blândețe, dar parcă am uitat cm să ne dorim cu adevărat excelența.

A fi performant a fost confundat cu agitația, cu a fi mereu ocupat, cu a munci până cazi lat, dar eu nu mă refer la asta. Vreau să fim foarte buni în ceea ce facem, să ne ridicăm standardele și să producem rezultate.

E timpul să ne readucem motoarele la turatie maximă. Să ne întrebăm ce se întâmplă când ne folosim toată capacitatea, experiența și inteligența, fără să ne lăsăm distrași de lucruri care nu au legătură cu ceea ce ne dorim să construim.

Ce înseamnă să fii performer? Un performer este cineva care are claritate asupra rezultatului dorit, înțelege factorii care influențează succesul, își creează un sistem de execuție și observă constant ce funcționează și ce blochează progresul. Știe să cearnă informațiile pentru a păstra doar ce îi servește scopului, aplică, măsoară și învață din rezultate.

Acesta va fi un criteriu de diferențiere între cei care vor crește și cei care vor rămâne pe loc.

Asta vrem să antrenăm în Prosperity Project. Vrem să activăm performerul din tine și să construim împreună mecanismele necesare pentru a transforma ideile în procese clare, măsurabile și repetabile – fie în business, fie în viața personală.

Căutăm oameni care au motoarele turate, cei care simt că pot mai mult decât produc acum și care vor să joace la un nivel ridicat de prezență și responsabilitate. Vrem să te alături unui grup care nu acceptă scuzele când vine vorba de obiective.

Suntem deja 12 în prima ediție și mai avem 6 locuri disponibile. Această primă ediție beneficiază de condiții speciale și începem pe 15 august.

Dacă ai citit până aici și simți acel „în sfârșit!”, s-ar putea să fie pentru tine. Linkul către Prosperity Project este în primul comentariu, unde poți găsi detalii despre metodologie și formularul de înscriere.

Ne vedem acolo, cu motoarele turate!

01/08/2026

O săptămână de la prima întâlnire cu voi, mamele divorțate de la Urban Hub. 🤍

Am tot încercat să scriu despre ziua aceea și nu-mi ieșea. Aveam multe de spus, dar cuvintele nu voiau să vină — ce am auzit acolo a fost prea mult ca să-l așez repede pe hârtie.

Am aflat despre alienare parentală, violență domestică, copii ținuți departe de unul dintre părinți ani de zile. Am înțeles cât de des rămâne părintele aflat în pericol legat de mâini și de picioare de un sistem greoi, chiar și când instituțiile confirmă că acolo există un abuz. Legea există — doar că nu are mereu pârghiile potrivite ca să acționeze la timp.

Dar am aflat și altceva, mai important: că voi sunteți extraordinar de puternice. Că drumul e lung, uneori atât de lung încât copiii ajung majori înainte ca sentința să vină — dar nu renunțați. Luptați pentru copiii voștri chiar și când sistemul vă cere o răbdare aproape de nesuportat.

Și am mai aflat ceva: nu suntem singure. Sunt deja avocați, parlamentari și oameni cu voce publică dispuși să lupte pentru o lege mai bună, acolo unde există dovezi clare, verificate, de abuz. Și în comunitatea noastră, abia formată, sunt deja terapeuți, consilieri și avocați gata să ofere sprijin.

Mi-am clarificat scopul comunității ăsteia: 
🔹 să contribuim la o lege mai bună în divorț și separare, care protejează copiii și nu favorizează partea abuzivă 
🔹 întâlniri de comunitate pentru mame, fără judecată și cu sprijin real
 🔹 o platformă de resurse — avocați, psihologi, joburi, after-school, locuri sigure pentru copii cât mamele au o oră doar pentru ele

Mulțumesc din suflet celor de la prima întâlnire — pentru încredere, pentru sprijin, și pentru consilierea juridică pentru asociație. Sunt profund recunoscătoare. 🤍

Următoarea întâlniri — vine curând, într-o postare separată.

30/07/2026

Luni la Monday Coffee & Work Urban Hub. Aproape 50 de antreprenori, o singură regulă: vii doar dacă simți că înainte de a cere poți să oferi ceva.

