Prohuman Iasi

Prohuman Iasi Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Prohuman Iasi, Consulting Agency, Strada Arcu nr. 19, Iasi.

De 30 de ani, Prohuman APT joacă un rol activ în dezvoltarea carierei candidaților, sprijinind creșterea valorii lor profesionale și consolidarea unor relații durabile între aceștia și angajatori.

Tu ai să faci primul pas? 🔥
02/06/2026

Tu ai să faci primul pas? 🔥

📢 We’re hiring a for our client from Iași. The role requires ensuring effective service delivery in a multi-entity, mu...
01/06/2026

📢 We’re hiring a for our client from Iași. The role requires ensuring effective service delivery in a multi-entity, multi-currency environment, with IFRS knowledge, SAP Business One & SAP Analytics Cloud experience, and fluent English communication skills.

🔷 You will play a critical role in assisting in the preparation of monthly, quarterly, and annual consolidated financial statements.

🌐 For more details, check it here: https://www.prohuman.ro/candidati/jobs/jbJuniorAccountant or send your CV at [email protected].

📢 Angajăm cu limba engleză pentru clientul nostru din Iași. Candidatul ideal are cunoștințe de limba engleză (nivel B2...
29/05/2026

📢 Angajăm cu limba engleză pentru clientul nostru din Iași. Candidatul ideal are cunoștințe de limba engleză (nivel B2–C1), este sociabil, răbdător și proactiv.

🔷 În acest rol, vei gestiona apeluri inbound și outbound, vei oferi suport profesionist clienților și vei înregistra corect interacțiunile în CRM.

🌐 Pentru mai multe informații accesează link-ul următor: https://www.prohuman.ro/candidati/jobs/ENcustomeradvisor sau trimite CV-ul direct la adresa de email: [email protected].

📜 În 1917, odată cu intrarea Statelor Unite în Primul Război Mondial, armata s-a confruntat cu o provocare majoră: trebu...
28/05/2026

📜 În 1917, odată cu intrarea Statelor Unite în Primul Război Mondial, armata s-a confruntat cu o provocare majoră: trebuia să evalueze rapid milioane de recruți pentru a decide cine este potrivit pentru diferite roluri. Pentru prima dată la scară largă au fost introduse testele Army Alpha și Army Beta, nu doar pentru selecție, ci și pentru clasificarea rapidă a oamenilor în funcție de abilități cognitive și potențial.

📈 Rezultatele au fost remarcabile pentru acea perioadă: armata a reușit să standardizeze evaluarea și să ia decizii mult mai rapide și mai consistente. După război, modelul a fost preluat în mediul civil, unde companiile au început să folosească testarea pentru a selecta mai bine candidații, a evalua abilități cognitive și a reduce subiectivitatea din recrutare.

💻 Astfel au apărut treptat testele de aptitudini moderne. Ulterior, companiile mari, în special din industrie și telecom, au colaborat cu psihologi, iar psihologia industrial-organizațională a transformat aceste teste în instrumente de selecție.
Începând cu anii ’60–’80 apar testele comerciale dezvoltate de firme specializate, iar odată cu digitalizarea acestea devin standardizate, scalabile și utilizate global.

📌 Cu alte cuvinte, dacă ai dat vreodată un test la angajare, sunt șanse mari ca principiile din spatele lui să își aibă originea în metode dezvoltate acum mai bine de 100 de ani.

📢 Recrutăm mentenanță pentru clientul nostru din Iași. Candidatul ideal are studii cu profil tehnic și minim 2 ani exp...
27/05/2026

📢 Recrutăm mentenanță pentru clientul nostru din Iași. Candidatul ideal are studii cu profil tehnic și minim 2 ani experiență în domeniul electric. Cunoașterea limbii engleze reprezintă un avantaj.

♦ În acest rol, vei realiza întreținerea preventivă și periodică a echipamentelor electrice și vei colabora cu echipa tehnică pentru remedierea problemelor.

📞 Pentru mai multe informații, sună la numărul de telefon: 0731 489 222.

🧩 Tu ce construiești din lucruri aparent mărunte?
26/05/2026

🧩 Tu ce construiești din lucruri aparent mărunte?

📢 Recrutăm Process Quality Engineer, pentru clientul nostru din Roman. Candidatul ideal are studii tehnice, experiență î...
25/05/2026

📢 Recrutăm Process Quality Engineer, pentru clientul nostru din Roman. Candidatul ideal are studii tehnice, experiență în domeniu, cunoștințe de engleză și abilități de analiză a datelor și instrumente de calitate.

✅ În acest rol vei asigura menținerea standardelor de calitate, vei realiza analize și documentație specifică și vei oferi suport în monitorizarea și auditarea proceselor de producție.

📞 Pentru mai multe detalii, accesează link-ul următor: https://www.prohuman.ro/candidati/jobs/jbQualityEngineer or send your CV at [email protected].

📢 We are hiring a for out client in Brasov. If you have at least 5 years of experience in accounting and financial rep...
22/05/2026

📢 We are hiring a for out client in Brasov. If you have at least 5 years of experience in accounting and financial reporting, we would love to hear from you.

✅ In this role, you will oversee full accounting operations, ensure accurate financial reporting and compliance, coordinate audits and tax activities, and lead the local accounting team.

🌐 For more details, check it here: https://www.prohuman.ro/candidati/jobs/jbSeniorAccountant or send your CV at [email protected].

👷‍♂️ La începutul anilor 1900, munca în fabrici era grea și monotonă, iar angajații plecau des. Ford Motor Company se co...
21/05/2026

👷‍♂️ La începutul anilor 1900, munca în fabrici era grea și monotonă, iar angajații plecau des. Ford Motor Company se confrunta cu o problemă reală: rata fluctuației de personal ajunsese la 370%, iar linia de asamblare depindea de o echipă stabilă. Înlocuirea și formarea continuă a angajaților deveniseră costisitoare. 🏭

⏰ În ianuarie 1914, Henry Ford a venit cu o soluție neașteptată: a anunțat ridicarea salariului minim la 5 dolari pe zi, dublu față de rata standard din industrie la acel moment și introducerea zilei de muncă de 8 ore.

🤝 Rezultatul a fost imediat. Mii de oameni au venit la Detroit în speranța că vor fi angajați. Profiturile Ford s-au dublat între 1914 și 1916, iar forța de muncă a devenit mai stabilă.

💵 Nu a fost doar o mărire de salariu. A fost momentul în care o companie a demonstrat că un angajat care se simte valorizat rămâne, muncește mai bine și, până la urmă, face afacerea să meargă mai bine.

📢 We are hiring a P&C Store Business Partner for a store in Cluj-Napoca. If you have experience in HR in retail environm...
20/05/2026

📢 We are hiring a P&C Store Business Partner for a store in Cluj-Napoca. If you have experience in HR in retail environments and strong communication skills, this role could be a great fit for you.

✨ In this role you will support store teams with hiring, employee development and daily HR activities, while helping ensure smooth people processes and a positive work environment.

🌐 For more details, check it here: https://www.prohuman.ro/candidati/jobs/StoreBusinessPartner or send your CV at [email protected].

Address

Strada Arcu Nr. 19
Iasi
700126

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+40721221816

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Prohuman Iasi posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Prohuman Iasi:

Shortcuts

Share

Category