HR Management and Consulting FC

HR Management and Consulting FC HR Management and Consulting FC SRL a fost fondata in anul 2018 si ofera colaboratorilor sai servicii de Human Resources(HR) prin externalizarea acestora.

Doriti sa eficientizati activitatea de Resurse Umane din cadrul societatii dumneavoastra, prin reducerea costurilor si eficientizare activitatiilor de HR? - NOI SUNTEM CEI POTRIVITI. Sunteti in cautarea unei firme care sa preia indatoririle consumatoare de timp, energie si costuri in domeniul Resurselor Umane? - NOI SUNTEM CEI POTRIVITI. Vrei sa lucrezi cu profesionisti? – NOI SUNTEM CEI POTRIVITI


Alaturi de noi puteti scapa de grijile ce apar datorita activitatii de Resurse Umane(HR) din cadrul societatii dumneavoastra. Alaturi de noi beneficiati de urmatoarele avantaje: deductibilitatea cheltuielilor, eficientizarea costurilor si a resurselor umane din cadrul companiei, cresterea eficientei, confidentialitatea datelor procesate, calitatea serviciilor oferite, minimizarea riscurilor legale si nu in ultimul rand micsorarea costurilor. HR Management and Consulting FC SRL a fost fondata in anul 2018 si ofera colaboratorilor sai servicii de Human Resources(HR). Avantajele externalizarii departamentul de HR sunt evidente datorita faptului ca procesul de administrare personal este unul laborios si consumator de resurse, atat umane ca si financiare. Serviciile pe care le putem oferii in baza unui contract de colaborare sunt:
• Audit activitate administrare personal: actualizarea dosarelor de personal si verificarea situatiei actuale din Revisal
• Consultanta legislatie Codul Muncii si diverse spete aparute in cadrul companiei datorita Departamentului Juridic care are o vasta experienta in domeniu;
• Intocmire dosare personal la angajare conform legislatiei si gestionarea acestora.
• Întocmirea contractelor individuale de muncă;
• Întocmirea fișelor de post și a actelor adiționale la contractele individuale de muncă;
• Completarea în Registrul de Evidența a Salariaților (Revisal) a tuturor contractelor individuale de muncă;
• Înregistrarea în Registrul General de Evidentă a Salariaților (Revisal) a tuturor modificărilor/suspendărilor/încetărilor intervenite în cadrul rapoartelor de muncă;
• Transmiterea Registrului de Evidentă a Salariaților (Revisal) către Inspectoratul Teritorial de Muncă, conform prevederilor legale;
• Intocmire de documente pentru modificarea/ suspendarea/ incetarea contractului individual de munca;
• Intocmire pontaje;
• Verificarea și procesarea pontajului lunar și a tuturor datelor necesare calculului salarial;
• Calculul salarial;
• Intocmire documentatie salarizare;
• Intocmire documente ( adeverinte) solicitate de catre salariati;
• Întocmirea documentației privind abaterile disciplinare;
• Consultanța în problemele de salarizare;
• Întocmirea Declarației 112;
• Pregatirea datelor necesare tichetelor de masa;
• Evidența concediilor de odihnă;
• Administrare controale medicale la angajare, periodice si/sau suplimentare pentru posturile care necesita aceasta;
• Elaborare documentatie in vedera obtinerii indemnizatiei de somaj;
• Elaborare documentatie in vedera obtinerii indemnizatiei crestere si ingrijire copil pana la 2 ani;
• Verificarea certificatelor de concediu medical, inregistrarea si depunerea acestora
• Reprezentarea beneficiarului în fata unor controale care au ca obiect asigurările sociale, modul de calcul al statelor de salarii, controale din partea ITM;
• Consultanța în toate problemele de legislația muncii;
• Servicii de consultanță cu privire la legea securitații datelor cu caracter personal (GDPR);
• Deplasarea la sediul societatii dumneavoastra pentru colectarea documentelor necesare in vederea indeplinirii sarcinilor contractate. Serviciile prestate nu se limitează la cele enumerate mai sus, lista putând fi completată și cu alte servicii de personal-salarizare în funcție de solicitările dumneavoastră. Pentru detalierea serviciilor de care aveti nevoie si pentru prezentarea ofertelor de pret suntem disponibili la numarul de telefon 0786.525.967 sau la adresa de email [email protected]

