Equity Jobs

19/10/2026

🇷🇴 Un om care înțelege limba țării în care muncește este un om care se integrează mai ușor. Iar asta face diferența și pentru compania ta!

Ai angajați din afara Uniunii Europene? Atunci știi că integrarea lor nu se oprește în ziua în care ajung la locul de muncă.

Au nevoie să înțeleagă instrucțiunile, să comunice cu echipa, să ceară ajutor, să meargă la medic sau la magazin și să se descurce în viața de zi cu zi, fără ca fiecare conversație să devină o provocare.

Am creat programe de cursuri de limba română și integrare culturală și socială care pun accentul pe ceea ce contează cu adevărat: comunicarea practică, adaptată oamenilor și meseriilor lor.

✨ Cu ce suntem diferiți?

📚 20 de ani de experiență în învățământ. Cursurile sunt susținute de un profesor de limba română cu experiență de două decenii, care știe că fiecare om învață diferit.

👷 Cursuri adaptate fiecărui domeniu. Nu predăm doar cuvinte și reguli gramaticale. Construim programe în funcție de specificul activității: construcții, producție, logistică, servicii sau alte domenii.

🗣️ Accent pe conversație, nu doar pe teorie. Ne dorim ca, la finalul programului, cursanții să poată purta conversații uzuale, să înțeleagă instrucțiuni și să se descurce mai ușor în situații reale.

🤝 Integrare dincolo de locul de muncă. Îi ajutăm să înțeleagă regulile, obiceiurile și reperele sociale și culturale din România, pentru o adaptare mai ușoară.

💻 Flexibilitate pentru compania ta. Organizăm cursurile atât fizic, cât și online, cu feedback săptămânal privind evoluția participanților.

📅 Programe structurate și monitorizate, concepute pentru a răspunde cerințelor aplicabile privind durata și frecvența cursurilor.

Și da, știm că timpul echipei tale contează. De aceea, ne dorim să oferim un program care să răspundă atât nevoilor angajatorului, cât și nevoilor reale ale lucrătorilor.

📌 OUG nr. 32/2026 prevede obligația angajatorilor vizați de a asigura cursuri de limba română care includ elemente de integrare culturală și socială, pentru minimum 6 luni și cel puțin 6 ore pe săptămână.

Noi credem că integrarea nu trebuie să fie doar o obligație legală. Trebuie să fie o investiție în oameni, în comunicare și în echipe care funcționează mai bine.

📩 Vrei să afli cm putem organiza cursurile pentru compania ta?

Scrie-ne în privat și îți oferim toate detaliile despre programe, organizare și modalitățile de desfășurare.

Recrutam oameni, construim conexiuni și susținem integrarea.

12/10/2026

🎉 Unul dintre cele mai atractive centre de distracție din Galați își deschide curând porțile și își mărește echipa!

Un proiect nou, multă energie și distracție pentru toate vârstele! 🥳 Iar pentru ca totul să fie pregătit pentru o experiență pe măsură, căutăm oameni faini, implicați și dornici să ni se alăture!

📢 Avem disponibile următoarele posturi:

🔹 Recepție & Snack Bar
🔹 Operatori sală
🔹 Personal curățenie
🔹 Manager operațional

💛 Pe cine ne dorim alături?

Oameni serioși, responsabili, prietenoși și cu spirit de echipă. Experiența este un avantaj, dar apreciem la fel de mult atitudinea pozitivă, implicarea și dorința de a învăța.

Dacă îți dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică și să contribui la lansarea unui loc special, aceasta poate fi oportunitatea potrivită pentru tine!

📩 Pentru detalii despre responsabilități, program și condițiile de angajare, așteptăm mesajele voastre în privat sau la numărul de telefon : 0741.459.426

Și dacă nu e pentru tine, dar cunoști pe cineva potrivit, dă vestea mai departe! 🤗

08/10/2026

Astăzi, la HR Magnetico Galați–Brăila, am avut bucuria să întâlnim profesioniști pasionați de HR, oameni care ne-au reamintit cât de important este să nu pierdem din vedere esențialul:

HR-ul este, înainte de toate, despre oameni.

