HR Hub

26/08/2026

Două luni mai târziu, suntem cu peste 1.000 de răspunsuri mai aproape de a afla cm se simte România la muncă.
Peste 1.000 de angajați, antreprenori și expați care lucrează în România au răspuns deja la o întrebare aparent simplă:
Cum te simți la muncă?

În spatele celor 1.000+ de răspunsuri sunt experiențe profesionale reale, din industrii, roluri și contexte diferite.
Experiențe despre presiune, apartenență, recunoaștere, autonomie, energie, relații profesionale și toate acele emoții care influențează felul în care muncim mult înainte să apară într-un KPI.

1.000+ de răspunsuri înseamnă mai mult decât un milestone.
Înseamnă că experiențele individuale încep să contureze o imagine colectivă.
Înseamnă că ne apropiem de momentul în care vom putea răspunde, cu date, la întrebarea care merită mai mult spațiu în conversația despre muncă:
Ce simt, de fapt, oamenii atunci când muncesc în România?

Studiul național „Emoții la Muncă”, inițiat de EI România, HR Hub România și Lumea D&I, intră acum în ultima etapă de colectare a răspunsurilor.

Urmează analiza: rezultate, corelații, statistici și insight-uri relevante pentru industriile și categoriile profesionale incluse în cercetare.
Până atunci, imaginea încă se construiește.
Dacă lucrezi în România și încă nu ai răspuns, acum este momentul.

Fiecare experiență adăugată poate confirma un pattern, poate evidenția o diferență importantă și poate face rezultatele finale mai relevante.
Participarea este 100% anonimă.

👉 Răspunde studiului „Emoții la Muncă”
www.culturaemotionala.ro
www.emotionalculture.ro

Două luni. Peste 1.000 de voci. O întrebare care devine tot mai interesantă cu fiecare răspuns.

Tu cm te simți la muncă?

24/07/2026

Happy Friday! După cm probabil știți deja studiul Emoții la muncă este înca în derulare.

Dacă ai completat deja studiul, îți mulțumim. 👏🏻
Ai adăugat o voce reală într-un demers care începe să arate cm se simte munca în România, dincolo de aparențe și formule generale.

Dacă nu l-ai completat încă, te invităm să o faci acum.
Iar dacă ai în jur colegi, colaboratori, prieteni, angajați, manageri, antreprenori freelanceri, expați și, în general, oameni care au ceva de spus despre felul în care se simt la muncă, invită-i să o facă: www.culturaemotionala.ro

Revenim către voi cu câteva rezultate parțiale: cu 75% dintre respondenți femei şi o reprezentare semnificativă din sectoare precum tehnologie și BPO, datele acumulate permit deja identificarea unor tendințe cu un grad ridicat de consistență. Cele prezentate mai jos sunt preliminare şi acoperă doar câteva dintre categoriile analizate. https://lnkd.in/eYybdAXb. Lumea D&I EI Romania

14/07/2026

💡 Recomandat de HR Hub

Ce invatam din interventiile culturale care nu au functionat?

La Beyond Training: Rebuilding the Strategic Value of L&D, Buciuman, Founder VALERE & Director of Content and Owner Noosfera, va vorbi despre greseli, presupuneri si “fu*^&%-up-uri” pe care ar fi bine sa nu le repetam.

O stim cu totii, de cele mai multe ori invatam mai mult din lucrurile care nu au mers decat din cele care arata bine in prezentari.

Vorbim despre cultura, schimbare, learning si impact real in organizatii.

29 iulie | 11:00 - 13:30 | Online
Participarea este gratuita, iar locurile limitate! ⏳

👉 Inscrie-te aici:
https://noosfera.ro/ro/event/beyond-training-rebuilding-the-strategic-value-of-ld/

02/06/2026

Ai completat chestionarul www.culturaemotionala.ro ?

Daca nu, te invitam sa o faci. Dureaza 5-7 minute si este anonim.
Christine Kropf Roxana Angheloiu

28/05/2026

20/05/2026

Astazi ne bucuram sa anuntam alti 2 parteneri dragi noua, care aleg sa sustina primul studiu național al culturii emoționale la locul de muncă din România.

📌 Valere – a conta, a avea impact.
Valere este partenerul organizatiilor care vor mai mult decat dezvoltare: vor impact.
Prin experiente de invatare, programe de leadership si interventii organizationale, Valere transforma capabilitatile oamenilor in actiuni responsabile si rezultate concrete.

Pentru ca valoarea invatarii se vede in felul in care oamenii folosesc ceea ce stiu: in decizii, comportamente, relatii si contributie.
Valere ajuta organizatiile sa treaca de la constientizare la responsabilitate si de la responsabilitate la impact masurabil.

"Parteneriatul cu Emotii la Munca vine firesc din aceasta directie. Felul in care oamenii se simt la munca este parte din felul in care gandesc, colaboreaza, invata, conduc si raman conectati la ceea ce fac. Iar daca vrem organizatii mai constiente, avem nevoie sa intelegem mai bine atat ce fac oamenii la munca, cat si ce traiesc in interiorul acelei munci."

📌 Noosfera formeaza specialistii care transforma organizatiile prin oameni.
Prin certificari la standarde internationale, inclusiv Chartered Institute of Personnel and Development, si prin programe in HR, Project Management, Change Management si Coaching, Noosfera dezvolta profesionisti care aplica direct in organizatii ceea ce invata si influenteaza decizii, comportamente si rezultate.
Pentru Noosfera, invatarea valoroasa este cea care se vede in practica: in claritate, in colaborare, in leadership si in felul in care oamenii contribuie la evolutia organizatiilor.