O întrebare primită de la câțiva psihologi și fotografi din sală:
“Îmi comunic brandul personal. E nevoie să pun ce mănânc la prânz, ca să vadă clienții? Așa am văzut că se face.”
Eu nu rezonez cu asta.
Dacă mănânc o roșie, nu simt nevoia să anunț asta pe social media — decât dacă are o relevanță reală pentru client.
Postăm ce e relevant pentru client, în acord cu serviciile pe care le oferim. Atât.
Ești nutriționist? Roșia devine conținut: de ce te ajută să-ți atingi un obiectiv.
Ești fotograf de produs? Muști din roșie, o pozezi într-o lumină care duce cu gândul la verile de la țară — și le arăți clienților exact ce știi să faci și cu produsele lor: să creeze o emoție, un flashback.
Ești fotograf de eveniment? Cu ce-l ajută pe client faptul că ai mâncat o roșie?
Cu nimic.
Regula mea de aur: după orice informație pe care o postezi, clientul își pune întrebarea “așa, și?”
Dacă nu ai un răspuns, informația aia nu are ce căuta acolo.
Ce recomand în schimb, pentru brand personal:
→ tu în cifre — clienți, evoluție, recomandări, ani de experiență
→ tu în campanii umanitare și CSR — lași faptele să vorbească despre valorile tale
→ interviuri cu tine, pe alte platforme sau podcasturi — aici ți se validează statutul
→ cm te pregătești pentru sesiunile cu clienții, cm arată biroul tău — dacă atmosfera contează pentru ei
→ cm te reîncarci de weekend — decent și relevant, nu doar ca să dai bine
Tot către client o duci. Chiar dacă prima frază e despre tine.
De multe ori, la brand personal, alunecăm în ego.
Ține minte întrebarea: “așa, și?” Te ajută să separi postările făcute pentru client de cele făcute doar ca să dai bine.
Ne vedem și luni viitoare, 3 august, la Urban Hub 👇 Formular în primul comentariu.
Mulțumesc, Lavinia Pavel, că faci posibile întâlnirile astea de networking și contribuție pentru soloprenori și antreprenori 🙏

ComunicareStrategica Soloprenori

25/05/2026

N-am mai scris de 4 ani pe blogul ăsta. M-am întors cu ceva ce mă sperie și pe mine să spun. Copiii noștri plătesc terapia noastră cu anii lor de adolescență.

Link în comentarii.

22/05/2026

Am găsit recent un expert cu 170.000 de urmăritori pe Instagram și peste un milion de euro vânduți din produse proprii.

L-am căutat pe Google pentru domeniul lui de expertiză.

Nu l-am găsit.

Nu în primele rezultate, nu în primele pagini. Nu în nicio combinație de căutări relevante pentru ce vinde.

Google nu știe că există.

Competitorii lui cu un blog decent și măcar zece articole scrise cu cap? Apar. Sunt găsiți. Sunt cumpărați de oameni care nu au auzit niciodată de el.

Acesta e punctul orb pe care îl văd cel mai des în strategiile de creștere pe care le analizez:

Sistemul de vânzare funcționează. Dar întreaga arhitectură stă pe un singur canal, pe care nu îl controlezi.

Reclama plătită e un robinet. Închizi robinetul — nu mai curge nimic. Canalul organic e o fântână. O sapi o dată. După aia, apa e a ta.

Pe lângă asta, s-a întâmplat ceva în ultimii doi ani:
Oamenii nu mai caută doar pe Google. Caută pe ChatGPT, Perplexity, AI Overview etc. Și primesc răspunsuri sintetizate.

Aceste răspunsuri sunt construite din surse indexate. Dacă nu ești acolo, nu exiști în răspuns. Clientul tău potențial primește o recomandare de la AI — și recomandarea e altcineva.

Am scris despre toate astea într-un articol. Link în primul comentariu.

Foto: Pexels

12/03/2026

Săptămâna aceasta am făcut research pentru o clientă, care a fost invitată ca speaker la un Summit important. Concluzia? O lecție foarte clară despre prezența în online.

Ce am vrut să înțeleg: Cine sunt și ce fac în nișă ceilalți speakeri, care este audiența de la Summit, din cine e formată comunitatea organizatorului, ce valori promovează brandul, ce rezultate au clienții lor, ce spun clienții despre ei, temele alese, dacă evenimentul e tip panel sau cu discursuri individuale.

De ce? Ca să văd dacă este strategic pentru clienta mea să își asocieze imaginea cu acel brand.

Am observat un lucru interesant.

Google mi-a dat rezultate fragmentate, mi-a arătat link-uri, pagini, articole. Le-am deschis pe fiecare, le-am citit, am dat copy-paste la ce mi s-a părut relevant și am tras concluziile.

AI-ul, în schimb, a reușit să pună imediat cap la cap informația, fără să mai intru eu pe fiecare link. Cum așa?

Instrumentele de tip AEO (Answer Engine Optimization) scanează internetul, găsesc informațiile și le conectează între ele pentru a oferi o imagine coerentă.

Și aici apare partea interesantă pentru noi.

Dacă informația despre tine nu există într-o structură clară în online, puzzle-ul rămâne incomplet pentru că nu există suficiente piese pe care algoritmii să le conecteze.

De aceea insist tot mai des, inclusiv în programul pe care-l pregătesc pentru absolvente, pe diferența dintre prezență în social media și infrastructură digitală.

