21/12/2018
Noile taxe și măsuri fiscale pentru 2019 ar putea fi adoptate în seara asta / Costuri mai mari cu salariile pentru angajatorii IT / Valoare tichete de masă
Informații utile în deciziile operaționale de business
→ Proiectul de OUG care a dinamitat mediul de afaceri zilele trecute ar putea fi adoptată în această seară. Dacă acest lucru se întâmplă, zeci de modificări fiscale vor intra în vigoare de la 1 ianuarie, firmele având mai puțin de două săptămâni la dispoziție pentru a procesa măsurile și pentru a le pune în practică. Printre cele mai problematice sunt noile taxe ca ar urma să fie introduse de anul următor sau cele care ar urma să fie prelungite deși aplicarea lor ar fi urmat să înceteze. În linii mari, vorbim despre:
băncile și IFN-urile vor datora o taxă pe active (denumită de Guvern taxa pe lăcomie), progresivă, calculată în funcție de nivelul ROBOR;
companiile care organizează jocuri de noroc vor plăti o taxă anuală de 3% sau 5% din totalul taxelor de participare încasate în anul precedent (taxa va fi lunară pentru primul an de la înființare);
se va introduce o contribuție bănească de 3% din cifra de afaceri pentru companiile care desfășoară activități în domeniul energiei electrice și termice;
impozitul pe monopolul natural din sectorul energiei electrice și al gazului natural se va aplica până în 2021, deși trebuia să dispară la finele anului curent;
impozitul pe veniturile din activitățile de exploatare a resurselor naturale (altele decât gazele naturale) se va aplica, de asemenea, până în 2021.
+ PwC România: Noile taxe pe care vrea să le introducă Guvernul pot aduce probleme atât statului, cât și firmelor. Propunerile ce privesc sectorul telecomunicațiilor și pe cel energetic din proiectul de OUG care se pare că va ajunge azi să fie adoptat de Executiv sunt potențial problematice inclusiv din perspectiva dreptului UE. Cât privește taxa pe lăcomie aplicabilă băncilor, nivelul de referință ROBOR cu care operează Guvernul în acel proiect nu este susținut de o explicație, specialiștii arătând că s-ar putea ajunge la denaturarea liberei concurențe de pe piața interbancară.
→ Angajatorii din IT vor avea costuri salariale mărite din ianuarie 2019 pentru că Guvernul nu a mai prelungit ajutorul oferit în acest sector în 2018, ca urmare a transferului contribuțiilor. Dacă nu se înțeleg cu angajatorii pentru redimensionarea salariului brut, atunci e posibil ca unora dintre angajații acestui sistem să le scadă veniturile din ianuarie.
+ Informații de context: transferul contribuțiilor a implicat trecerea CAS și CASS în totalitate la salariat și stabilirea unei contribuții unice pentru angajator - cea pentru muncă
→ Efecte pentru firme la majorarea salariului minim brut din ianuarie 2019. Atunci când Guvernul stabilește o majorare a salariului minim brut, decizia are mai multe efecte pentru companii, pe plan financiar. De exemplu, efectul principal este, acolo unde se folosesc angajați plătiți cu minimul pe economie, creșterea costurilor salariale. Însă altele sunt creșterea indemnizației pentru interni, a plății orare pentru zilieri și a contribuției la fondul de handicap.
+ Calculează ce costuri suplimentare vei avea în 2019 în funcție de câți salariați ai plătiți cu minimul pe economie
+ Nu uita că, dacă ai salariați plătiți cu minimul pe economie, trebuie să închei actele adiționale cu majorarea de la 1 ianuarie 2019 până pe 31 decembrie 2018
Bine de știut
→ Pentru semestrul al doilea al anului 2018, tichetele de masă au aceeași valoare nominală ca în primul semestru din acest an, adică 15,18 lei, prevede un ordin publicat recent în Monitorul Oficial. Angajatorul poate da salariaților tichete de masă, iar valoarea nominală a acestora poate fi și sub 15,18 lei, dacă așa vrea firma.
+ Ce alte noutăți au fost în ultimele luni referitor la toate aceste tichete
→ Unde vor plăti impozit pe profit firmele românești care activează în Spania. Convenția nouă de evitare a dublei impuneri, în Monitorul Oficial. De curând, a fost semnată o nouă convenție de evitare a dublei impuneri între România și Spania, aceasta fiind ratificată oficial printr-o lege apărută joi în Monitorul Oficial. În esență, documentul face referire atât la impozitul pe venit, cât și la impozitul pe profit, dar până se aplică va mai dura puțin.
→ Cu câteva zile înainte de finalul anului, abia un sfert dintre vechile case de marcat au fost înlocuite de firme. Așteptările Finanțelor erau mult mai mari, complet nerezonabile în raport cu modul în care operatorii economici "au înghițit" trecerea la noile case de marcat și lipsa aparatelor de pe piață pentru unele sectoare. Mulți dintre comercianți nu au crezut că obligarea trecerii la casele de marcat cu jurnal electronic va intra în vigoare anul acesta, dat fiind că a fost amânată de mai multe ori.
+ Una dintre temerile antreprenorilor legat de noile case de marcat se referă la transmiterea electronică a informațiilor din aparate către ANAF și eventualele riscuri, mai ales de natură cibernetică, ce ar putea apărea: scurgeri de date sensibile despre operațiunile economice ale companiei lor sau piratarea aparatelor de către terți. Conform producătorilor de astfel de case de marcat, aparatele au un nivel de securitate foarte ridicat, care nu permite intervenții străine asupra lor.
Pentru o perspectivă mai amplă asupra actualității
→ Modificările la Codul de procedură civilă au intrat azi în vigaore. Noutățile principale:
Toate cererile românilor în materie de moștenire trebuie depuse acum la judecătorie, indiferent de valoare.
La comunicarea electronică a citațiilor, instanțele trebuie să folosească fiecare o semnătură electronică extinsă în locul ștampilei instanței și semnăturii grefierului, iar comunicarea e considerată îndeplinită la data când sistemul folosit va confirma trimiterea la destinatar.
Avem și un nou caz de suspendare facultativă a procesului, precum și de repunere în termen.
→ Nu se va lucra la stat pe 24 decembrie 2018. Bugetarii nu vor lucra luni, conform unei hotărâri publicate recent în Monitorul Oficial. Măsura vine în contextul în care această zi este exact între weekend și liberele legale de Crăciun. La fel se va întâmpla și pe 31 decembrie 2018.
+ Și angajatorii privați pot da liber în 24 și 31 decembrie, dacă iau decizia asta la nivel de firmă
+ Majoritatea salariaților vor primi liber de Crăciun și de Anul Nou, adică în zilele de 25, 26 decembrie 2018 și 1, 2 ianuarie 2019
+ Minivacanță Crăciun 2018: Ce firme ar trebui să se aștepte la vizitele inspectorilor de stat
→ Start-up Nation: proiectele implementate în București, Ilfov și Cluj vor fi depunctate, în acest fel dorindu-se încurajarea afacerilor în celelalte regiuni ale țării, care nu sunt la fel de dezvoltate.
+ Nu uitați că Start-up Nation 2018 începe joi dimineață