"De aceea, sustinem Emotii la Munca. Organizatiile au nevoie de repere mai bune despre oameni: despre performanta, procese si rezultate, dar si despre energia, increderea, siguranta, tensiunile si emotiile care modeleaza felul in care oamenii lucreaza impreuna.

Cultura emotionala este parte din business. Este una dintre dimensiunile care
influenteaza leadershipul, colaborarea, invatarea, retentia si capacitatea unei organizatii de a evolua."

30/04/2026

Primul studiu național al culturii emoționale la locul de muncă din România are alături organizații care înțeleg, concret, de ce experiența emoțională a muncii contează. Partenerii care au ales să fie parte din acest demers o fac dintr-o aliniere reală între ce consideră important și ce aleg să susțină.

Ne bucurăm foarte mult să avem susținerea:

▪️ Mindarchitect.ro - un proiect hibrid de media și Learning&Development, care are ca misiune îmbunătățirea calității vieții și a relațiilor în care suntem implicați, prin intermediul programelor de dezvoltare fundamentate științific și a formatelor media cu focus pe conținut educațional.

Proiectul a pornit în 2019 și a devenit rapid cel mai ascultat podcast de dezvoltare personală din România, loc pe care l-a păstrat constant timp de 7 ani, până în prezent.


▪️ ADN Vocational - un proiect lansat cu convingerea că se poate munci și cu sens și satisfacție, nu doar pentru supraviețuire și confort. Acesta își propune să susțină românii să obțină claritate legat de vocația lor și să construiască o carieră în jurul acesteia.

Construim împreună o realitate în care fiecare român își folosește zilnic talentele, în slujba a ceva de care este autentic pasionat, trăiește aliniat cu propriile valori și personalitate, iar la final primește ce îl motivează cel mai mult.

Fiecare dintre ei aduce în acest proiect acces la oameni pentru care cultura emoțională la locul de muncă face trecerea din teorie în realitatea zilei de muncă.

Prin implicarea lor, studiul ajunge mai departe, iar datele colectate devin mai reprezentative pentru întreaga piață a muncii din România.

Raportul național, ghidul de bune practici și workshopul cross-industrii care urmează studiului vor fi disponibile public.

Partenerii Mind Architect si ADN Vocațional sunt parte din procesul viu, ongoing, prin care datele colectate pot sta, pentru prima dată în România, la baza utilizării lor ca instrument real de decizie organizațională.


Dacă și tu vrei să susții primul studiu național al culturii emoționale la locul de muncă din România, cel mai direct lucru pe care îl poți face este să duci www.culturaemotionala.ro mai departe:

- într-o postare către comunitatea ta

- sau într-un mesaj direct către oamenii din rețeaua ta pentru care subiectul este relevant.


Raportul va reflecta exact atâtea voci câte au ales să răspundă. A ta poate fi una dintre ele.

15/04/2026

Participa la primul studiu national despre emotii la locul de munca!

Te invitam sa contribui si sa sustii primul studiu national despre cultura emotionala la locul de munca in Romania!

Zilnic, milioane de romani merg la serviciu: unii cu energie si sens, altii cu o stare de detasare si un decalaj intre ce traiesc si ce isi doresc, majoritatea osciland intre zile bune si perioade de incertitudine.
Desi aceste trairi sunt reale si uneori impartasite in cercuri restranse, ele nu au fost niciodata masurate la scara nationala si nu intelegem exact impactul pe care il au in context organizational.

Acest chestionar schimba asta, oferind pentru prima acces la date structurate despre cultura emotionala la locul de munca, segmentate pe industrii, generatii, roluri, niveluri de senioritate, tipuri de angajare si regiuni.
🟦 completarea dureaza aproximativ 7 minute
🟦 raspunsurile sunt 100% anonime

De ce este important un astfel de demers?
De la date, la actiune concreta:
✅ Credem cu tarie in acest demers deoarece nu se opreste la simpla colectare de date. Rezultatele acestui studiu vor reprezenta fundamentul pentru noi instrumente de lucru.
✅ Prin acestea ne propunem sa sprijinim liderii in imbunatatirea culturii emotionale la locul de munca.

Nu putem schimba ceea ce nu masuram.
Acest studiu este busola de care avem nevoie pentru a ghida comunitatea HR catre un viitor in care echilibrul emotional este motorul inovatiei.
Studiul se adreseaza exclusiv persoanelor active in mediul profesional din Romania:
📌 angajati si specialisti
📌 manageri si lideri de echipa
📌 antreprenori si proprietari de afaceri
📌 freelanceri si consultanti
Studiul nu produce un clasament si nu evalueaza organizatii individuale. Datele vor fi analizate ca trend-uri.

Cum poti contribui?
✅ Completeaza chestionarul: https://www.culturaemotionala.ro/
✅ Posteaza despre studiu pe canalele de social media pe care le folosesti (Facebook, LinkedIn, Instagram, newsletter-uri) si incurajeaza-i pe ceilalti sa-l completeze.
✅ Recomanda prietenilor sa completeze formularul si spune-le de ce este important sa o faca.
✅ Adauga in semnatura ta electronica o invitatie la a completa studiul.

!