Despre a-i înțelege.
Despre valori, sinceritate și încredere.
Despre conexiuni autentice și despre capacitatea de a vedea omul dincolo de CV, funcție sau experiență.

La Equity Jobs, credem că o recrutare bună nu înseamnă doar să găsești omul potrivit pentru un job. Înseamnă să creezi o conexiune potrivită între oameni, valori și organizații.

Pentru că atunci când oamenii și valorile se potrivesc, se construiesc echipe. Iar echipele construiesc performanță.

Mulțumim HR Magnetico pentru inspirație, conversații valoroase și pentru această reamintire atât de importantă:
HR-ul începe cu oamenii. ❤️

01/10/2026

ANUNȚ DE RECRUTARE

Recrutarea este deschisă atât candidaților externi, cât și angajaților UID care îndeplinesc cerințele postului.



Analist Programator

Universitatea Internațională Danubius anunță deschiderea procesului de recrutare pentru poziția de Analist Programator în cadrul Departamentului pentru Inovație Digitală și Servicii IT, în regim full-time, în Galați.

Poziția presupune dezvoltarea, testarea și implementarea aplicațiilor software pentru procesele academice și administrative ale universității, integrarea sistemelor și optimizarea aplicațiilor existente, dezvoltarea și întreținerea API-urilor și microservicii, monitorizarea și securizarea serviciilor dezvoltate, oferirea de suport tehnic utilizatorilor, precum și organizarea de sesiuni de instruire privind utilizarea aplicațiilor, a instrumentelor digitale și a bunelor practici de securitate cibernetică. Pentru detalii complete, candidații sunt invitați să consulte Fișa de post – Analist Programator.



Profilul candidatului

•Studii superioare finalizate sau în curs de finalizare în domeniul Informatică, Tehnologia Informației, Inginerie Software sau domenii conexe
•Experiență de 1–3 ani în dezvoltare software sau în roluri conexe (programare, integrare de sisteme, DevOps, automatizare, suport aplicații)
•Cunoștințe de programare în cel puțin un limbaj (ex.: Python, JavaScript/Node.js, C #, Java)
•Experiență cu framework-uri și tehnologii web (ex.: React, Angular, .NET, Django)
•Cunoștințe privind dezvoltarea și utilizarea API-urilor (REST, GraphQL)
•Experiență cu baze de date (SQL Server, PostgreSQL, MariaDB, MongoDB)
•Utilizarea sistemelor de versionare (Git)
Noțiuni de DevOps/DevSecOps, CI/CD și containere (Docker)
•Familiaritate cu servicii cloud (Microsoft 365, Azure, Google Cloud)
•Înțelegerea principiilor de securitate cibernetică și a practicilor de codare sigură (OWASP Top 10)
•Cunoștințe de scripting (PowerShell, Bash, Python)
•Gândire analitică, capacitate de rezolvare a problemelor și atenție la detalii
•Abilități de comunicare și de lucru în echipă
•Capacitatea de a documenta procese, cod și proceduri
•Adaptabilitate, dorință de învățare continuă și responsabilitate în gestionarea datelor
•Competență obligatorie: limba română și limba engleză (nivel mediu)


Detalii contractuale

Interval salarial: 5000 – 6000 lei brut / lună
Tichete de masă: 25 lei / zi lucrătoare.
Durata contractului : 1 an cu posibilitate de prelungire


Procesul de selecție

Etapa de selecție a dosarelor – 12.10.2026
Concursul constă în interviu – 14-16.10.2026.
Interviul se va desfășura în limba română și probă de engleză.
Doar candidații ale căror dosare sunt selectate vor fi invitați la interviu.



Cum se aplică

Termen limită pentru depunerea aplicațiilor: până la data de 11.10.2026.

