What are the opening hours?

Monday 09:00 - 17:00 Tuesday 09:00 - 17:00 Wednesday 09:00 - 17:00 Thursday 09:00 - 17:00 Friday 09:00 - 17:00

Ana Nicolescu

Home
Romania
Bucharest
Ana Nicolescu

Change Strategist, Business Strategist, Communication Strategist Sunt antreprenor cu 20 de ani de experiență în comunicare și trainer acreditat de ANC.
(2)

Am ajutat peste 500 de oameni să se lanseze în antreprenoriat și să-și înceapă o afacere. Sunt acreditată în Coaching Businesses de Mindvalley și am formare de Change Strategist, așa că o să-ți pun întrebări strategice să descoperim unde e blocajul în afacerea ta și de ce ai nevoie pentru 2022. Asta mă ajută să îți spun concret ce să scrii pe site-ul tău, cm să folosești blogul ca instrument de marketing, cm să faci un plan editorial, să stabilești campanii de comunicare și parteneriate strategice, cm să faci PR pentru afacerea ta sau măcar să știi ce să ceri unei agenții de comunicare, PR sau SEO. Sunt antreprenor din 2012, am creat agenția de comunicare Parenting PR, o comunitate de bloggeri și o școală informală pentru creatorii de conținut. Pot să te ajut să-ți gândești aplicat primul an al afacerii, ca să rămâi aliniat la obiectivul tău și să ai un business prosper. Sunt acreditată în Coaching Businesses de Mindvalley și ca Change Strategist de Whisper, Center for Strategic Change și o să-ți pun întrebări strategice la care, dacă răspunzi cu mult curaj, ieși din blocaje și creezi afacerea la care visezi. Frica de expunere, frica de a vinde, frica de succes, frica de a nu-ți atinge potențialul în viața asta, sindromul Impostorului – sunt cele mai în trend frici ale antreprenorilor. Dacă te regăsești în ele, sunt antrenată să te ajut să le depășești. Sunt mamă pentru Măriuca și Julie
și asta mă ajută să te înțeleg foarte bine când îmi spui că atunci când lucrezi pentru business, simți că îți neglijezi copiii, iar când ești cu copiii, simți că îți neglijezi afacerea. Știu cm e să lucrezi de acasă, de la masa din bucătărie, dar știu și ce poți să faci ca să separi timpul productiv de cel valoros fără să te simți vinovată. Sunt pasionată de storytelling, ador înotul, yoga, meditațiile, respirația, baia în gheață și antrenamentele zilnice. Lucrez cu mine, am ritualuri de aliniere și de feminitate pe care le practic regulat și mă ajută să fiu zen ca atunci când lucrez cu tine, să fiu 100% atentă la nevoia ta. Lucrez integrat și aplicat, fără să scot din context misiunea ta. Sunt alături de tine când decizi că ai nevoie de o schimbare în viața ta.
Îți arăt unde te blochezi emotional și cm poți să depășești blocajele. Apoi ne uităm la afacerea ta și îți aduc claritate, structură și strategie ca să ai un business prosper.

28/09/2026

Am vorbit azi cu o absolventă a cursului de Comunicare Strategică de Business. Printr-o conjunctură momentan și aparent nefavorabilă ei, e nevoită să nu-și mai promoveze serviciile pe social media. Contravine unor norme ale jobului principal.

Sigur că emoția e puternică. Sigur că se activează rana de nedreptate, furia, dorința de a se compara cu alții care au voie, când ea nu are. Și e firesc. Dar după ce trecem prin emoție și ne uităm obiectiv, ce vedem?

Ce văd eu e că se bazează exclusiv pe social media pentru promovare și vânzare. Și văd asta la 90% dintre fostele cursante, deși la curs am vorbit despre cm să-ți faci bază de date, strategie de newslettere, blog, parteneriate strategice, evenimente, networking, PR, apariții media, apariții în podcasturi, prezență în comunități de nișă și în comunități complementare.

Așa că mă întreb unde am greșit eu ca trainer. UNDE nu am apăsat suficient de tare, unde nu am învârtit suficient cuțitul în rană, ca absolventele să înțeleagă că pe social media nu suntem în casa noastră. Site-ul și baza de date, da, sunt ale noastre. Acolo putem păstra comunicarea oricând, chiar dacă dintr-odată, din motive care țin sau nu de tine, nu mai poți comunica public despre serviciile tale.

Și ca să trecem la acțiuni concrete.