ÎNCEPAND DE ASTĂZI, VĂ AȘTEPTĂM PENTRU MAI MULTE INFORMAȚII ȘI SERVICII PE SITE-UL NOSTRU :http://hrmanagementfc.ro/
18/01/2021

ÎNCEPAND DE ASTĂZI, VĂ AȘTEPTĂM PENTRU MAI MULTE INFORMAȚII ȘI SERVICII PE SITE-UL NOSTRU :

http://hrmanagementfc.ro/

28/09/2020

Doriti sa eficientizati activitatea de Resurse Umane din cadrul societatii dumneavoastra, prin reducerea costurilor si eficientizare activitatiilor de HR? - NOI SUNTEM CEI POTRIVITI.
Sunteti in cautarea unei firme care sa preia indatoririle consumatoare de timp, energie si costuri in domeniul Resurselor Umane? - NOI SUNTEM CEI POTRIVITI.
Vrei sa lucrezi cu profesionisti? – NOI SUNTEM CEI POTRIVITI
Alaturi de noi puteti scapa de grijile ce apar datorita activitatii de Resurse Umane(HR) din cadrul societatii dumneavoastra. Alaturi de noi beneficiati de urmatoarele avantaje: deductibilitatea cheltuielilor, eficientizarea costurilor si a resurselor umane din cadrul companiei, cresterea eficientei, confidentialitatea datelor procesate, calitatea serviciilor oferite, minimizarea riscurilor legale si nu in ultimul rand micsorarea costurilor.


HR Management and Consulting FC SRL a fost fondata in anul 2018 si ofera colaboratorilor sai servicii de Human Resources(HR). Avantajele externalizarii departamentul de HR sunt evidente datorita faptului ca procesul de administrare personal este unul laborios si consumator de resurse, atat umane ca si financiare.
Serviciile pe care le putem oferii in baza unui contract de colaborare sunt:
• Audit activitate administrare personal: actualizarea dosarelor de personal si verificarea situatiei actuale din Revisal
• Consultanta legislatie Codul Muncii si diverse spete aparute in cadrul companiei datorita Departamentului Juridic care are o vasta experienta in domeniu;
• Intocmire dosare personal la angajare conform legislatiei si gestionarea acestora.
• Întocmirea contractelor individuale de muncă;
• Întocmirea fișelor de post și a actelor adiționale la contractele individuale de muncă;
• Completarea în Registrul de Evidența a Salariaților (Revisal) a tuturor contractelor individuale de muncă;
• Înregistrarea în Registrul General de Evidentă a Salariaților (Revisal) a tuturor modificărilor/suspendărilor/încetărilor intervenite în cadrul rapoartelor de muncă;
• Transmiterea Registrului de Evidentă a Salariaților (Revisal) către Inspectoratul Teritorial de Muncă, conform prevederilor legale;
• Intocmire de documente pentru modificarea/ suspendarea/ incetarea contractului individual de munca;
• Intocmire pontaje;
• Verificarea și procesarea pontajului lunar și a tuturor datelor necesare calculului salarial;
• Calculul salarial;
• Intocmire documentatie salarizare;
• Intocmire documente ( adeverinte) solicitate de catre salariati;
• Întocmirea documentației privind abaterile disciplinare;
• Consultanța în problemele de salarizare;
• Întocmirea Declarației 112;
• Pregatirea datelor necesare tichetelor de masa;
• Evidența concediilor de odihnă;
• Administrare controale medicale la angajare, periodice si/sau suplimentare pentru posturile care necesita aceasta;
• Elaborare documentatie in vedera obtinerii indemnizatiei de somaj;
• Elaborare documentatie in vedera obtinerii indemnizatiei crestere si ingrijire copil pana la 2 ani;
• Verificarea certificatelor de concediu medical, inregistrarea si depunerea acestora
• Reprezentarea beneficiarului în fata unor controale care au ca obiect asigurările sociale, modul de calcul al statelor de salarii, controale din partea ITM;
• Consultanța în toate problemele de legislația muncii;
• Servicii de consultanță cu privire la legea securitații datelor cu caracter personal (GDPR);
• Deplasarea la sediul societatii dumneavoastra pentru colectarea documentelor necesare in vederea indeplinirii sarcinilor contractate.

