Smartree

20/10/2026

Mai mulți oameni în echipă, mai multe contracte, acte adiționale, adeverințe și responsabilități administrative. Dar cine mai are timp de toate?
Când echipa crește, procesele de HR trebuie să țină pasul. Iar specialiștii HR ar trebui să aibă timp pentru oameni și proiecte cu valoare adăugată, nu doar pentru documente și termene-limită.
La Smartree, preluăm activitățile de administrare de personal și le integrăm cu tehnologia, pentru procese mai simple, mai eficiente și în acord cu legislația muncii.
☕ Mai puțină birocrație. Mai mult timp pentru ceea ce contează. - https://hubs.li/Q04BxWvz0

16/10/2026

Încheiem săptămâna cu un alt nou eveniment important: HRNext !👏

CEO-ul Smartree, Nicoleta Mihaiu, a urcat pe scenă în cadrul panelului „Digitalizarea managementului, proceselor și documentelor de HR: Bune practici din organizații care au implementat soluții digitale, provocările întâmpinate și rezultatele obținute”.

Un lucru devine tot mai clar: digitalizarea HR-ului nu mai înseamnă doar automatizarea unor procese sau adoptarea AI, ci o regândire a modului în care funcționează întreaga funcție de HR. La Smartree, credem că externalizarea poate aduce împreună expertiza umană, tehnologia și procesele optimizate de care companiile au nevoie pentru a transforma digitalizarea într-un avantaj real.

Mulțumim Anca Hagiu pentru invitație și pentru organizarea unui eveniment care ne-a adus noi idei, experiențe și perspective valoroase!🤎

15/10/2026

Mereu aproape de evenimentele BusinessMark! 💜
Astăzi, colegii noștri sunt la , unde se discută despre provocările unui brand de angajator puternic: adaptarea la dinamica pieței muncii și descoperirea talentelor cu potențial.
Voi ce credeți că face diferența în atragerea talentelor de azi?

14/10/2026

Diversitatea și incluziunea nu înseamnă același lucru. Dar, împreună, pot schimba felul în care ne raportăm unii la ceilalți.

Astăzi, colegele noastre au participat la evenimentul „Rescriem Etichete”, o experiență care a îmbinat învățarea cu emoția și ne-a invitat să privim dincolo de prejudecăți.

Patru paneluri, patru dialoguri autentice cu și despre povești personale și profesionale, care au adus în prim-plan subiecte precum: comunitatea LGBTQIA+, stereotipurile de gen, experiențele persoanelor cu dizabilități și body shaming-ul.

Iar în domeniul HR, această perspectivă contează cu atât mai mult. Un mediu de lucru incluziv nu se construiește doar prin principii și politici, ci și prin felul în care ascultăm, comunicăm și ne raportăm, zi de zi, la oamenii din jurul nostru.

Pentru că nu suntem toți la fel. Și tocmai de aceea avem atât de multe de învățat unii de la ceilalți.

Aderarea Smartree la Carta Diversității din România reflectă deschiderea noastră către astfel de inițiative și dorința de a continua să învățăm împreună.

Mulțumim, Dana Oancea, pentru invitație și pentru oportunitatea de a face parte dintr-o comunitate care crede în puterea dialogului și a schimbării! 🧡

13/10/2026

Uneori, o zi mai senină începe cu un task bifat și un proces HR care funcționează fără bătăi de cap. Iar unele vești aduc soarele chiar și într-o zi ploioasă. 😁
Noi zicem că mesajul „Salariile au fost procesate!” merită un loc fruntaș în prognoza meteo de la birou.
Voi ce veste ați vrea să primiți azi ca să iasă soarele și la voi?

12/10/2026

Concediile neefectuate nu țin doar de planificarea timpului liber, ci și de bugetul companiei, respectarea obligațiilor legale și starea de bine a angajaților.😌

Fără o evidență clară și o planificare eficientă, zilele de odihnă se pot acumula de la un an la altul, iar problemele apar tocmai când te aștepți mai puțin.
Cum poți preveni aceste situații și ce rol au soluțiile digitale în gestionarea concediilor? Am pregătit câteva răspunsuri pe blogul Smartree - https://hubs.li/Q04zKqbJ0

09/10/2026

07/10/2026

Două beneficii extrasalariale de urmărit în această toamnă:
🍽️ Tichetele de masă rămân la o valoare nominală maximă de 45 lei.
👶 Tichetele de creșă cresc de la 740 lei la 770 lei/lună.
Este important de reținut că aceste valori reprezintă plafoane maxime, nu sume pe care angajatorii sunt obligați să le acorde.

Dar ce înseamnă concret aceste modificări pentru angajatori și cm se aplică noile plafoane? Găsești toate detaliile pe site-ul Smartree - https://hubs.li/Q04zhFqg0

06/10/2026

Mereu câștigă cine are cele mai bune servicii. 😉
Cu Smartree, scapi de procesele HR repetitive și greoaie, iar timpul rămas îl poți folosi pentru lucrurile care chiar contează. De exemplu un joc cu colegii: cine pierde, cumpără cafeaua. Așa îmbini utilul cu plăcutul, în aceeași echipă.😁https://hubs.li/Q04z7LBj0

05/10/2026

📌 Delegarea responsabilităților manageriale nu ar trebui să rămână doar o înțelegere verbală. O fișă de delegare bine întocmită stabilește clar cine preia atribuțiile, pentru ce perioadă și în ce limite de autoritate. Astfel, compania reduce riscul de confuzii, decizii luate fără mandat și probleme în cazul unui control sau al unui litigiu de muncă.
Descoperă în următorul articol ce trebuie să conțină o fișă de delegare și care sunt greșelile care pot fi evitate: https://hubs.li/Q04z1cHz0