Morgan SOL

19/10/2026

Zi cu tâlc la Morgan Sol.😊

16/10/2026

Astăzi, Morgan Sol împlinește 19 ani de activitate! 🎉

Pe 16 octombrie 2007 începeam sa scriem povestea noastră. Astăzi, ne oprim pentru un moment să privim cu recunoștință drumul parcurs și, mai ales, oamenii alături de care l-am construit. Multumim!

19 ani înseamnă muncă, decizii, provocări și multe lecții. Dar înseamnă și bucuria de a parcurge acest drum împreună.

Mulțumim clienților și partenerilor pentru încredere, tuturor colegilor care ne-au ajutat sa construim pentru implicare și tuturor celor care au fost parte in orice alt fel din povestea Morgan Sol.

La mulți ani, Morgan Sol! Am crescut alaturi de tine!

16/10/2026

Ne-ar plăcea să aflăm ce contează cel mai mult pentru voi atunci când apelați la un furnizor de servicii HR.

Vă invităm să ne împărtășiți răspunsurile și experiențele voastre în comentarii! 😊

12/10/2026

Luni, zi cu tâlc la Morgan Sol. 😊

Începem săptămâna cu puțin umor și multă voie bună!

08/10/2026

Morgan SOL este client al ONE COTROCENI PARK, aici ne desfasuram activitatea zi de zi.
Ieri am trecut pe langa aceasta pancarta a lor si asteptand sa traversez, am citit-o. Noi ne-am regasit, ne-am regasit cu bucurie, autentic in tot ce au scris.

Si am tras concluzia clar: autentic, valoros este acela care face clientul sa se regaseasca complet in imaginea unui furnizor.

Asta imi doresc si eu pentru clientii MORGAN SOL.

05/10/2026

😊 Începem săptămâna cu un zâmbet.

Să aveți o zi de luni cu voie bună și o săptămână pe măsură!

01/10/2026

Alergăm după zilele de concediu neefectuate… abia la final de contract.

Deși știm că, în mod normal, concediul trebuie efectuat în anul pentru care este acordat (cu posibilitatea reportării în anumite condiții), în practică îl tot amânăm.

Nu avem timp.
Nu avem bani.
Nu are cine să ne înlocuiască.
„Mai rezist puțin.”

Dar oare cât „puțin” devine, de fapt, prea mult?

Un concediu nu este un moft. Este o necesitate. Ne ajută să revenim mai concentrați, mai echilibrați și, paradoxal, mai productivi.

Știu argumentul: „La noi nu se poate.”
Ba da, se poate. Începe cu decizia de a renunța la convingerea că firma nu funcționează fără noi.

Înainte să transformăm zilele de concediu în bani, poate ar fi mai bine să le transformăm în energie, sănătate și timp de calitate alături de cei dragi.

28/09/2026

😊 Un început de săptămână cu tâlc.

Să avem o săptămână frumoasă!

24/09/2026

Un HR NU se termină atunci când găsim o neconcordanță.

De fapt, de acolo poate începe partea cea mai importantă.

Verificăm documentele de personal, identificăm situațiile care necesită clarificări și nu ne limităm la a spune: „Aici este o problemă.”

Venim în sprijinul companiei în găsirea celei mai potrivite.

Pentru că scopul unui Audit HR nu este să lăsăm în urmă o listă de probleme, ci să contribuim la rezolvarea lor și la o situație a documentelor de personal completă si corectă.

Dacă există situații în care aveți nevoie de soluții sau mai multă claritate, spuneți-ne despre ele și stabilim cm vă putem ajuta.

23/09/2026

Valorile noastre ne influențează alegerile, inclusiv pe cele profesionale, chiar dacă nu suntem întotdeauna conștienți de ele.

În noul nostru articol de pe blog vorbim despre Exercițiul valorilor, un instrument valoros folosit în coaching. Am inclus și exercițiul, astfel încât să îl puteți încerca. 🤍

Vă invităm să descoperiți care sunt valorile voastre 👇

În coaching, Exercițiul valorilor te ajută să identifici ceea ce este cu adevărat important pentru tine.