International Work Finder

22/10/2026

Ai cumpăra un produs fără să-i vezi prețul?

Pentru tinerii care intră acum pe piața muncii, accesul rapid la informații și posibilitatea de a compara ofertele sunt tot mai importante. În acest context, un anunț de recrutare care nu menționează salariul poate ridica o întrebare firească: de ce lipsește tocmai una dintre informațiile esențiale pentru alegerea unui loc de muncă?

Cât este salariul? Este echitabil? Cum se raportează la piață?

Transparența salarială înseamnă mai mult decât afișarea unei sume. Înseamnă încredere, criterii clare și capacitatea unei companii de a explica felul în care stabilește și diferențiază salariile.

Pentru angajatori, datele despre piață sunt punctul de plecare: îi ajută să construiască oferte competitive și să ia decizii de salarizare și recrutare fundamentate.

Despre așteptările candidaților și ce presupune transparența salarială vorbim în HR Insights by International Work Finder.

Urmărește episodul pe canalul nostru de YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=tVlkcNbDfNE

21/10/2026

La depozitul central al celui mai mare jucător din industria de curierat din România, 16 lucrători non-UE au parcurs etapa de inducție și și-au început activitatea, pregătindu-se pentru volumele mari de colete specifice perioadei Black Friday.

Până pe 6 noiembrie, când se dă startul reducerilor, 300 de noi lucrători non-UE recrutați de International Work Finder vor sprijini activitatea depozitului, contribuind la procesarea comenzilor și la menținerea ritmului operațional într-una dintre cele mai aglomerate perioade ale anului.

Pentru companiile care se confruntă cu vârfuri sezoniere de activitate, capacitatea de a suplimenta echipele la momentul potrivit face diferența. La International Work Finder, sprijinim angajatorii să își planifice din timp necesarul de personal și să integreze rapid noii colegi, astfel încât creșterea volumelor de lucru să nu afecteze continuitatea operațiunilor și calitatea serviciilor.

20/10/2026

Un angajat care se simte bine în România are mai multe motive să rămână, să se implice și să performeze la locul de muncă.

La International Work Finder, știm că integrarea angajaților non-UE merge dincolo de adaptarea la un nou job. Relațiile sociale, sentimentul de apartenență și o viață activă în afara programului de lucru contribuie la stabilitatea echipelor și, implicit, la rezultatele angajatorilor.

Cu peste 3.000 de angajați proprii și o rată de retenție de peste 95%, vedem cât de importantă este această legătură între bunăstarea oamenilor și continuitatea activității companiilor.

Pe 17 octombrie, am susținut primul campionat de fotbal organizat pentru comunitatea nepaleză din Oradea, alături de Oradea Nepali Church. Ne bucurăm că am putut contribui la o inițiativă care a adus oamenii împreună și le-a oferit ocazia să se conecteze prin sport.

Felicitări organizatorilor și tuturor participanților!

20/10/2026

O cameră impecabil pregătită poate face diferența în experiența unui oaspete. În spatele ei sunt oameni care cunosc standardele hotelului, lucrează organizat și acordă atenție fiecărui detaliu.

Cum ne asigurăm că recrutăm oamenii potriviți? Prin probe practice, în care candidații pentru pozițiile de housekeeping își demonstrează competențele în condiții cât mai apropiate de cele reale de lucru.

La International Work Finder, am recrutat și integrat în România peste 3.000 de lucrători non-UE în HoReCa și știm cât de important este ca angajatorii să poată evalua pregătirea candidaților înainte ca aceștia să ajungă în echipă.

Pregătești echipa hotelului pentru sezonul următor? Hai să discutăm despre oamenii de care ai nevoie!

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

19/10/2026

Transporturile țin economia în mișcare. Dar cine asigură oamenii care le fac posibile?

Deficitul de personal, recrutarea șoferilor din afara UE, costurile operaționale și schimbările legislative pun tot mai multă presiune pe companiile de transport și logistică.

Pe 6 noiembrie, la Cluj-Napoca, Melania Pop, Managing Partner International Work Finder, va participa la Gala Tranzit 2026, într-o dezbatere despre provocările concrete ale industriei: de la recrutarea internațională și remunerarea șoferilor detașați până la evidența timpului de muncă și noile reglementări europene.

Cum își pot asigura companiile oamenii de care au nevoie, într-o industrie în care regulile și costurile se schimbă constant? Ne vedem la Gala Tranzit - revista afacerii de transport si logistica pentru o discuție despre soluții și perspective din piață.

Detalii și înscrieri: https://traficmedia.ro/gala-tranzit-2026/

16/10/2026

Cererea de personal flexibil crește, iar în retail și logistică presiunea este tot mai mare. În retail, solicitările de personal primite de International Work Finder s-au dublat față de anul trecut, iar pentru perioada Black Friday pregătim aproximativ 2.000 de lucrători non-UE.

