MMM Consulting Int'l

03/06/2026

Ești manager. Ai obiective de atins. Ai oameni de dezvoltat. Și, de cele mai multe ori, trebuie să le faci pe amândouă în același timp.

Nu e ușor, dar există o abilitate care schimbă ecuația: să fii și pentru echipa ta.

Nu este un rol în plus, ci un mod diferit de a conduce.

𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿-𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿-𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 este programul creat de MMM Consulting Int'l pentru liderii care vor să transforme conversațiile de zi cu zi în motoare de creștere pentru performanța oamenilor din echipele lor și pentru business.

𝑪𝒆 𝒂𝒏𝒕𝒓𝒆𝒏𝒆𝒛𝒊 𝒊̂𝒏 𝒑𝒓𝒐𝒈𝒓𝒂𝒎:

→ Claritatea rolurilor de mentor și coach — când și cm le folosești
→ Cum câștigi încrederea și cm adaptezi stilul la fiecare om
→ Abilități practice: ascultare profundă, întrebări de impact, modele GROW și solution focus
→ Mecanisme reale de antrenament intern în echipa ta

2 zile de antrenament față în față + follow-up cu situații reale din practica organizației tale.

Dacă vrei să afli cm acest program îți poate transforma modul de a conduce și impactul pe care îl ai asupra echipei tale — scrie-ne!

01/06/2026

Astăzi îi urăm lui Madi Radulescu MCC, Executive coachMadi „La Mulți Ani!” 🎉

Cu recunoștință pentru sprijinul, bunătatea și încrederea pe care ne-o dăruiește zi de zi, îi mulțumim pentru tot ceea ce reprezintă pentru noi. Este un model de profesionalism, dar mai ales un OM deosebit, care inspiră prin exemplul personal, generozitate și respect, oferite din suflet!

28/05/2026

Există oameni cu care, oricât ai încerca, comunicarea nu funcționează. Nu pentru că nu știi să comunici. Ci pentru că nu știi încă cm să comunici cu ei.

Fiecare om are un stil propriu de interacțiune — un mod în care primește informația, ia decizii și construiește încredere. Iar când nu cunoști acest stil, chiar și cele mai bune intenții se pierd pe drum.

Comunicarea cu impact nu înseamnă să fii convingător cu toată lumea în același fel. Înseamnă să știi să vorbești „pe limba" fiecăruia — adaptându-ți stilul, nu mesajul.

Aceasta este baza 𝗧𝗵𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝘂𝗮𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼𝗿 — un model dezvoltat de Persona Global aplicat la peste 2 milioane de oameni din peste 70 de țări, în 39 de ani. Un program prin care îți descoperi propriul stil de comunicare — atât cm te vezi tu, cât și cm te văd ceilalți — și înveți să îți dezvolți și interpersonală ca abilități reale de .

Pentru că un lider care știe să comunice — inclusiv cu oamenii dificili — nu câștigă doar conversații. Câștigă , aliniere și performanță sustenabilă.

MMM Consulting Int'l reprezintă Persona Global în România din 2008 și implementează acest program cu aplicabilitate imediată — în vânzări, management, coaching și leadership.

Vrei să afli cm te văd cei cu care lucrezi — și cm poți folosi această perspectivă ca punct de plecare pentru o comunicare mai eficientă?

👉 https://www.mmmconsulting.ro/programe-licentiate/the-persuasive-communicator/

26/05/2026

Colaborarea cros-funcțională este unul dintre cele mai invocate obiective din organizațiile de azi. Și unul dintre cele mai dificil de atins cu adevărat.

Nu pentru că lipsesc procesele. Nu pentru că oamenii nu vor. Ci pentru că, atunci când echipe cu priorități diferite, culturi diferite și presiuni diferite trebuie să se alinieze, intră în joc ceva mai profund decât un plan de proiect: intră în joc inteligența emoțională.

