Train To Perform

Train To Perform Servicii de dezvoltare a resurselor umane: recrutare, training, consultanță, management HR.

Train 2 Perform is a national company, specialized in providing Human Resources integrated and personalized solutions for companies and individuals in order to optimize the inter human relations, covering the following domains: recruitment and personnel selection, training and development programs, strategic human resources management. Human Resources Consultancy

- Organisational Diagnosis - comp

lex multidimensional analysis in order to identify and to increase the level of awareness of how the organisation works; designing an action plan based on the conclusions of the diagnosis.
- Performance Management Process (PMP) - analysis and improvement of the internal performance evaluation processes; creating Individual Development Plans (IDP).
- Development Programs - organisational development and changes intervention through training, courses, coaching sessions, teambuildings; follow-up sessions - we look for changes and we evaluate the results. Training

- Training programes which covers multiple areas; trainers with experience in corporate environment.
- Standard sessions and customized sessions for employees and employers.
- Recommendations, Action Plan, Follow-up. Recruitment & Personnel Selection

- Professional Recruitment Services for companies and candidates;
- Perfect matching between job requirements and candidates;
- Mass Recruitment & Executive Search;
- Recruiting domains: IT&C, BPO, Sales, Contact Center, Industrial Production, Technical. Train2Perform is an authorised partner of Great People Inside (GR8PI) - „The Next Generation People Intelligence Platform”- a fully customisable People Intelligence Platform service, it completes in a relevant way the package of tools used by Train2Perform in assessments and Talent Management solutions, ensuring the diversity of services that we provide to our clients and partners in order to achieve performance improvement, productivity growth and unlocking their potential, specifically adapted to each organisation and job.

În perioada 27-28 mai 2026, colegul nostru Sebastian Arhire a participat la conferința Everything HR 2026, organizată de...
29/05/2026

În perioada 27-28 mai 2026, colegul nostru Sebastian Arhire a participat la conferința Everything HR 2026, organizată de Great People Inside Romania, la QOSMO Hotel, Brașov.

Ajunsă la cea de-a 20-a ediție, conferința este unul dintre cele mai relevante evenimente din domeniul resurselor umane din România și Europa Centrală și de Est, reunind profesioniști din HR, leadership și business, alături de speakeri internaționali și locali.

Tema din acest an -The Future of Human Potential: AI, Agility and Authenticity” - a adus în prim-plan discuții despre impactul inteligenței artificiale, agilitatea organizațională și rolul autenticității în dezvoltarea oamenilor și a companiilor.

Participarea la astfel de evenimente ne ajută să rămânem conectați la tendințele din piața muncii și să integrăm în proiectele noastre instrumente și perspective actuale.

Le mulțumim organizatorilor pentru oportunitate și pentru calitatea experienței oferite, precum și lui Doru Dima pentru găzduirea acestui eveniment.

Felicitări pentru organizare și abia așteptăm să participăm la următoarele ediții!

➡️ Mai multe detalii despre eveniment:
https://lnkd.in/dr5cGCb2

Fundația pe termen lung a oricărei echipe performante este Cultura Organizațională. Dacă mediul rămâne neschimbat, epuiz...
29/05/2026

Fundația pe termen lung a oricărei echipe performante este Cultura Organizațională. Dacă mediul rămâne neschimbat, epuizarea va reapărea ciclic.

O cultură sănătoasă:
✨ Nu glorifică supra-munca.
✨ Promovează transparența și respectul.
✨ Reflectă valorile declarate în acțiunile de zi cu zi.
✨ Încurajează colaborarea în locul competiției toxice.

Reangajarea începe atunci când oamenii participă la soluții și simt că munca lor contribuie la un obiectiv mai mare.