Depunerea se poate realiza fizic sau online:

Depunere fizică: Universitatea Internațională Danubius, România, județul Galați, municipiul Galați, bulevardul Galați nr. 3, corp A, Departamentul Capital Uman și Managementul Talentelor, sala A4, parter. Program: luni–vineri, 09:00–14:30.
Depunere online: prin e-mail la [email protected]


Documente necesare pentru a aplica:

Curriculum vitae
Notă de informare GDPR – semnată -https://univ-danubius.ro/files/Concursuri/30-09-2026/programator/Nota-informare-recrutare-candidati.docx.pdf
Formular de consimțământ pentru păstrarea CV-ului – semnat -https://univ-danubius.ro/files/Concursuri/30-09-2026/programator/Formular-consimtamant_pastrare-CV-candidati.docx.pdf


Documente necesare după interviu:

Candidații declarați admiși trebuie să fie pregătiți să depună, după interviu:

Copie act identitate
Copii ale actelor de stare civilă (certificat de naștere, certificat de căsătorie, după caz)
Copii diplome și certificate (studii, specializări, calificări)
Documente care atestă vechimea în muncă și experiența profesională (dacă este cazul)
Orice alte documente relevante


Egalitate de șanse

Universitatea Internațională Danubius promovează un mediu de lucru incluziv și aplică principiile egalității de șanse, nediscriminării și tratamentului echitabil pentru toți candidații.



Fisa anuala de evaluare -https://univ-danubius.ro/files/Concursuri/30-09-2026/programator/Annual-Assessment--Analist-programator_RO_v0.pdf

Fisa postului -https://univ-danubius.ro/files/Concursuri/30-09-2026/programator/Job-Description--Analist-programator_v0.pdf

15/09/2026

INFORMARE – WorkInRomania.gov.ro: anumite fluxuri au fost suspendate în urma unei decizii a Curții de Apel București

15.09.2026 - anumite fluxuri au fost suspendate/dezactivate

Platforma oficială WorkInRomania.gov.ro informează că, în urma unei decizii pronunțate de Curtea de Apel București, a fost admisă cererea de suspendare a executării Ordinului ministrului muncii nr. 1073/2026, actul normativ prin care a fost aprobată Lista ocupațiilor deficitare utilizată în aplicarea OUG nr. 32/2026.

Cererea de suspendare a fost formulată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, în dosarul nr. 5633/2/2026, în contradictoriu cu Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Ca efect al acestei decizii, WorkInRomania.gov.ro anunță oficial că au fost dezactivate următoarele fluxuri din platformă:

• înregistrarea angajatorului;
• autorizarea angajatorului;
• depunerea cererii unice pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2.
https://workinromania.gov.ro/
Platforma este în continuare accesibilă. Au fost dezactivate fluxurile menționate mai sus, ca urmare a suspendării executării Ordinului nr. 1073/2026

Platforma electronică prin care Guvernul României gestionează, într-un mod transparent, sigur și digitalizat, accesul lucrătorilor străini pe piața muncii din România

05/09/2026

Equity Jobs poate deveni extensia operationala a companiei tale.

Ai 10, 30, 50 sau 100+ angajati si simti ca HR-ul incepe sa consume prea mult timp?

Poate nu ai nevoie de inca un departament.

Poate ai nevoie de partenerul potrivit.

Cand echipa creste, cresc si provocarile.

Recrutare. Onboarding. Administrarea angajatilor. Documente. Procese interne. Solicitari zilnice. Situatii care trebuie rezolvate rapid si corect.

Toate consuma timp, resurse si atentie din partea managementului.

Cu Equity Jobs, poti externaliza partea operationala de HR si ai acces la specialistii de care compania ta are nevoie, atunci cand are nevoie.

Noi putem prelua procesele recurente si volumul operational, iar echipa ta se poate concentra pe clienti, vanzari, dezvoltare si rezultate.

🔘 Costuri mai usor de controlat și predictibile
🔘 Acces la expertiza HR fara extinderea permanenta a echipei interne
🔘 Procese clare si organizate
🔘 Capacitate adaptata perioadelor de crestere
🔘 Mai putin timp al managementului consumat cu operatiuni de HR

Equity Jobs | HR Outsourcing

Tu cresti businessul. Noi ne ocupam de operatiunile de HR.

👉 Hai sa vedem ce procese putem prelua de la tine !

📞 +40 720 555 686
📧 [email protected]
🌍 www.equityexpert.ro
📍 str. Domneasca 107, Galați

30/08/2026

Un singur ecosistem, mai multe competente.