Dacă vrei să vinzi în continuare, dar nu vrei sau nu poți să fii vizibilă:
👉 mergi la clientele pe care le-ai avut deja și propune-le un program de mentorat, nivelul doi sau un abonament de comunitate

👉 oferă beneficii foștilor și actualilor clienți care îți recomandă serviciile și îți aduc clienți noi
invită personal 5 persoane în programul nou; o să vezi că valorează mai mult decât 100 de like-uri

👉 revizuiește colaborările pe care le-ai avut în ultimii doi ani în diferite comunități, vezi dacă și cm îți servesc și reactivează relațiile

👉încearcă să vinzi B2B, dacă serviciile tale se potrivesc; nu e nevoie să fie corporații, pot fi și firme cu câțiva angajați

👉vezi dacă există fonduri nerambursabile pentru ce faci tu; poate faci un proiect de responsabilitate socială prin care ajungi la o categorie de public care altfel n-ar fi ajuns la tine

Știu că o să săriți: dar la mine social media funcționează! Și la mine. Nu spun să renunțați la ea. Spun să nu vă sprijiniți tot business-ul pe un singur picior.

Vestea proastă? Un sistem de vânzare care nu depinde de feed se construiește în luni de zile și se perfecționează în ani.

Vestea bună? Poți să începi azi, cu un singur telefon. Și mai ales cu un mindset de creștere, de antreprenor, nu de antrenor, coach sau nutriționist care doar livrează servicii. Gândește în ecosisteme care să te susțină.

Foto: Amaze

21/09/2026

36 de mame divorțate au participat până acum la primele două întâlniri ale comunității.

10 dintre ele au beneficiat de consiliere din partea avocaților din comunitate, iar cu unele colaborarea merge mai departe în procesele pe care le au.

14 mame au lucrat direct cu Țurcanu, HR Expert, pe CV-urile lor și au avut posibilitatea să intre în baza de date a agenției Target HR pentru oportunități profesionale.

Și suntem abia la început.

Pe 26 septembrie, între 10.00 și 12.00, ne vedem din nou la Urban Hub.

Ne vedem într-un cadru restrâns, cu ușile închise, pentru o conversație sinceră despre provocările prin care trecem ca mame divorțate, despre ce avem nevoie și ce putem oferi fiecare și despre cm putem construi, împreună, un hub de resurse și sprijin care să răspundă nevoilor noastre reale.

Întâlnirea este dedicată exclusiv mamelor divorțate. Participarea este gratuită, iar fiecare își achită consumația de 40 de lei, care include o cafea și un croissant.

Și o rugăminte importantă: înscrie-te doar dacă intenționezi să participi.

La întâlnirea trecută am avut 22 de locuri confirmate și au participat 14 mame. Avem locuri limitate și organizăm spațiul în funcție de numărul de înscrieri, iar un loc rezervat și nefolosit înseamnă că o altă mamă ar fi putut participa.

Dacă intervine ceva, și știm foarte bine că atunci când ai copii intervine, te rog doar să ne anunți cu 24 de ore înainte.

Dacă confirmi participarea, nu vii și nu ne anunți, nu te vei putea înscrie la următoarele 3 întâlniri ale comunității.

Întâlnirile sunt gratuite pentru că există oameni care contribuie cu timp, muncă, expertiză și resurse ca ele să se întâmple. Te rog să tratăm contribuția lor și locul pe care îl rezervăm pentru tine cu aceeași grijă.

Mulțumesc, Pavel și Urban Hub, că ne oferiți, lună de lună, locul în care putem construi toate astea. ❤️

Link-ul de înscriere e în primul comentariu.

09/09/2026

Poți să vii la mine pentru comunicare, dar nu te mira dacă descoperim că problema ta nu este comunicarea. Sau nu este DOAR comunicarea.

Ce se vede de la tine este că nu funcționează contentul sau că postezi și nu se întâmplă nimic, că nu ești suficient de vizibil, că ai nevoie de PR, ori că totul în capul tău e foarte clar, dar nu reușești să exprimi un mesaj coerent ca potențialii tăi clienți să înțeleagă și ei.

Și da, poate avem de lucrat la comunicare. Dar e la fel de posibil să avem de lucrat (și) la poziționare sau la crearea unui ecosistem care duce oamenii undeva.

Sau poate ești foarte vizibil, dar nu construiești suficientă reputație și autoritate în jurul ideilor pentru care vrei să fii cunoscut.