👉 Schimbă strategia, nu doar task-urile. Citește cum: https://train2perform.eu/ro/stire/151/de-la-epuizare-la-reangajare-cum-refaci-energia-unei-echipe-demotivate

Seara trecută, pe 27 mai 2026, am avut plăcerea să fim prezenți la Gala PIN Awards, un eveniment dedicat recunoașterii p...
28/05/2026

Seara trecută, pe 27 mai 2026, am avut plăcerea să fim prezenți la Gala PIN Awards, un eveniment dedicat recunoașterii performanței și inițiativelor remarcabile din comunitate.

Suntem recunoscători organizatorilor pentru oportunitatea de a face parte din această experiență și pentru toate lucrurile frumoase pe care le realizează în sprijinul excelenței în business.

Felicitări tuturor câștigătorilor și participanților! Un moment special pentru noi a fost implicarea colegului nostru, Sebastian Arhire, în juriu, contribuind cu profesionalism și experiență la selectarea celor mai merituoși.

Le mulțumim încă o dată pentru invitație și abia așteptăm să fim parte din următoarea ediție! 👏

➡️ Mai multe detalii despre eveniment: https://pinawards.ro/

Investiția în wellbeing nu este un lux, ci o necesitate strategică. Companiile care trec de la intervenție (tratarea epu...
27/05/2026

Investiția în wellbeing nu este un lux, ci o necesitate strategică. Companiile care trec de la intervenție (tratarea epuizării) la prevenție își construiesc un avantaj competitiv real.

Prevenția înseamnă:

🧐Monitorizarea constantă a stării echipei.
🧐Adaptarea volumului de muncă în timp real.
🧐Formarea liderilor pentru a recunoaște semnele timpurii de stres.

O echipă reconstruită corect devine mai rezilientă și mai unită.

🛡️ Află cm să protejezi energia echipei tale pe termen lung:
https://train2perform.eu/ro/stire/151/de-la-epuizare-la-reangajare-cum-refaci-energia-unei-echipe-demotivate

Vrei să demotivezi complet o echipă epuizată?Fă asta:– oferă doar bonusuri, fără să schimbi nimic– ignoră problemele rea...
22/05/2026

Vrei să demotivezi complet o echipă epuizată?

Fă asta:

– oferă doar bonusuri, fără să schimbi nimic
– ignoră problemele reale
– organizează activități „fun” fără sens
– ia decizii fără să întrebi echipa

Sună familiar?

Aceste „soluții” sunt, de fapt, acceleratori de frustrare.

Pentru că oamenii simt diferența dintre:
✔ grijă reală
și
❌ acțiuni de fațadă

Vezi ce funcționează cu adevărat în articol 👇
https://train2perform.eu/ro/stire/151/de-la-epuizare-la-reangajare-cum-refaci-energia-unei-echipe-demotivate

21/05/2026

Ne bucurăm să vedem oamenii din echipa noastră implicați activ în discuții relevante pentru piața muncii și mediul de business.

Sebastian Arhire a fost invitat la RadioHit Iasi, unde a vorbit despre Gala PIN Awards 2026, un eveniment dedicat recunoașterii performanței și inițiativelor valoroase din comunitate. În cadrul emisiunii, discuția a atins și subiecte actuale legate de dinamica pieței muncii, schimbările din recrutare și provocările cu care se confruntă atât angajatorii, cât și candidații.

De asemenea, a fost adusă în discuție și platforma Great People Inside Romania, un instrument relevant în procesele moderne de evaluare și dezvoltare a oamenilor.

Ne bucurăm să contribuim la conversații care reflectă realitățile din piața muncii și susțin o înțelegere mai clară a schimbărilor din domeniu.

Felicitări, Sebastian, pentru prezență și pentru modul în care ai reprezentat Train2Perform! 👏

Vă invităm să urmăriți interviul 👇

Rolul liderului într-o echipă epuizată nu este să ceară mai mult, este să înțeleagă mai bine.Un lider eficient:✔ oferă c...
20/05/2026

Rolul liderului într-o echipă epuizată nu este să ceară mai mult, este să înțeleagă mai bine.

