Divali Consult

17/10/2026

„Vreau să cumpăr un utilaj, deci trebuie SRL, nu?” Auzim asta aproape săptămânal. Răspunsul scurt: nu. Un PFA în sistem real cumpără echipamente, le amortizează, poate lua leasing și poate deduce TVA dacă se înregistrează.

Ce contează cu adevărat e altceva: cât din profit reinvestești, dacă ai nevoie de un asociat, cu cine lucrezi și dacă accepți să răspunzi cu bunurile personale. Din întrebările astea iese forma potrivită, nu din faptul că vrei un utilaj.

Am pus totul într-un ghid pentru cine deschide un PFA în 2026: condițiile, actele, pașii, taxele pe praguri și un test în 7 întrebări pentru PFA sau SRL. Îl găsiți aici:

Înființare PFA în 2026: condiții, actele cerute de ONRC, pașii, taxele pe praguri și un test în 7 întrebări ca să afli dacă ți se potrivește PFA sau SRL.

04/10/2026

Termenul pentru codurile CAEN s-a prelungit cu 6 luni. Dacă ai ratat 25 septembrie, nu s-a întâmplat nimic rău: nu există amendă și depui aceeași cerere, în aceleași condiții.

Un lucru pe care îl vedem des la birou zilele astea: mulți vin să facă recodificarea CAEN la pachet cu majorarea de capital, se poate, doar că atunci pierzi reducerea de 50% la publicarea în Monitorul Oficial. Reducerea se dă numai dacă majorarea de capital e singura operațiune din cerere.

Și o ciudățenie, comunicatul Guvernului spune 25 martie 2027, iar textul publicat duce la 1 aprilie 2027. Noi am lua în calcul 25 martie și n-am lăsa dosarul pe ultima lună. La primul termen, peste 60% dintre firme și PFA-uri n-au apucat să facă actualizarea.

Am scris totul pe larg aici:
https://divali.ro/termen-coduri-caen/

05/09/2026

S-a publicat în Monitorul Oficial lista ocupațiilor deficitare: 289 de meserii pentru care poți aduce oameni din afara UE. Ordinul 1073/2026, în vigoare de pe 6 august.

Ne-am uitat peste ea și primul lucru care sare în ochi e cine NU e pe listă. Peste 70% dintre poziții sunt meserii: curieri, șoferi, sudori, zidari, oameni de HoReCa, depozit, agricultură. Funcțiile de conducere și specialiștii lipsesc complet. Dacă speri să aduci un inginer sau un manager pe ruta asta, nu ai ce căuta acolo.

Partea pe care o ratează multă lume nu e lista. Contract de muncă bilingv, cazare plafonată la 25% din salariul net, cursuri de română șase ore pe săptămână timp de șase luni. Plus condiția ca firma să aibă deja un an de activitate în domeniul ocupației. Nu îți deschizi firmă în septembrie ca să aduci echipa în octombrie.

Un lucru bun totuși: față de varianta pusă în dezbatere publică, lista a crescut cu 53 de ocupații. Se pare că cineva chiar a citit comentariile angajatorilor.

Tot ce ține de procedură se face acum exclusiv pe workinromania.gov.ro. Avizul de angajare nu mai există.

02/09/2026

Consiliul Județean Satu Mare a anunțat astăzi proiectul prin care cele 66 de UAT-uri din județ urmează să intre în Cloud-ul Regional Nord-Vest. Noi ținem partea de consultanță și analiză.

Ce este cu adevărat valoros aici e că rezolvă o problemă veche. O comună de câteva mii de locuitori n-are cm să cumpere, să găzduiască și să administreze singură un sistem informatic serios. Nu e doar chestiune de bani, e și că n-are cine să îl țină. Într-un sistem regional, aplicațiile se fac o dată pentru toată regiunea, iar primăria le folosește fără server propriu și fără informatician propriu.

Pentru oameni înseamnă, în timp, că o parte din documentele pentru care astăzi se face minim un drum la primărie se vor putea depune și plăti online, la fel într-o comună ca și în municipiu. Iar instituțiile își vor cere datele între ele, în loc să le ceară de la cetățean.

Suntem la început, în etapa de analiză. Dar e primul proiect de digitalizare pe care îl vedem pornit la scara întregului județ, nu bucată cu bucată, și asta înseamnă mult.

21/08/2026

Impozitul pe profit la ONG-uri: limita de 15.000 euro nu e chiar ce pare

Asociațiile și fundațiile sunt plătitoare de impozit pe profit. Diferența față de o firmă e că majoritatea veniturilor lor sunt scutite: cotizații, contribuții ale membrilor, donații, sponsorizări, dividende, finanțări nerambursabile. În total, 16 categorii.

Pentru veniturile din afara listei, cele din activitate economică, există o scutire suplimentară. Aici apare confuzia.

Nu e „15.000 euro pe an". E 15.000 euro SAU 10% din veniturile neimpozabile, oricare dintre valori e mai mică.

Un exemplu: o asociație cu 200.000 lei din cotizații și donații are un plafon de 20.000 lei, nu de aproximativ 75.000. Ce trece peste se impozitează.