Capacitatea de a înțelege perspectiva celuilalt înainte de a o combate. De a gestiona tensiunea fără să rupi relația. De a construi încredere în contexte în care nu ai autoritate formală. De a rămâne prezent și echilibrat tocmai când presiunea e mai mare.

Acestea nu sunt calități înnăscute. Sunt abilități. Se măsoară. Se antrenează. Se dezvoltă.

Iar primul pas este să știi unde ești — și cm te văd cei cu care lucrezi.

Dacă acest subiect rezonează cu realitatea din organizația ta, te așteptăm pe 10 iunie la "𝗪𝗘 𝗧𝗜𝗠𝗘: 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝘂𝗲𝗻𝘁̦𝗮 𝗶̂𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽" — o întâlnire în care Maria Magdalena Radulescu MCC (ICF), ACTC (ICF), MBA Rădulescu și Ilie Găgeatu explorează exact această legătură: dintre inteligența emoțională, congruența în leadership și calitatea colaborării crosfuncționale.

Cu 𝗘𝗖𝗣 — 𝗘𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗲 ca instrument de diagnoză ce aparține partenerului nostru strategic, Persona Global, Inc și cu „Mentalitatea de colaborare" , cea mai recentă carte a lui Madi, ca fundament de gândire.

📅 10 iunie | 9:30–11:30
📍 Seneca AntiCafe, București
✅ Gratuit

👉 Înscrie-te acum și rezervă-ți locul — participarea este gratuită, dar locurile sunt limitate: 🔗 https://www.mmmconsulting.ro/mmmlp/we-time-congruenta-in-leadership/

21/05/2026

20/05/2026

Ce face cu adevărat diferența între un lider bun și unul excepțional?

13/05/2026

Există un instrument care combină propria ta perspectivă cu cea a celor din jurul tău — și din această dublă imagine îți arată cm funcționează, concret, 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁̦𝗮 𝘁𝗮 𝗲𝗺𝗼𝘁̦𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗮̆ 𝗶̂𝗻 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽.

Se numește 𝗘𝗖𝗣 — 𝗘𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗲, și face parte din programul dezvoltat de Persona Global, Inc. O diagnoză 360° care îți oferă o radiografie completă: ce abilități emoționale te susțin, unde apar blocajele și cm influențează toate acestea calitatea colaborării — inclusiv în dinamici crosfuncționale, acolo unde diferențele de perspectivă și presiunea rezultatelor pun cel mai mult presiune pe relații.

Pentru că sunt lideri care știu ce trebuie făcut — și totuși, undeva între intenție și realitate, ceva nu se leagă. Nu lipsește competența. Lipsește acea aliniere mai profundă între ceea ce gândești, ceea ce spui și ceea ce faci. Congruența.

Pe 10 iunie, la evenimentul 𝗪𝗘 𝗧𝗜𝗠𝗘: 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝘂𝗲𝗻𝘁̦𝗮 𝗶̂𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽, Maria Magdalena Radulescu MCC (ICF), ACTC (ICF), MBA Rădulescu și Ilie Găgeatu explorează exact acest teritoriu — cu exemple concrete din proiectele MMM CONSULTING INTL' Consulting, cu reperele din „𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗲𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲", cea mai recentă carte a lui Madi, apărută în noiembrie 2025 la Editura Publica, și cu 𝗘𝗖𝗣 ca instrument de reflecție și dezvoltare reală.

📅 10 iunie | 9:30–11:30
📍 Seneca AntiCafe, București
✅ Gratuit

🔗 Înscrie-te → https://www.mmmconsulting.ro/mmmlp/we-time-congruenta-in-leadership/

04/05/2026

Mâine te așteptăm la 𝗪𝗘 𝗧𝗜𝗠𝗘: 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗚𝗿𝗼𝘄! 🗓️

A mai rămas o zi — și dacă nu ți-ai rezervat încă locul, acesta este momentul!

