Expertul in legislatia muncii are competenta in:
*redactarea actelor specifice raportului juridic de munca,
*consiliere si suport legislativ in domeniul legislatiei muncii si a raporturilor de munca,
*evidenta si intocmirea documentelor legate de concedii odihna, medicale, de crestere copil, formare profesionala, etc,
*realizarea dosarului personal si transmiterea REVISAL,
*elaborarea regulamentu
lui de organizare si functionare, a regulamentului intern precum si transpunerea modificarilor legislative in dinamica beneficiarului,
*elaborarea procedurilor legate de egalitatea de sanse, interdictia discriminarii, combaterea harțuirii, protectia familiei, responsabilitate sociala, formare profesionala, etc.
*elaborarea fiselor de post (in colaborare cu beneficiarul),
*elaborarea sistemelor de salarizare/bonusare,
*colaboreaza cu serviciul de contabilitate pt intocmirea statului de plata,
*realizeaza evaluarea angajatilor,
*realizarea procedurilor disciplinare si de recuperare a prejudiciilor,
*realizarea procedurilor privind concedierea salariatilor,
concilierea conflictelor individuale de munca si solutionarea cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor,
*reprezentarea extrajudiciara a angajatorilor in relatia cu autoritatile din domeniul muncii( ITM, AJOFM)