Înainte să facem încă 30 idei de reels, să începi să scrii articole pe un blog fără optimizare SEO și AEO sau să căutăm podcasturi în care să apari, vreau să înțeleg ce ar trebui să producă, de fapt, comunicarea pentru businessul tău.

În ce m-am antrenat eu în ultimii patru ani, a fost specific thought leadership, adică să te ajut să existe idei pe care piața începe să le asocieze cu tine, nu doar să fii văzut.

După ce înțeleg unde vrei să ajungi și ce te împiedică, mă uit la mecanismul care ar trebui să producă rezultatul. Poate fi strategie, marketing sau sales, în procese și sisteme, felul în care lucrează oamenii sau chiar în felul în care conduci businessul.

Am 28 de ani de experiență în comunicare, am lucrat cu peste 500 de antreprenori, am condus echipe în comunicare, PR și vânzări, am propria agenție de comunicare și PR și am construit comunități și proiecte educaționale pentru creatorii de conținut.

Comunicarea este în continuare una dintre expertizele mele cele mai puternice, dar ea nu e dezlipită de celelalte componente ale unui business și, ca atare, nu trebuie tratată separat.

Dacă vrei să lucrăm împreună în toamna asta și ai curajul să te uiți dincolo de problema pe care crezi că o are businessul tău, scrie-mi în privat.

31/08/2026

Un angajator care angajează pe perioadă nedeterminată un șomer care este părinte unic susținător al unei familii monoparentale poate primi 2.250 lei/lună, timp de un an.

Am aflat asta sâmbătă, la cea de-a doua întâlnire a comunității de Mame divorțate, unde am vorbit despre una dintre nevoile pe care femeile au scris-o în formular: joburi și siguranță financiară.

Invitata mea a fost Turcanu Lavinia, HR Expert și fondatoarea Target HR.

Am lucrat concret pe CV-uri construite pentru jobul pe care vrei să-l obții, nu CV-uri generice, pe unde și cm căutăm joburi și cm ne prezentăm experiența prin rezultate, nu doar printr-o listă de responsabilități.

Iar întâlnirea a avut și un rezultat concret: femeile prezente îi pot trimite Laviniei CV-ul pentru feedback și pot intra în baza de date Target HR pentru poziții potrivite experienței lor.

Am mai aflat și două drepturi care nu sunt specifice familiilor monoparentale, ci se aplică părinților/salariaților care îndeplinesc condițiile legale:

→ părinții cu copii în întreținere de până la 11 ani pot solicita 4 zile/lună de telemuncă sau muncă la domiciliu, dacă activitatea permite;

→ un salariat poate solicita program individualizat de muncă, iar refuzul angajatorului trebuie motivat în scris.

Asta vreau să producem cu întâlnirile comunității.

Mamele îmi spun de ce au nevoie. Eu caut specialiștii și resursele care pot răspunde concret acestor nevoi.

Iar luna asta mă uit serios la legislație: ce facilități există pentru familiile monoparentale, ce drepturi avem deja și nu știm că le avem și ce lipsește din lege.

Mulțumim, Lavinia Pavel , că ne-ai primit la Urban Hub. ❤️

14/08/2026

Săptămâna asta am avut call-uri de cunoaștere și de setare de obiectiv pentru Prosperity Project. Discuții în care oamenii vin cu un obiectiv clar pentru urmatoarele luni— o carte terminată, un business restructurat, un program lansat, o echipă condusă altfel.

Și aproape de fiecare dată, undeva pe parcursul discuției, a apărut aceeași descoperire: dincolo de obiectivul imediat există unul mai mare, care îl susține: misiunea lor.

Ei au descoperit că o mare parte din haosul cu care se confruntă vine din faptul că încearcă să construiască obiective pe termen scurt fără să știe exact la ce servesc ele pe termen lung.

Când reușești să-ți clarifici acel context mai mare, realizezi că nu-l poți împlini singur. Ai nevoie:
1. Să lucrezi cu tine însuți ca să devii persoana capabilă să-l ducă la capăt.
2. Ai nevoie de oameni alături de care să construiești.
3. Și de sisteme care să te țină aproape de el, zi de zi, chiar și atunci când îți pierzi inspirația, curajul sau încrederea.

Mâine începem Prosperity Project cu o primă grupă de oameni motivați — antreprenori, profesioniști, oameni din corporate, oameni care conduc echipe, care vor să vorbească în fața guvernelor sau să vindece prin mișcare.

Felicitări celor care au zis da!

Foto: Pexels

12/08/2026

Unul dintre cele mai scumpe lucruri într-un business este să rezolvi foarte bine problema greșită.