Practic, limita de 15.000 euro devine relevantă abia peste 700.000 lei venituri neimpozabile. Sub pragul acesta, regula care contează e cea de 10%.

Și încă ceva: activitatea economică directă e permisă doar dacă are caracter accesoriu și e legată de scopul din statut.

16/08/2026

Cea mai frecventă scenă de la noi din birou: omul vine d**a „certificatul firmei" și scoate certificatul constatator primit la înființare.

Pe el scrie numărul din registrul comerțului, CUI-ul și J-ul., denumire si codurile caen autorizate. Atât. Nici asociați, nici capital, nici situatia la zi a firmei, adică fix ce voia să vadă banca de exemplu.

Certificatul constatator e celălalt document, cel cu situația completă a firmei, la zi. Costă 30 de lei la registrul comerțului și se poate lua și online.

Am scris tot ce trebuie știut despre el: ce conține, cât e valabil de fapt și ce verifici la un partener înainte să semnezi un contract.

https://divali.ro/certificat-constatator/

——————————————

Ce conține un certificat constatator, cât costă la ONRC în 2026 și cm îl obții online. Îl livrăm în 30 de minute, cu doar CUI-ul firmei.

08/08/2026

Ne-a publicat Ziarul de Sibiu un articol despre detașarea lucrătorilor în UE.

Am scris despre lucrul pe care îl vedem cel mai des la firmele care trimit oameni afară: se face A1-ul, se răsuflă ușurat și se pleacă. Numai că A1-ul răspunde la o singură întrebare, cine plătește contribuțiile cât timp omul e plecat.

Țara în care ajung oamenii pune cu totul altă întrebare, și vrea altă hârtie. Sunt două proceduri paralele, iar una nu o acoperă pe cealaltă. Se află de obicei când urcă inspectorul pe schelă.

Mulțumim Ziarul de Sibiu pentru publicare.

https://www.ziaruldesibiu.ro/detasare-lucratori-in-ue-ce-depui-in-romania-si-unde-te-inregistrezi-in-fiecare-tara-a-1-zko-3-sipsi-limosa/

Ai actele în regulă. Contracte semnate, salarii declarate, Revisal la zi. Din punctul de vedere al statului român, ești un angajator corect. Asta nu te ajută cu nimic când îți intră inspecția pe un șantier din Austria. Motivul e simplu, chiar dacă nimeni nu ți-l explică așa: când tri...

06/08/2026

Obligațiile de mediu sunt cele mai uitate obligații ale unei firme mici. Nu pentru că ar fi complicate, ci pentru că nu vine ANAF să te întrebe de ele.

Vine Garda de Mediu.

Și aici e capcana: mulți antreprenori cred că „noi nu producem deșeuri, avem birou". Numai că tonerul de la imprimantă, ambalajele în care primești marfa, laptopul scos din uz și tuburile fluorescente sunt toate deșeuri care se înregistrează.

Ce trebuie ținut, indiferent cât de mică e firma:

→ evidența deșeurilor generate, păstrată trei ani
→ raportare anuală către autoritatea de mediu
→ predare doar către colectori cu autorizație valabilă
→ o persoană desemnată care răspunde de toate astea

Punctul cu colectorul e cel care doare cel mai tare. Dacă predai deșeurile cuiva fără autorizație valabilă, răspunderea rămâne la tine, nu trece la el odată cu marfa. Verificarea durează cinci minute și se face înainte, nu după.

——————————————

26/07/2026

Mulțumim ziaresireviste.ro pentru spațiul în care am putut lămuri un subiect care încurcă mulți antreprenori: ce documente trebuie să existe înainte ca un angajat să înceapă lucrul în altă țară din UE.

Sunt patru. Și toate se fac înainte de plecare, nu după.

https://www.ziaresireviste.ro/detasarea-angajatilor-in-ue-cele-4-documente-fara-de-care-risti-amenzi-de-mii-de-euro/

Cele mai multe firme românești care trimit oameni la lucru în Vest află de obligațiile reale abia la primul control. Până atunci, totul pare simplu: ai un contract cu un beneficiar din Austria sau din Germania, urci oamenii în dubă și pleci. Problema e că, din momentul în care angajatul ...

25/07/2026

Taxarea camioanelor pe kilometru se amână din nou. Termenul e acum 1 octombrie.

Motivul: platforma informatică nu era gata de testat la timp. E a treia mutare a termenului, așa că nu ne-am mira să mai apară una.

Ce se schimbă efectiv la toamnă:

→ Vehiculele de marfă peste 3,5 tone nu mai plătesc pe perioadă, ci pe kilometrul parcurs
→ Tariful ține cont de clasa de emisii
→ Pe drumuri naționale costul e aproximativ jumătate față de autostradă
→ Autoturismele rămân pe rovinietă, acolo nu se schimbă nimic

Rovinietele cumpărate deja rămân valabile.

Partea care contează pentru firmele de transport: un cost fix devine unul variabil. La taxare pe kilometru, ruta aleasă intră direct în calculul de preț, nu mai e doar o chestiune de timp.

——————————————