07/08/2026
Nu toate proiectele mari au nevoie de producții mari.
Uneori au nevoie de un sistem de producție care poate fi repetat, scalat și îmbunătățit de la un episod la altul.
Raluca Marinescu a coordonat, de-a lungul carierei, producții video cu echipe de 20–40 de oameni pe platou. Așa că atunci când a ales Amaze pentru un podcast de employer branding dedicat unei companii cu peste 14.000 de angajați, am știut că așteptările sunt ridicate.
Proiectul a însemnat 12 episoade și un obiectiv simplu, dar greu de atins: să îi arate pe oamenii din leadership așa cm sunt în realitate.
Ce ne-a rămas nouă din această colaborare a fost un lucru pe care Raluca l-a spus foarte simplu:
„𝐿𝑎 𝐴𝑚𝑎𝑧𝑒 𝑎𝑚 𝑔𝑎̆𝑠𝑖𝑡 𝑒𝑥𝑎𝑐𝑡 𝑣𝑎𝑟𝑖𝑎𝑛𝑡𝑎 𝑑𝑒 𝑚𝑖𝑗𝑙𝑜𝑐. 𝑁𝑢 𝑒 𝑛𝑖𝑐𝑖 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡̗𝑖𝑎 𝑓𝑜𝑎𝑟𝑡𝑒 𝑚𝑖𝑐𝑎̆, 𝑖̂𝑛 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑛𝑢𝑙 𝑠𝑎𝑢 𝑑𝑜𝑖 𝑜𝑎𝑚𝑒𝑛𝑖 𝑖̂𝑛𝑐𝑒𝑎𝑟𝑐𝑎̆ 𝑠𝑎̆ 𝑓𝑎𝑐𝑎̆ 𝑡𝑜𝑡𝑢𝑙, 𝑑𝑎𝑟 𝑛𝑖𝑐𝑖 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡̗𝑖𝑎 𝑚𝑎𝑟𝑒, 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑣𝑖𝑛𝑒 𝑐𝑢 𝑓𝑜𝑎𝑟𝑡𝑒 𝑚𝑢𝑙𝑡𝑎̆ 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑥𝑖𝑡𝑎𝑡𝑒 𝑠̗𝑖 𝑡𝑒 𝑏𝑙𝑜𝑐ℎ𝑒𝑎𝑧𝑎̆ 𝑖̂𝑛𝑡𝑟-𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠 𝑔𝑟𝑒𝑜𝑖.”
Iar rezultatul a validat alegerea: episodul cu CEO-ul a devenit cel mai comentat material din platforma internă de comunicare a companiei, cu peste 𝟒𝟎𝟎 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐢.
În noul episod din seria Customer Insight, vorbim despre employer branding, nevoia de standardizare a conținutului video, producție video lean și despre motivul pentru care, chiar și în era AI, oamenii continuă să aibă încredere în … oameni.
🎥 Link în bio.