📅 5 mai | 🕙 10:00–11:30 | 💻 Online, Zoom | ✅ Gratuit

Madi Radulescu MCC, Executive coach și Ionela Flavia TiocFlavia Tioc explorează mâine una dintre cele mai importante capacități ale unui lider: . Cu exemple din proiecte MMM Consulting Int'l, studii de caz și singurul instrument de pe piață marca Persona Global, Inc care îți măsoară individual nivelul de reziliență și îți oferă direcții concrete de dezvoltare.

Te invităm la o sesiune practică care să îți confere claritate asupra resurselor personale și cm le poți folosi mai bine în contextul actual.

Locurile sunt limitate — înscrie-te acum! 👉 Link în comentarii.

28/04/2026

„𝘕𝘶 𝘢𝘮 𝘵𝘪𝘮𝘱 𝘴𝘢̆ 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘳𝘶𝘪𝘦𝘴𝘤 𝘪̂𝘯𝘤𝘳𝘦𝘥𝘦𝘳𝘦. 𝘈𝘮 𝘳𝘦𝘻𝘶𝘭𝘵𝘢𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘭𝘪𝘷𝘳𝘢𝘵." — o auzim des de la manageri capabili, inteligenți, dedicați.

Și e adevărat că presiunea e maximă. Dar poate cea mai costisitoare iluzie din e tocmai aceasta: că încrederea este un lux, nu infrastructura pe care se construiesc rezultatele.

Echipele care nu au încredere în liderul lor doar "livrează". Dar livrează la 60% capacitate. Fac ce li se cere, nu ce e nevoie. Tac când ar trebui să semnaleze. Pleacă când găsesc un angajator care îi vede.

Provocarea reală nu e lipsa de competență tehnică a liderilor. E că mulți dintre ei conduc echipe fără să înțeleagă cm funcționează fiecare om: ce îl motivează, cm ia decizii, ce îl stresează și cm acordă .

Un vrea entuziasm și viziune. Un vrea date și logică. Un vrea eficiență. Un vrea armonie. A le vorbi tuturor la fel nu e leadership — e "broadcast". Unul cu multiple costuri, pe termen lung.

Decidentii care fac saltul de la manager la lider autentic pentru echipa lor nu o fac printr-un training de comunicare. O fac când înțeleg că flexibilitatea interpersonală nu înseamnă să te pierzi pe tine — înseamnă să îi întâlnești pe ceilalți acolo unde sunt.

MMM Consulting Int'l a construit un program dedicat exact acestei teme — cm câștigă liderii încrederea echipelor, prin aplicată și interpersonală reală. Este bazat pe instrumentul 𝗧𝗵𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝘂𝗮𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼𝗿, creat de partenerul nostru strategic, Persona Global, Inc

🔗 𝐿𝑖𝑛𝑘𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑡𝑎𝑙𝑖𝑖 𝑖̂𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑖𝑖.

25/04/2026

„Antrenarea 𝗿𝗲𝘇𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁̦𝗲𝗶 este un obicei esențial de colaborare. Ea nu vine de la sine. Se construiește cu intenție, cu proactivitate și cu disciplină – exact ca orice altă practică sănătoasă de echipă." spune Madi Radulescu MCC, Executive coach, in recenta sa carte. "𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗲𝗮 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲".

Modelul 𝗥𝗘𝗦𝗜𝗟𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘, dezvoltat de Persona Global, traduce această idee în 8 abilități concrete și antrenabile — pe care le explorăm în contexte de colaborare, pe 5 mai, la evenimentul "𝗪𝗘 𝗧𝗜𝗠𝗘: 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗚𝗿𝗼𝘄", alături de Madi Radulescu MCC, Executive coach și Ionela Flavia Tioc.

👉 𝐿𝑖𝑛𝑘𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝑖̂𝑛𝑠𝑐𝑟𝑖𝑒𝑟𝑒 𝑖̂𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑖𝑖.