Manpower consulting

Call Directions Website

Manpower consulting Agentie de consultanta, intermediere, recrutare, plasare, servicii de Imigrări. Suport extins: Nu se oprește aici! este cât mai fluidă posibil.

🌟 Descoperă potențialul global pentru forța ta de muncă! 🌏

Salut,

Echipa noastră de la AS Manpower Consulting SRL este aici pentru a oferi soluții de recrutare și plasare a muncitorilor din Asia, concentrându-ne în special pe piețele din Sri Lanka și Nepal. Ce vă oferim:

Recrutare specializată: Folosim o abordare meticuloasă pentru a identifica și a atrage candidații cei mai talentați din regiunea respectivă. Proces transparent: Vă ținem mereu la curent cu fiecare etapă a procesului de recrutare, asigurându-ne că sunteți pe deplin informat și implicat. Expertiză locală: Avem o înțelegere profundă a pieței din Asia de Sud și colaborăm strâns cu parteneri locali pentru a asigura că găsim candidații potriviți pentru nevoile dvs. Odată ce muncitorii sunt plasați, vă oferim suport continuu pentru a ne asigura că integrarea lor în echipa dvs. Indiferent dacă căutați forță de muncă temporară sau permanentă, suntem aici pentru a vă ajuta să găsiți cei mai buni candidați pentru afacerea dvs. Contactați-ne astăzi pentru a discuta mai multe despre cm putem să vă ajutăm să vă îndepliniți nevoile de recrutare! Cu sinceritate,

Echipa AS Manpower Consulting SRL

Astăzi, agenția noastră, împreună cu partenerii din Sri Lanka, a desfășurat o nouă etapă de interviuri și evaluări pract...
22/09/2026

Astăzi, agenția noastră, împreună cu partenerii din Sri Lanka, a desfășurat o nouă etapă de interviuri și evaluări practice dedicate candidaților din domeniul HoReCa. 👨‍🍳🌍

În cadrul probelor, am analizat atât competențele tehnice, cât și modul în care fiecare candidat își organizează activitatea într-o bucătărie profesională.

Principalele criterii evaluate au fost:

✅ organizarea eficientă a postului de lucru;
✅ respectarea normelor de igienă și siguranță alimentară;
✅ pregătirea corectă a ingredientelor și realizarea mise en place-ului;
✅ cunoașterea și aplicarea tehnicilor de gătit;
✅ calitatea, gustul și prezentarea preparatelor;
✅ respectarea timpilor de preparare;
✅ utilizarea corectă și responsabilă a echipamentelor;
✅ capacitatea de a respecta rețetele și instrucțiunile primite;
✅ gestionarea ingredientelor și reducerea risipei alimentare;
✅ comunicarea, disciplina și colaborarea în echipă.

Prin aceste evaluări practice, realizate direct în țara de proveniență, urmărim să verificăm concret pregătirea fiecărui candidat și să recomandăm angajatorilor din România persoane care corespund cerințelor reale ale postului.

Pentru noi, recrutarea profesionistă înseamnă mai mult decât selectarea unui CV. Înseamnă verificarea competențelor, seriozitate, transparență și alegerea candidatului potrivit pentru fiecare angajator.

AS Manpower Consulting – recrutare internațională realizată cu responsabilitate și profesionalism. 🤝🇱🇰🇷🇴

20/09/2026

1️⃣ Respectarea cadrului legal – procesul de recrutare și documentația sunt gestionate în conformitate cu cerințele legale aplicabile.

2️⃣ Selecție riguroasă – candidații sunt evaluați prin interviuri profesionale și probe practice specifice postului.

3️⃣ Verificare directă în țara de proveniență – competențele, experiența și profilul candidaților sunt analizate împreună cu partenerii externi.

4️⃣ Verificarea documentelor – sunt analizate actele de identitate, calificările profesionale, experiența declarată și referințele disponibile.

5️⃣ Evaluarea limbii engleze – nivelul de comunicare este verificat înainte ca persoana să fie prezentată angajatorului.

6️⃣ Candidați potriviți cerințelor companiei – selecția este realizată în funcție de profilul postului, experiența solicitată și condițiile oferite.

7️⃣ Transparență și comunicare – angajatorul este informat pe parcursul etapelor de recrutare, documentare și mobilitate internațională.

8️⃣ Asistență pe întregul parcurs – agenția coordonează procesul de la identificarea candidatului până la sosirea și integrarea acestuia la locul de muncă.

Recrutarea internațională înseamnă mai mult decât alegerea unui CV. Înseamnă verificare, responsabilitate, conformitate și selecția oamenilor potriviți pentru nevoile reale ale companiei tale.

Alege un partener autorizat. Alege un proces de recrutare sigur, transparent și profesionist.

📩 Contactează-ne pentru o ofertă personalizată de recrutare a personalului din Asia.