Serviciile prestate nu se limitează la cele enumerate mai sus, lista putând fi completată și cu alte servicii de personal-salarizare în funcție de solicitările dumneavoastră.

Pentru detalierea serviciilor de care aveti nevoie si pentru prezentarea ofertelor de pret suntem disponibili la numarul de telefon 0786.525.967 sau la adresa de email [email protected]

22/06/2020

Hr Management And Consulting FC cu sediul în județul Cluj, sat Sannicoara angajeaza o persoană cu studii superioare pentru funcția de Inspector resurse umane junior
CANDIDATUL IDEAL:

- Absolvent(ă) de studii economice.
- Cunoașterea limbii engleze : mediu/avansat
- Cunostințe de MS Office, Excel-ul (WinMentor constituie un avantaj).
- Inițiativă, implicare în luarea și aplicarea deciziilor, asumarea responsabilitații.
- Abilitați de organizare, comunicare și orientare catre soluții.
- Capacitate ridicată de analiză si sinteză.
- Spirit de echipa.
- Disciplină și rigurozitate.

DESCRIEREA LOCULUI DE MUNCA:
-intocmire contrаctе dе munca , fisе dе post , аctе аditionаle ,dеcizii incеtarе / suspendаrе ,cеrcеtаrе disciplinаrа.
-intocmirе / еvidentа dosar pеrsonаl
-trаnsmitere Revisal
-transmiterе AJOFM locuri dе muncа vаcantе /ocupatе
-intocmire adeverinte pentru salariati
-evaluare salariati /programarea concediilor de odihna
-intocmire pontaj
-intocmire stat de plata
-intocmire dosar pentru recuperare concedii medicale

BENEFICII OFERITE

- Posibilitatea de a aprofunda sau acumula experienta in domeniul resurselor umane intr-un mediu de lucru placut.
- Posibilitate de avansare corespunzator gradului de dezvoltare a cunostiintelor dobandite in cadrul societatii.

28/05/2019

Oferta angajare!!

26/04/2019

Echipa Hr Management and Consulting FC va dorește Sărbători fericite alături de cei dragi vouă!
Paste Fericit!!!

27/02/2019

Principalele drepturi si obligatii ale salariatului conform codului muncii art.39:
(1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
b) dreptul la repaus zilnic si saptamanal;
c) dreptul la concediu de odihna anual;
d) dreptul la egalitate de sanse si de tratament;
e) dreptul la demnitate in munca;
f) dreptul la securitate si sanatate in munca;
g) dreptul la acces la formarea profesionala;
h) dreptul la informare si consultare;
i) dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca;
j) dreptul la protectie in caz de concediere;
k) dreptul la negociere colectiva si individuala;
l) dreptul de a participa la actiuni colective;
m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat;
n) alte drepturi prevazute de lege sau de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Salariatului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) obligatia de a realiza norma de munca sau, d**a caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului;
b) obligatia de a respecta disciplina muncii;
c) obligatia de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul intern, in contractul colectiv de munca aplicabil, precum si in contractul individual de munca;
d) obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;
e) obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate;
f) obligatia de a respecta secretul de serviciu;
g) alte obligatii prevazute de lege sau de contractele colective de munca aplicabile.

Address

Strada Pietroasa Nr. 2, Cluj Napoca, Comuna Apahida
Cluj-Napoca

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+40786525967

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR Management and Consulting FC posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HR Management and Consulting FC:

Featured

Share