ReMArkable Consulting

21/10/2026

Oare ce impresie i-au lăsat lui Vasile al nostru șoferii de la trainingul de săptămâna trecută? 😏

Noi avem câteva indicii, dar vă lăsăm pe voi să ghiciți.

Un mic indiciu: Vasile încă vorbește despre ei. Nu știm dacă e de bine sau de rău. 😂

Voi ce ziceți? I-au dat motive de mândrie sau i-au testat răbdarea? 😇😜

21/10/2026

„Nu ne-ați vândut povești.” 🧡
Am întrebat-o pe Roxana, HR Manager la una dintre companiile de transport partenere, de ce continuă colaborarea cu noi.
Răspunsul ei, pe scurt:
✔️ încredere: ce le spunem este realitatea din teren
✔️ așteptări setate corect, de la început
✔️ calitatea șoferilor: majoritatea se descurcă foarte bine

Mulțumim, Roxana, pentru timp și pentru încredere! 🙏
Vrei și tu șoferi evaluați, testați și pregătiți înainte de angajare? Scrie ȘOFERI în DM.

20/10/2026

workinromania e blocată. Ce faci cu lucrătorul străin care și-a pierdut jobul? 🚛
Tot mai mulți angajatori ne întreabă asta. Pe scurt:
1️⃣ Dreptul de ședere poate continua cel mult 90 de zile după încetarea contractului (art. 56 alin. 6, OG 194/2002).
2️⃣ Contează cm s-a încheiat contractul: demisia și concedierea au consecințe juridice diferite.
3️⃣ IGI a comunicat că cererile care nu pot fi depuse din cauza blocajului vor fi analizate individual, după reluarea platformei.
Ce poți face acum, ca angajator:
✔️ o ofertă fermă de angajare, semnată împreună cu lucrătorul
✔️ dovezi că depunerea nu a fost posibilă
✔️ un contract de muncă fără dată
✔️ o înștiințare scrisă către IGI, cu documente justificative
⚠️ Înștiințarea nu înlocuiește cererea unică și nu garantează prelungirea dreptului de ședere.
La ReMArkable Consulting analizăm fiecare situație în parte și vă ajutăm să găsiți procedura legală potrivită.
Salvează postarea ca s-o ai la îndemână și urmărește .ro pentru alte noutăți din recrutarea internațională.
Hai pe curând! 🧡

19/10/2026

19/10/2026

CMR-ul. Un document vital în activitatea de transport.

Fără el, dar și fără o completare corectă a acestuia, atât transportatorii, cât și conducătorii auto pot fi trași serios la răspundere.

De ce facem cu ei și această parte?!

Pentru că recrutarea la noi este doar o parte din întregul lanț de recrutare, integrare și apoi performare.

16/10/2026

Şoferul are permisul suspendat? Ce faci?

15/10/2026

Instruire dupã angajare direct la sediul angajatorului.
Metodologie .ro

15/10/2026

15/10/2026

Timpii de condus. O parte a instruirilor pe care le facem cu toți conducătorii auto, atât în Centrul nostru de Training, cât și după ce sosesc în România.

Recunoaștem că își prind urechile, dar atât insistăm pe acest subiect, până nu și le mai prind! 😇😜