Scad vânzările și schimbi echipa de sales. Crește costul de achiziție și mai pui bani în ads. Nu performează un om și îl înlocuiești. Nu mai convertește webinarul și îl refaci.

Toate sunt decizii perfect logice dacă problema este acolo unde o vezi.

Doar că, în businessurile care au crescut, lucrurile nu mai sunt atât de simple.

Dacă ai schimbat trei oameni în același rol și obții același rezultat, poate n-ai de schimbat al patrulea om, ci sistemul în care îl pui.

Dacă bagi din ce în ce mai mulți bani în promovare și fiecare client nou te costă tot mai mult, poate n-ai doar o problemă de ads, ci un business care a devenit prea dependent de achiziția plătită.

Dacă un produs care convertea foarte bine nu mai convertește, poate n-ai nevoie de încă o optimizare a funnelului. Poate piața s-a schimbat și oferta ta nu s-a schimbat odată cu ea.

Și mai e un loc în care antreprenorilor le este mai greu să se uite: la ei înșiși.

Uneori businessul a crescut, dar felul în care îl conduc a rămas în etapa anterioară.

Aici intervin eu în lucrul cu unii dintre clienții mei. Mă interesează ce rezultat vor să producă și ne uităm suficient de larg la business încât să vedem ce îi împiedică să ajungă acolo: ce ține de lider și de saltul lui de leadership, ce ține de felul în care își conduce oamenii și ce ține de ecosistemul pe care l-a construit.

Înainte să schimbi agenția, să mai angajezi un om sau să mai bagi niște mii de euro într-un funnel, cred că merită să te întrebi:

Sunt sigur că problema pe care încerc să o rezolv este problema reală?

Am scris mai mult despre asta în articolul:
De ce nu mai crește businessul, deși faci lucrurile care au funcționat până acum?

09/08/2026

Am ajuns în punctul în care ambiția a devenit o noțiune controversată. S-a discutat mult în ultimii ani despre echilibru, wellbeing și blândețe, dar parcă am uitat cm să ne dorim cu adevărat excelența.

A fi performant a fost confundat cu agitația, cu a fi mereu ocupat, cu a munci până cazi lat, dar eu nu mă refer la asta. Vreau să fim foarte buni în ceea ce facem, să ne ridicăm standardele și să producem rezultate.

E timpul să ne readucem motoarele la turatie maximă. Să ne întrebăm ce se întâmplă când ne folosim toată capacitatea, experiența și inteligența, fără să ne lăsăm distrași de lucruri care nu au legătură cu ceea ce ne dorim să construim.

Ce înseamnă să fii performer? Un performer este cineva care are claritate asupra rezultatului dorit, înțelege factorii care influențează succesul, își creează un sistem de execuție și observă constant ce funcționează și ce blochează progresul. Știe să cearnă informațiile pentru a păstra doar ce îi servește scopului, aplică, măsoară și învață din rezultate.

Acesta va fi un criteriu de diferențiere între cei care vor crește și cei care vor rămâne pe loc.

Asta vrem să antrenăm în Prosperity Project. Vrem să activăm performerul din tine și să construim împreună mecanismele necesare pentru a transforma ideile în procese clare, măsurabile și repetabile – fie în business, fie în viața personală.

Căutăm oameni care au motoarele turate, cei care simt că pot mai mult decât produc acum și care vor să joace la un nivel ridicat de prezență și responsabilitate. Vrem să te alături unui grup care nu acceptă scuzele când vine vorba de obiective.

Suntem deja 12 în prima ediție și mai avem 6 locuri disponibile. Această primă ediție beneficiază de condiții speciale și începem pe 15 august.

Dacă ai citit până aici și simți acel „în sfârșit!”, s-ar putea să fie pentru tine. Linkul către Prosperity Project este în primul comentariu, unde poți găsi detalii despre metodologie și formularul de înscriere.

Ne vedem acolo, cu motoarele turate!

01/08/2026

O săptămână de la prima întâlnire cu voi, mamele divorțate de la Urban Hub. 🤍

Am tot încercat să scriu despre ziua aceea și nu-mi ieșea. Aveam multe de spus, dar cuvintele nu voiau să vină — ce am auzit acolo a fost prea mult ca să-l așez repede pe hârtie.

Am aflat despre alienare parentală, violență domestică, copii ținuți departe de unul dintre părinți ani de zile. Am înțeles cât de des rămâne părintele aflat în pericol legat de mâini și de picioare de un sistem greoi, chiar și când instituțiile confirmă că acolo există un abuz. Legea există — doar că nu are mereu pârghiile potrivite ca să acționeze la timp.