Equity reuneste aceste servicii intr-un singur ecosistem B2B: un partener, mai putina complexitate si acces la expertiza atunci cand compania are nevoie de ea.

Miza nu este doar reducerea costurilor. Este concentrarea resurselor companiei acolo unde acestea produc valoare.

.
.
.
.

27/08/2026

📢 CANDIDAT DISPONIBIL | SSM • PSI • MEDIU

Equity Jobs va prezinta un specialist disponibil pentru o noua oportunitate profesionala:

✅ Inspector SSM
✅ Responsabil PSI
✅ Responsabil de mediu

Candidatul este interesat de oportunitati de angajare si colaborare cu companii care au nevoie de suport specializat in domeniul securitatii si sanatatii in munca, situatiilor de urgenta si protectiei mediului.

🏢 Esti angajator si cauti un astfel de specialist?

Contacteaza Equity Jobs pentru mai multe informatii despre profilul candidatului si pentru a programa o discutie.

📩 [email protected]
🌍 www.equityexpert.ro
📞 0740 550 777

🔎 Equity Jobs | Conectam oamenii potriviti cu angajatorii potriviti.

07/08/2026

Pentru orice informații suplimentare, vă stăm la dispoziție.

07/08/2026

📢 INFORMARE - NOI PREVEDERI PRIVIND VALABILITATEA DOCUMENTELOR DE IDENTITATE ALE CETĂȚENILOR UNIUNII EUROPENE

Inspectoratul General pentru Imigrări informează cetățenii Uniunii Europene și membrii de familie ai acestora cu privire la modificările referitoare la valabilitatea anumitor cărți de identitate și la documentele care trebuie prezentate pentru efectuarea formalităților de înregistrare a rezidenței în România. 🇪🇺🇹🇩

📖 Potrivit prevederilor art. 5 alin. (2) lit. a) din Regulamentul (UE) 2025/1208 al Consiliului din 12 iunie 2025, cărțile de identitate care nu îndeplinesc standardele minime de securitate prevăzute în partea a 2-a a Documentului OACI 9303 sau care nu includ o zonă de citire optică funcțională (MRZ) își încetează valabilitatea la data expirării sau la data de 3 august 2026, luându-se în considerare data care survine mai întâi.

📆 Ce se schimbă începând cu 3 august 2026?

Cetățenii Uniunii Europene care se prezintă la structurile Inspectoratului General pentru Imigrări pentru efectuarea formalităților privind înregistrarea rezidenței în România trebuie să dețină și să prezinte un document de identitate valabil sau, după caz, un pașaport valabil.

⚠️ Documentele de identitate care intră sub incidența prevederilor Regulamentului (UE) 2025/1208 și care și-au încetat valabilitatea nu vor putea fi utilizate pentru efectuarea acestor formalități administrative.

🏦 Ce trebuie să faceți dacă documentul de identitate nu mai este valabil?

Cetățenii Uniunii Europene care dețin un astfel de document sunt îndrumați să se adreseze misiunii diplomatice sau oficiului consular al statului al cărui cetățean sunt, pentru obținerea unui document de identitate valabil sau a unui pașaport valabil.

🔎 Pentru evitarea întârzierilor în efectuarea formalităților, recomandăm verificarea valabilității documentelor de identitate înainte de prezentarea la structura teritorială pentru imigrări competentă.

📌 Recomandarea Inspectoratului General pentru Imigrări

Dacă intenționați să solicitați înregistrarea rezidenței în România, asigurați-vă că documentul de identitate pe care îl dețineți este valabil și îndeplinește cerințele prevăzute de legislația europeană aplicabilă.

✈️ În cazul în care cartea de identitate nu mai poate fi utilizată, formalitățile pot fi efectuate în baza unui pașaport valabil.

ℹ️ Pentru informații suplimentare privind înregistrarea rezidenței în România și documentele necesare, cetățenii Uniunii Europene și membrii de familie ai acestora se pot adresa structurilor teritoriale pentru imigrări competente.

Sursa : Inspectoratul General pentru Imigrări