Autoritatea se construiește pe site, în paginile de servicii explicate clar, pe blog, unde se vede perspectiva ta, în interviuri, podcasturi, articole publicate în alte locuri.

Și încă ceva important: informația aceasta nu este doar pentru clienți.

Este și pentru parteneri, organizatori de evenimente, jurnaliști sau oameni care iau decizii despre colaborări.

În ultimii ani ne-am obișnuit să credem că dacă suntem active pe social media, suntem vizibile.

Dar vizibilitatea se construiește din straturi de informație care rămân online, se leagă între ele și spun, în timp, o poveste clară despre cine ești și ce faci.

De aceea, cu clientele mele vorbim tot mai mult despre SEO + AEO pentru că scriem și pentru ecosistemul digital care începe să ne interpreteze prezența online, nu doar pentru motoarele de căutare.

Dacă cineva îți pune brandul cap la cap din informațiile existente online, ce imagine apare?

26/02/2026

De ce îți iau clientele „seen” pe WhatsApp? (Chiar și după un workshop reușit)

Astăzi am lucrat cu o clientă pe o situație în care probabil te-ai
regăsit și tu:

Faci un workshop excelent, trimiți apoi formularul de feedback, dar primești... tăcere de la jumătate dintre participanți.

Încerci să le scrii un mesaj drăguț pe WhatsApp ca să le reamintești și primești „seen”.

Ne-am uitat împreună pe mesaje și am identificat rapid „sabotorii”. Avea 3 mesaje în unul singur, nu exista un mesaj de conectare în introducere și nu era clar ce li se cere și de ce.

Analizând psihologia comunicării pe WhatsApp — care este un canal mult mai personal și invaziv decât e-mailul — iată principalele cauze pentru care clientele aleg să ignore mesajele:

1️⃣ Lipsa de relevanță imediată („Ce câștig eu?”)
Dacă mesajul tău sună a „Am nevoie de ajutorul tău ca să-mi fac statisticile'', clienta nu simte nicio motivație. Creierul uman prioritizează sarcinile care aduc un beneficiu direct.

Așa nu: „Te rog să completezi formularul ca să am și eu feedback-ul tău.”

Așa da: „Opinia ta mă ajută să creez materiale și mai relevante pentru tine în etapa următoare.”

2️⃣ Mesajul necesită prea mult efort (Efortul de procesare)
WhatsApp este pentru comunicare rapidă. Când deschizi un mesaj și vezi un bloc de text masiv sau 3 idei diferite amestecate, creierul obosește instant. Clienta se gândește: „Răspund mai târziu când am timp să citesc tot” – și acel moment nu mai vine.

3️⃣ Momentul prost ales (Bad Timing)
Dacă trimiți mesajul luni dimineața la 9:00 (haos la job) sau vineri seara la 19:00 (relaxare), mesajul tău va fi îngropat. Odată ce a ieșit din ecranul principal, șansele să mai revină la el scad cu 80%.

4️⃣ Lipsa de „pregătire” a terenului
Dacă la workshop n-ai menționat că vei reveni cu un mesaj, acesta apare ca o surpriză nedorită. Oamenii tind să ignore cererile care vin „din senin”.

5️⃣ Mesajul sună a „copy-paste”
Clientele simt imediat un șablon rece. Fără un element de conectare (ex: „Mi-a plăcut mult ideea ta de azi despre...”), clienta nu se simte responsabilă personal să răspundă. Simte că „oricum le-a scris tuturor”.

6️⃣ Bariere tehnice sau de efort
Dacă formularul are 20 de întrebări sau necesită logare, bariera e prea mare. Dacă e greu de completat de pe telefon, majoritatea renunță rapid.

7️⃣ Prea multe cerințe în același mesaj (Blocajul în fața complexității)

Dacă îi ceri în același mesaj să completeze formularul, să-ți spună când e liberă și să se uite și pe un fișier, are prea multe decizii de luat. În fața complexității, alegerea cea mai simplă este inacțiunea.

💡 Concluzia de azi:
Este greșit să presupunem că, dacă au participat la workshop, participantele ne „datorează” răspunsul. În realitate, trebuie să „vindem” completarea formularului la fel de bine cm am vândut biletul la workshop.

Tu cm procedezi când ceri feedback? Ai o strategie clară sau trimiți mesajele „la noroc”?

Address

Ghencea Business Center, Boulevard Ghencea 43B, Et 4
Bucharest

Opening Hours

Monday	09:00 - 17:00
Tuesday	09:00 - 17:00
Wednesday	09:00 - 17:00
Thursday	09:00 - 17:00
Friday	09:00 - 17:00

Website

https://ananicolescu.ro/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ana Nicolescu posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Ana Nicolescu:

Want your business to be the top-listed Business in Bucharest?