Despre aceste provocări a vorbit Melania Pop, Managing Partner International Work Finder, în cadrul conferinței E-Commerce & RetailTech 2026, organizată de Govnet pe 14 octombrie.

Într-un context economic imprevizibil, companiile au nevoie de flexibilitate, dar și de oameni pregătiți. Selecția practică, instruirea angajaților și adaptarea competențelor la noile tehnologii devin tot mai importante, mai ales în perioadele cu volume mari de activitate.

Mesajul nostru pentru angajatori: flexibilitatea începe cu o recrutare bine planificată. Echipele potrivite, pregătite la timp, pot face diferența atunci când cererea crește.

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

16/10/2026

Barometrul Salariilor din România 2026, realizat de International Work Finder, a ajuns și la TVR Info.

Una dintre concluziile studiului este cât se poate de clară: regiunea în care lucrezi face diferența atunci când vorbim despre salariu.

București – 7.073 lei net
Cluj – 6.633 lei net
Timiș – 6.192 lei net
Hunedoara – 4.108 lei net

Între București și Hunedoara există o diferență de aproape 3.000 de lei net.

Dar cât valorează, de fapt, un job în România în 2026? Și, mai ales, cm pot folosi companiile aceste date atunci când își construiesc politicile salariale?

Descoperă Barometrul Salariilor din România 2026 pe site-ul nostru și află cm îl poți folosi în compania ta: https://work-finder.eu/resurse/barometru-salarial

https://tvrinfo.ro/romania-printre-tarile-ue-cu-cea-mai-ieftina-forta-de-munca-candidatii-cer-insa-salarii-cu-30-mai-mari/

15/10/2026

Când începe noul sezon, nu îți permiți să înveți oamenii din mers. Un bar aglomerat are nevoie de barmani care știu deja să lucreze rapid și organizat, pregătesc corect băuturile și păstrează o atitudine profesionistă, indiferent de cât de aglomerați sunt.

De aceea, în procesul nostru de recrutare, nu ne bazăm doar pe experiența trecută în CV. Candidații pentru pozițiile de barman sunt evaluați și prin probe practice, astfel încât să putem observa direct tehnica, îndemânarea și modul lor de lucru. Pentru angajatori, acest lucru înseamnă mai multă claritate înainte de luarea deciziei și mai multă încredere în oamenii care urmează să facă parte din echipă.

La International Work Finder, avem experiență în recrutarea și integrarea a peste 3.000 de lucrători non-UE în HoReCa.

Dacă barul tău are nevoie de oameni, pregătește echipa înainte să înceapă următorul sezon.

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

12/10/2026

În cadrul Concordia Hub Est, desfășurat la Iași, ne-am întâlnit cu reprezentanți ai mediului de business, administrației locale și universităților pentru a discuta despre cm putem atrage și păstra talentul în regiune.

Prezența noastră în regiune face parte și din planul International Work Finder de extindere strategică, prin dezvoltarea de noi parteneriate și consolidarea prezenței în puncte cheie din țară. Pentru noi, asta înseamnă să fim mai aproape de companii, să înțelegem direct provocările lor și să putem construi soluții adaptate fiecărei piețe.

Georgiana Brudaru, Head of HR Solutions International Work Finder, a participat la panelul dedicat capitalului uman, unde discuțiile au abordat apropierea dintre educație și nevoile angajatorilor, retenția talentelor și rolul parteneriatelor locale în dezvoltarea regiunii.

International Work Finder este afiliat Confederației Patronale Concordia, iar astfel de întâlniri ne permit să aducem experiența noastră din recrutare în conversațiile care pot genera soluții pentru piața muncii.

Mulțumim Confederației Patronale Concordia pentru invitație și pentru buna colaborare!

09/10/2026

Două cifre. Două așteptări salariale. O recrutare care se poate bloca înainte să înceapă.

Vedem frecvent această situație în proiectele noastre. Candidații și angajatorii au așteptări diferite, iar mediile salariale nu reflectă întotdeauna realitatea din piață. De aici a pornit Barometrul Salariilor din România 2026, un studiu completat de consultanță personalizată, prin care ajutăm companiile să ia decizii mai bine fundamentate.

🎙️ În primul episod HR Insights by International Work Finder, explicăm ce se ascunde în spatele cifrelor și cm le putem interpreta corect.

Tu ai urmărit episodul? Îl găsești pe canalul nostru de YouTube: https://youtu.be/tVlkcNbDfNE?si=bM5SZQ19ohhhNmwI

Intră pe site-ul nostru, descoperă sinteza Barometrului și contactează-ne pentru a beneficia de analiza completă și de consultanță personalizată, adaptată industriei și nevoilor companiei tale: https://work-finder.eu/resurse/barometru-salarial