HWG Consulting SRL

22/05/2020

06/05/2020

🔊 Cum ne protejăm angajații de COVID – 19⁉️

În toate unitățile angajatorii trebuie să implementeze măsuri de prevenire și protecție pentru lucrătorii ❗

Acestea constau în informarea și instruirea lucrătorilor❗
Se intocmesc instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în munca pentru combaterea COVID - 19.
➡️Acestea trebuie să cuprindă un plan de măsuri de prevenire și protectie, reguli de igienă, utilizarea echipamentului individual de protecție și utilizarea substanțelor pentru dezinfecție❗😷
➡️Angajatorul trebuie să pună la dispoziția salariaților echipamente individuale de protecție și produse materiale igienico-sanitare❗
➡️În cazul în care un lucrător este infectat, angajatorul trebuie să anunțe Direcția de Sănătate Publică pe raza căruia își desfășoară activitatea❗
⚠️Puteți obține detalii dacă sunați la 0800.800.358, care este un număr de informare, nu este un număr de urgență❗

01/05/2020

CONCURS ❗❗❗
PROFITĂ ACUM "Siguranța angajaților"❗❗❗🦺🗂📉

🗃În vremuri de incertitudine economică, HWG Consulting SRL vrea să vină în ajutorul agenților economici prin oferirea de consultanță la prețul de 1 LEU în domeniul Securității și Sănătății în Muncă❗
🗃Organizăm un concurs prin care oferim 1️⃣ an de consultanță la prețul de 1️⃣ LEU🔝🔝🔝 pentru 8️⃣ firme înscrise în concurs❗

Reguli concurs:
1. Like paginii HWG CONSULTING ❗
2. Like și share acestei postări❗
3. Numele Etichetarea (tag) la această postarea a unui prieten + numele firmei pentru care dorește serviciul.

‼️🇷🇴Concursul se adresează tuturor agenților economici din ROMÂNIA🇷🇴‼️
Premiul se alocă firmei din cadrul căreia participanții fac parte❗
❗Regulamentul concursului este pubilcat pe site-ul nostru: http://ssmpsivalcea.ro/
‼️Concursul se va desfășura în perioada 01.05➡️31.05.2020, ora 23:59, iar extragerea va avea loc în 2.06.2020, ora 14:00.‼️

18/04/2020

Fie ca bucuria ÎNVIERII DOMNULUI să vă aducă în suflet LINIȘTE, PACE și FERICIREA de a petrece aceste clipe magice cu cei dragi.

31/03/2020

MĂSURI DE PREVENIRE ȘI PROTECȚIE LA LOCUL DE MUNCĂ ÎMPOTRIVA CORONAVIRUS (SARS-CoV-2)

❗Angajatorul trebuie să ia măsuri organizatorice, igienico-sanitare sau de altă natură în vederea protejării lucrătorilor .
❗MĂSURI ORGANIZATORICE: 📌 instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă;
📌 limitarea contactului dintre persoane, păstrarea distanței de siguranță
📌 evitarea activităților colective;
📌 asigurarea controlului medical periodic;
📌 utilizarea echipamentului individual de protectie: masti, manusi, etc.;

❗MĂSURI IGIENICO-SANITARE:
📌acordarea în mod gratuit a materialelor igienico-sanitare (săpun, dezinfectanți, prosoape de hârtie, etc.)
📌lucrătorii trebuie să: 🔴 se spele pe maine de multe ori; 🔴evite atingerea ochilor, nasului și gurii cu mâinile;
🔴curețe toate suprafețele cu dezinfectanți pe bază de clor sau alcool;
🔴practicarea igienei respiratorii prin tuse sau strănut în plica cotului sau într-o batistă cu aruncarea imediată a acesteia; 🔴poarte echipamentul individual de protecție - purtarea manusilor de protectie și a unei măști dacă aveți simptome respiratorii și efectuarea igienei mâinilor după îndepărtarea manușilor si a măștii;

27/03/2020

Având în vedere situația actuală (COVID19) multe companii își desfășoară activitatea de acasă pentru a păstra siguranța👩🏼‍💻👨🏼‍💻
👨🏼‍⚖În condițiile Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă și trebuie să ia măsurile necesare pentru:
📍 asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor;
📍prevenirea riscurilor profesionale;
📍informarea şi instruirea lucrătorilor;
📍acordarea echipamentului de protecție (măști, mănuși de protecție etc.)

💻Telemuncă - forma de organizare a muncii prin care salariatul, în mod regulat și voluntar, își îndeplinește atribuțiile specifice funcției, ocupației sau meseriei pe care o deține, în alt loc decât locul de muncă organizat de angajator, cel puțin o zi pe lună, folosind tehnologia informației și comunicațiilor;

💻Telesalariatul trebuie să își desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională nici propria persoană, nici alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.
De asemenea, telesalariatul trebuie:

📍să informeze angajatorul cu privire la echipamentele de muncă utilizate și la condițiile existente la locurile desfășurării activității de telemuncă și să îi permită acestuia accesul, în măsura în care este posibil, în vederea stabilirii și realizării măsurilor de securitate și sănătate în muncă, necesare conform clauzelor din contractul individual de muncă, ori în vederea cercetării evenimentelor;
📍 să nu schimbe condițiile de securitate și sănătate în muncă de la locurile în care desfășoară activitatea de telemuncă;
📍 să utilizeze numai echipamente de muncă care nu prezintă pericol pentru securitatea și sănătatea sa;
📍să își desfășoare activitatea cu respectarea dispozițiilor privind obligațiile lucrătorilor, așa cm sunt ele prevăzute în Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările ulterioare, precum și în conformitate cu clauzele contractului individual de muncă;
📍să respecte regulile specifice și restricțiile stabilite de către angajator cu privire la rețele de internet folosite sau cu privire la folosirea echipamentului folosit;

20/07/2019

Reprezentant vânzări servicii sănătate și securitate in munca, situații de urgenta.

22/06/2019