22/06/2020
AMENDA DE LA 1500 LEI LA 3000 LEI PENTRU FIECARE PERSOANA IDENTIDIFICATA CA PRESTAND MUNCA SUPLIMENTARA.
Legea nr. 85/2020 pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, În vigoare de la 21 iunie 2020
Actualul Cod al Muncii prevede ca durata maximă legală a timpului de muncă să nu depășească 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Prin excepție, durata respectivă poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, cu condiția ca media orelor de muncă, pe o perioadă de 4 luni calendaristice, să nu depășească 48 de ore pe săptămână. Pentru anumite activități sau profesii stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil, pot fi negociate perioade mai mari de 4 luni, dar nu peste 6 luni. Tinerii în vârstă de până la 18 ani nu pot presta muncă suplimentară.
Potrivit Legii 85/2020, art. 260 alin. (1) lit. i) din Codul muncii se modifica si prevede: „Constituie contravenție și se sancționează astfel următoarele fapte: (...) i) nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară, cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară." S-a adaugat "pentru fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară".