Salarizare Resurse Umane Iaşi - Anova Consult Solutions S.R.L.

  • Home
  • Romania
  • Iasi
  • Salarizare Resurse Umane Iaşi - Anova Consult Solutions S.R.L.

Salarizare Resurse Umane Iaşi - Anova Consult Solutions S.R.L. Servicii complete de salarizare şi administrare de personal - Resurse Umane S.C. ANOVA Consult Solutions S.R.L.

oferă servicii externalizate de resurse umane, administrare de personal, salarizare şi consultanţă în domeniul relaţiilor de muncă. Serviciile oferite de ANOVA Consult Solutions vin în întâmpinarea companiilor mici şi mijlocii şi nu numai prin crearea de soluţii personalizate.

https://cursuri-hr.com/
19/11/2021

https://cursuri-hr.com/

Cursuri HR online pentru cei care doresc sa se specializeze in resurse umane: legislatia muncii, salarizare, angajarea strainilor, evaluarea performantelor.

06/03/2021

FORMULARE DEPUNERE REVISAL

Depunerea la sediul inspectoratului teritorial de munca sau transmiterea on-line prin intermediul portalului Inspectiei Muncii a registrului în format electronic trebuie precedata de salvarea fisierului cu extensia .rvs din aplicatia ReviSal, meniul "Registru", butonul "Generare registru".

A. Formulare necesare pentru depunerea la sediul inspectoratului teritorial de munca
Transmiterea registrului (fisierul cu extensia .rvs) prin depunerea la sediul inspectoratului teritorial de munca se face pe suport CD, discheta 3,5 inch/1,44Mb sau medii de stocare USB cu sistem de fisiere FAT sau FAT32;
Adresa de înaintare semnata si stampilata de catre reprezentantul legal.
La prima depunere mai este necesara:

O copie a certificatului de înmatriculare la Registrul Comertului, a certificatului de înregistrare fiscala.
În cazul modificarii elementelor de identificare ale angajatorului, depunerea ulterioara trebuie însotita de o copie a certificatului de înmatriculare la Registrul Comertului si a certificatului de înregistrare fiscala.

B. Formulare pentru transmiterea on-line
Obtinerea numelui de utilizator si a parolei se face la sediul inspectoratului teritorial de munca în a carui judet îsi are sediul angajatorul, d**a ce a depus cel putin odata registrul electronic la ghiseu, în baza urmatoarelor documente:

Formular obtinere parola pentru transmiterea on-line;
O copie d**a certificatul de înmatriculare;
O copie a actului de identitate a persoanei împuternicite.
În cazul în care transmiterea on-line pentru versiunea noua nu functioneaza cu datele contului activate pentru versiunea veche angajatorul va trebui sa faca o prima depunere la ghiseele ITM împreuna cu actele mentionate la punctul A.

Se recomanda solicitarea schimbarii parolei odata cu persoana responsabila cu completarea si transmiterea revisal prin prezentarea documentelor de la punctul B.

Sursa: ITM Iasi

25/02/2021

RECOMANDĂRI*
pentru lucrători privind prevenirea infecţiei cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2) în situaŃia deplasărilor pentru îndeplinirea sarcinilor de munca

Îndeplinirea sarcinilor dumneavoastră de muncă implică efectuarea unor deplasări, precum cele:
• De la domiciliu la locul de muncă organizat de angajator şi invers;
• De la sediul firmei la locul de muncă sau de la un loc de muncă la altul;
• De la sediul firmei la care sunteţi încadrat, ori de la orice alt loc de muncă organizat de firmă, la o altă persoană juridică sau fizică;
• Pentru îndeplinirea îndatoririlor de serviciu în afara granitelor tării.
Prin anumite acţiuni greșite/omisiuni în cursul deplasărilor pe care le realizati pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă, v-ati putea expune la pericol de infecţie cu noul Coronavirus atât pe dumneavoastră, cât şi alte persoane cu care veniti în contact.

Pentru a preveni infecţia cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2) trebuie să efectuati deplasările
necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă în conformitate cu instructiunile primite din partea angajatorului, cu respectarea cerintelor legale din domeniul securitătii şi sănătătii în muncă şi a măsurilor de aplicare a acestora. Încercaţi să reduceţi la minim posibil numărul de deplasări/ delegaţii pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă, iar acolo unde este posibil solicitati angajatorului efectuarea muncii la domiciliu sau telemunca. Folosiţi, pe cât posibil, rute sau modalităţi alternative de transport pentru a evita zonele aglomerate, iar dacă programul vă permite, folosiţi intervalele orare cu nivel scăzut de circulatie a persoanelor.
Indiferent de modul de deplasare (pietonal, cu bicicleta, cu mijloace de transport în comun,
cu autovehicul etc.) pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă, pentru prevenirea COVID-19 trebuie să respectati următoarele obligatii generale:
Nu vă abateti nejustificat de la traseul normal de deplasare.
Efectuati transportul în conditiile prevăzute de reglementările de securitate şi sănătate în muncă şi cu respectarea reglementărilor de circulatie în vigoare.
Respectati măsurile de prevenire şi protectie, în special a celor igienico-sanitare, precum şi instructiunile primite pentru prevenirea și limitarea îmbolnăvirilor cu noul Coronavirus. Utilizati corect echipamentul individual de protectie acordat şi, după utilizare, înapoiati-l sau puneti-l la locul destinat pentru păstrare. În cazul degradării sau al pierderii calitătilor de protectie al echipamentului individual de protectie, înlocuiti-l cu unul nou.
Respectati măsurile luate pentru limitarea contactului dintre persoane, păstrati distanta de sigurantă, evitati pe cât posibil activităţile colective (evitaţi expunerea la contact direct/ interacţiune cu un număr mare de persoane, evitati zonele aglomerate etc.).
Utilizati corect echipamentele de transport, maşinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase şi alte mijloace de productie. Comunicaţi imediat angajatorului/lucrătorilor desemnaţi orice deficienţă a sistemelor de protectie.
Utilizati corect dispozitivele de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice şi clădirilor. Cooperati cu angajatorul/lucrătorii desemnati, pentru a le permite acestora să se asigure că mediul de muncă şi conditiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate.
Anuntati conducătorul locului de muncă şi/sau angajatorul cu privire la accidentele suferite de propria persoană.

* Inspectia Muncii

25/02/2021

Versiune noua a aplicatiei Revisal in data de 21 decembrie 2020.
Revisal 6.0.8 va cuprinde actualizari ale codului COR precum si o serie de modificari ce urmeaza a fi descrise pe site-ul Inspectiei Muncii.

12/06/2019

Legea zilierilor nr. 52/2011 a fost modificata prin OUG 26 din 18.04.2019

Address

Iasi

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Salarizare Resurse Umane Iaşi - Anova Consult Solutions S.R.L. posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share