Dar am aflat și altceva, mai important: că voi sunteți extraordinar de puternice. Că drumul e lung, uneori atât de lung încât copiii ajung majori înainte ca sentința să vină — dar nu renunțați. Luptați pentru copiii voștri chiar și când sistemul vă cere o răbdare aproape de nesuportat.

Și am mai aflat ceva: nu suntem singure. Sunt deja avocați, parlamentari și oameni cu voce publică dispuși să lupte pentru o lege mai bună, acolo unde există dovezi clare, verificate, de abuz. Și în comunitatea noastră, abia formată, sunt deja terapeuți, consilieri și avocați gata să ofere sprijin.

Mi-am clarificat scopul comunității ăsteia: 
🔹 să contribuim la o lege mai bună în divorț și separare, care protejează copiii și nu favorizează partea abuzivă 
🔹 întâlniri de comunitate pentru mame, fără judecată și cu sprijin real
 🔹 o platformă de resurse — avocați, psihologi, joburi, after-school, locuri sigure pentru copii cât mamele au o oră doar pentru ele

Mulțumesc din suflet celor de la prima întâlnire — pentru încredere, pentru sprijin, și pentru consilierea juridică pentru asociație. Sunt profund recunoscătoare. 🤍

Următoarea întâlniri — vine curând, într-o postare separată.

30/07/2026

Luni la Monday Coffee & Work Urban Hub. Aproape 50 de antreprenori, o singură regulă: vii doar dacă simți că înainte de a cere poți să oferi ceva.

O întrebare primită de la câțiva psihologi și fotografi din sală:
“Îmi comunic brandul personal. E nevoie să pun ce mănânc la prânz, ca să vadă clienții? Așa am văzut că se face.”
Eu nu rezonez cu asta.
Dacă mănânc o roșie, nu simt nevoia să anunț asta pe social media — decât dacă are o relevanță reală pentru client.
Postăm ce e relevant pentru client, în acord cu serviciile pe care le oferim. Atât.
Ești nutriționist? Roșia devine conținut: de ce te ajută să-ți atingi un obiectiv.
Ești fotograf de produs? Muști din roșie, o pozezi într-o lumină care duce cu gândul la verile de la țară — și le arăți clienților exact ce știi să faci și cu produsele lor: să creeze o emoție, un flashback.
Ești fotograf de eveniment? Cu ce-l ajută pe client faptul că ai mâncat o roșie?
Cu nimic.
Regula mea de aur: după orice informație pe care o postezi, clientul își pune întrebarea “așa, și?”
Dacă nu ai un răspuns, informația aia nu are ce căuta acolo.
Ce recomand în schimb, pentru brand personal:
→ tu în cifre — clienți, evoluție, recomandări, ani de experiență
→ tu în campanii umanitare și CSR — lași faptele să vorbească despre valorile tale
→ interviuri cu tine, pe alte platforme sau podcasturi — aici ți se validează statutul
→ cm te pregătești pentru sesiunile cu clienții, cm arată biroul tău — dacă atmosfera contează pentru ei
→ cm te reîncarci de weekend — decent și relevant, nu doar ca să dai bine
Tot către client o duci. Chiar dacă prima frază e despre tine.
De multe ori, la brand personal, alunecăm în ego.
Ține minte întrebarea: “așa, și?” Te ajută să separi postările făcute pentru client de cele făcute doar ca să dai bine.
Ne vedem și luni viitoare, 3 august, la Urban Hub 👇 Formular în primul comentariu.
Mulțumesc, Lavinia Pavel, că faci posibile întâlnirile astea de networking și contribuție pentru soloprenori și antreprenori 🙏

ComunicareStrategica Soloprenori

25/05/2026

N-am mai scris de 4 ani pe blogul ăsta. M-am întors cu ceva ce mă sperie și pe mine să spun. Copiii noștri plătesc terapia noastră cu anii lor de adolescență.

Link în comentarii.

Address

Ghencea Business Center, Boulevard Ghencea 43B, Et 4
Bucharest

Opening Hours

Monday	09:00 - 17:00
Tuesday	09:00 - 17:00
Wednesday	09:00 - 17:00
Thursday	09:00 - 17:00
Friday	09:00 - 17:00

Website

https://ananicolescu.ro/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ana Nicolescu posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Ana Nicolescu:

Want your business to be the top-listed business in Bucharest?