Un lider eficient:
✔ oferă claritate
✔ comunică constant
✔ creează siguranță psihologică
✔ observă semnele de epuizare
✔ oferă feedback echilibrat

Empatia nu este slăbiciune.
Este un instrument de performanță.

Pentru că oamenii nu se reangajează prin presiune.
Ci prin încredere.

Vezi cm îți poți adapta stilul de leadership în articol 👇
https://train2perform.eu/ro/stire/151/de-la-epuizare-la-reangajare-cum-refaci-energia-unei-echipe-demotivate

Nimic nu încarcă bateriile unei echipe mai repede decât sentimentul de progres ! Reangajarea nu este despre task-uri noi...
15/05/2026

Nimic nu încarcă bateriile unei echipe mai repede decât sentimentul de progres !

Reangajarea nu este despre task-uri noi, ci despre a redescoperi „de ce-ul” din spatele muncii noastre. Atunci când eliminăm zgomotul de fundal (micro-managementul și urgențele false) și le oferim oamenilor claritate, se întâmplă ceva magic:

👉Autonomia le dă aripi.
👉Recunoașterea le validează efortul.
👉Dezvoltarea profesională le deschide noi perspective.

O cultură sănătoasă care promovează respectul și transparența este fundația pe care se construiesc rezultatele remarcabile. Hai să transformăm locul de muncă într-un spațiu unde energia se multiplică, nu se consumă!

Descoperă pașii optimi pentru o echipă motivată și fericită:
https://train2perform.eu/ro/stire/151/de-la-epuizare-la-reangajare-cum-refaci-energia-unei-echipe-demotivate

Majoritatea companiilor fac aceeași greșeală:Încearcă să „motiveze” o echipă epuizată.Dar problema nu este lipsa motivaț...
13/05/2026

Majoritatea companiilor fac aceeași greșeală:

Încearcă să „motiveze” o echipă epuizată.

Dar problema nu este lipsa motivației.

Este:
– supraîncărcarea constantă
– lipsa controlului asupra muncii
– obiectivele neclare
– lipsa recunoașterii

Motivația nu poate compensa un sistem defect.

De aceea:
❌ bonusurile nu rezolvă
❌ beneficiile nu repară
❌ activitățile de relaxare nu schimbă realitatea

Soluția începe cu un diagnostic real.

✔Cu întrebări corecte.
✔Cu ascultare.
✔Cu curajul de a accepta că problema este mai profundă.

Află cm faci corect acest proces din articol 👇
https://train2perform.eu/ro/stire/151/de-la-epuizare-la-reangajare-cum-refaci-energia-unei-echipe-demotivate

Știai că un moment de epuizare poate deveni cel mai bun punct de reconstrucție și succes pentru echipa ta? ✨Deși pare di...
08/05/2026

Știai că un moment de epuizare poate deveni cel mai bun punct de reconstrucție și succes pentru echipa ta? ✨

Deși pare dificil, drumul de la epuizare la reangajare este o oportunitate uriașă de transformare. O echipă care a trecut prin acest proces și a fost reconstruită corect nu revine doar la vechile performanțe – ea devine:
🚀 Mai puternică și mai rezilientă în fața provocărilor.
🤝 Mai unită, datorită încrederii reconstruite.
💡 Mai creativă, având acum spațiul necesar pentru idei noi.

Secretul? Mutăm focusul de pe presiune pe sens, echilibru și autonomie. Când oamenii simt că munca lor contează și că au control asupra ei, energia revine natural!

🌟 Ești gata să transformi provocările în avantaje competitive? Află cm să dai „restart” energiei echipei tale:
https://train2perform.eu/ro/stire/151/de-la-epuizare-la-reangajare-cum-refaci-energia-unei-echipe-demotivate

Address

Strada Sărăriei Nr. 6, Bloc UJCM, Mezanin, Complex Târgu Cucu
Iasi

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+40756227422

Website

https://www.linkedin.com/company/train-2-perform/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Train To Perform posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Train To Perform:

Shortcuts

Share

Category