SOTER & Partners

09/09/2026

Repausul săptămânal trebuie acordat obligatoriu după cinci zile consecutive de muncă?

O întrebare aparent simplă, dar al cărei răspuns poate fi diferit în funcție de modul concret de organizare a timpului de muncă.

În cazul programelor în schimburi sau al programelor inegale, analiza legislației naționale trebuie corelată cu jurisprudența CJUE, inclusiv cu Hotărârea în cauza C-306/16 – Maio Marques da Rosa.

Luminita Obaciu, Senior Payroll Partner | Soter & Partners explică: „În materia timpului de muncă, răspunsurile aparent simple necesită adesea o analiză atentă a contextului legislativ și jurisprudențial. Modul concret de organizare a timpului de muncă poate influența semnificativ concluzia juridică și riscurile de conformare.”

14/07/2026

Externalizarea salarizării înseamnă mai mult decât procesarea salariilor.
Recent, într-o discuție cu un client, am primit o întrebare pe care o întâlnim frecvent:
„De ce am externaliza salarizarea? Nu este doar calculul salariilor?”
Luminița Obaciu, Senior Payroll Partner în cadrul Soter & Partners, explică:
"Astăzi, payroll-ul înseamnă mult mai mult decât calculul salariilor. Încadrarea corectă a veniturilor, aplicarea plafoanelor pentru beneficii, modificările privind REGES-ONLINE, Declarația 112, concediile medicale sau facilitățile fiscale au transformat salarizarea într-un proces cu un grad ridicat de complexitate și responsabilitate.
De aceea, valoarea unui partener de payroll nu constă doar în procesarea corectă a salariilor, ci și în capacitatea de a interpreta legislația, de a preveni riscurile și de a oferi soluții pentru situațiile complexe.
La Soter & Partners, privim payroll-ul ca pe un proces strategic, aflat la intersecția dintre legislația muncii, fiscalitate și operațiunile de business. Credem că un partener de încredere trebuie să ofere nu doar servicii de payroll, ci și siguranța că procesele sunt gestionate corect, eficient și în conformitate cu legislația în vigoare."
Din perspectiva voastră, care este cea mai mare provocare în administrarea procesului de salarizare: schimbările legislative, lipsa resurselor interne sau complexitatea cazurilor speciale?

03/02/2026

🗓️Noua modalitate de calcul a plății pentru concediile medicale a intrat în vigoare de luna aceasta. Măsura menită să descurajeze abuzul a iscat multe controverse.

Luminița Obaciu, Payroll Partner Soter and Partners, a calculat cât pierde un angajat căruia nu i se mai plătește prima zi de concediu medical.

👉🏻Aflați toate detaliile aici:

O măsură menită să descurajeze „concediile fictive”, așa cm susține Ministerul Sănătății, intră în vigoare de la 1 februarie: prima zi a concediului medical

26/01/2026

Ești pregătit pentru schimbările fiscale din 2026?
Te invităm la Conferința Noutăți Fiscale 2026, un eveniment dedicat celor care vor să înțeleagă clar cm îi afectează noile reglementări fiscale și contabile.

Discutăm despre:
• impozite pe profit, micro și dividende
• TVA și noile plafoane
• E-Factura, E-TVA, e-Transport
• salarii, contribuții și venituri extrasalariale
• riscuri fiscale și proceduri ANAF

📅 10 februarie 2026
🕘 09:30 – 15:30
💻 Online sau prezență fizică în București

Înscrieri și informații complete: [email protected]

23/12/2025

Sărbători fericite!

🎄🎄🎄

23/12/2025

🎄🎄🎄