Recrutare realizată cu profesionalism, responsabilitate și atenție la fiecare detaliu. 🌍🤝🇱🇰Agenția noastră, împreună cu ...
20/09/2026

Recrutare realizată cu profesionalism, responsabilitate și atenție la fiecare detaliu. 🌍🤝🇱🇰

Agenția noastră, împreună cu partenerii din Sri Lanka, a organizat un proces complex de selecție, prin evaluarea și verificarea directă a candidaților în țara lor de proveniență.

Procesul de recrutare a inclus:

✅ interviuri individuale pentru evaluarea experienței și a cunoștințelor profesionale;
✅ probe practice specifice fiecărei meserii, desfășurate în condiții cât mai apropiate de activitatea reală;
✅ verificarea directă, în țara de proveniență, a competențelor și experienței candidaților;
✅ verificarea documentelor care atestă pregătirea și calificările profesionale;
✅ evaluarea obligatorie a nivelului de limba engleză;
✅ analizarea experienței anterioare și verificarea referințelor de la locurile de muncă actuale sau precedente.

În cadrul probelor practice, candidații au avut posibilitatea de a-și demonstra concret abilitățile tehnice, precizia, modul de lucru, respectarea instrucțiunilor și capacitatea de a utiliza corect echipamentele și materialele specifice meseriei.

Pentru noi, recrutarea internațională nu înseamnă doar selectarea unor CV-uri, ci identificarea unor profesioniști serioși, competenți și pregătiți să răspundă cerințelor reale ale angajatorilor din România.

Prin prezența noastră directă în țara de proveniență și colaborarea strânsă cu partenerii externi, ne asigurăm că fiecare candidat parcurge un proces riguros, transparent și responsabil de evaluare, în conformitate cu standardele unei recrutări profesioniste.

AS Manpower Consulting – selectăm competențe, construim parteneriate și oferim soluții de recrutare bazate pe încredere și profesionalism.

16/06/2026

1️⃣ Respectă programul de lucru și responsabilitățile asumate.

2️⃣ Majoritatea vin cu un obiectiv clar: să muncească și să își susțină familia.

3️⃣ Se adaptează mai repede decât mulți se așteaptă atunci când primesc instruirea potrivită.

4️⃣ Sunt dornici să învețe și să se dezvolte profesional.

5️⃣ Respectul față de colegi și superiori este adesea o valoare importantă pentru ei.

6️⃣ Stabilitatea la locul de muncă este, de multe ori, o prioritate.

7️⃣ Rezultatele sunt foarte bune atunci când integrarea și comunicarea sunt gestionate corect.

8️⃣ Ca în cazul oricărui angajat, succesul depinde de selecție, instruire și management, nu de naționalitate.

💬 **Din experiența voastră, care este cea mai mare surpriză pe care ați avut-o după ce ați lucrat cu personal din Asia?**👇

12/06/2026

🚨 90% dintre firmele care spun că au avut probleme cu personalul asiatic fac una dintre aceste 10 greșeli.

După sute de recrutări și mii de CV-uri analizate, am observat același lucru: de cele mai multe ori problema nu este muncitorul, ci procesul din spatele recrutării.

✅ 1. Angajează doar după un interviu real și o verificare atentă.
✅ 2. Explică exact atribuțiile postului înainte de semnarea ofertei.
✅ 3. Respectă salariul și condițiile promise.
✅ 4. Asigură cazare decentă și transport dacă au fost incluse în ofertă.
✅ 5. Oferă instruire și timp de adaptare.
✅ 6. Desemnează o persoană care să îi coordoneze în primele săptămâni.
✅ 7. Comunică clar și constant.
✅ 8. Rezolvă rapid problemele apărute.
✅ 9. Respectă legislația și documentele de ședere.
✅ 10. Tratează-i ca pe angajați valoroși, nu ca pe forță de muncă temporară.

❌ Nu avem cm să fim eficienți atunci când:

* postul se schimbă după selecție;
* salariul promis nu mai este același la sosire;
* documentele sunt trimise cu întârziere;
* interviurile sunt amânate la nesfârșit;
* se dorește personal “de ieri”, dar deciziile se iau după săptămâni.

📌 Realitatea din teren: un muncitor bun nu rezolvă problemele unei companii dezorganizate. În schimb, o companie bine organizată poate transforma un angajat bun într-unul excepțional.

💬 Care crezi că este cea mai mare greșeală pe care o fac angajatorii când recrutează personal străin?

20/04/2026

Stop căutărilor! 🛑 Afacerea ta merită angajați loiali și muncitori. 💼 Fie că e vorba de spălătorii auto, șantiere, agricultură sau hoteluri, noi avem soluția! 🚀 Personal calificat din Asia, gata de treabă. 🌍🤝

✅ Seriozitate
✅ Eficiență
✅ Costuri optimizate

Lasă-ne un mesaj pentru o ofertă personalizată! 📩👇

Address

Strada Basarabia, Nr. 2
Pitesti
110161

Telephone

+40758058021

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Manpower consulting posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category