Horatiu Sasu

06/11/2025

S-a schimbat ora cu Tony Robbins 🥸

Ieri seară, cam târziu, vă scriam aici despre un eveniment interesant: cm să folosești AI ca să îți optimizezi firma.

M-am gândit că s-ar putea să te intereseze: trei zile de hint-uri AI de la invitații lui Tony Robbins (că nu le știe el pe toate), direct pentru antreprenori cu afaceri mai mari sau mai mici.

Atenție însă - acum văd că s-a schimbat ora de începere: ieri era la ora 18, acum e la 21. Urmărește aici: https://aiadvantagesummit.com/rsvp-now?source=hr&a=14717

Rămân, se pare, valabile cele două variante: te înscrii și vezi live, gratuit, 3 zile de tehnici care îți organizează afacerea, sau, dacă nu ai timp sau ai pierdut startul, pentru 1 USD poți să vezi tot evenimentul (3 zile * 3 ore), înregistrat.

Join the AI Advantage Summit, a free 3-day virtual event hosted by Tony Robbins & Dean Graziosi for business owners, entrepreneurs, and creators ready to lead with AI. Learn from top experts using AI today. Registration is now open.

05/11/2025

Poate e de folos cuiva: AI pentru business – mâine - dar abia acum am aflat 🥶

Trei zile de hint-uri AI de la invitații lui Tony Robbins, direct pentru antreprenori cu afaceri mai mari sau mai mici. Începe mâine joi la ora 18 ora României.
Abia ce am aflat și de aceea scriu la ora asta. Am înțeles că ar fi două variante: ne înscriem și vedem live, gratuit, 3 zile de tehnici AI care organizează afacerea sau, dacă nu avem timp / am pierdut startul, pentru 1 USD se pare că putem vedea tot evenimentul (3 zile * 3 ore), înregistrat - îl vedem când putem.

Pentru cine interesează, aici sunt detaliile: https://aiadvantagesummit.com/rsvp-now?source=hr&a=14717
Sper să fie de folos unora.

Join the AI Advantage Summit, a free 3-day virtual event hosted by Tony Robbins & Dean Graziosi for business owners, entrepreneurs, and creators ready to lead with AI. Learn from top experts using AI today. Registration is now open.

18/07/2025

Azi te invit să citești a doua parte a unei povești de succes. Este despre cm am reușit să facem, ca parte a unei echipe de succes, ca o societate în haos să ajungă în ceva timp să fie premiată pentru ”Business Model” în Europa Centrală și de Est.
Dacă din orice motiv ai pierdut prima parte a soluției, din mesajul anterior, o găsești la final și o poți (re)citi, aici: https://docs.google.com/document/d/1ead54NFiTk8c4HAA0_0zgLifT9K6PmCJ/edit

Dacă am găsit soluții la o societate de stat aflată în degringoladă și am dus-o (tot managementul) pe locul I, ca model, sigur poți să reușești și tu la firma ta, pe care o ții mult mai bine în mână.

Și tot acolo vezi ce soluții ai sau ce îți pot da, dacă ceri...

Cu drag,
Horațiu Sasu

🧐Costuri aproape zero: antreprenori care și-au găsit liniștea în afaceri Dragă antreprenor lovit de impozite, controale și... salariați, Îți povesteam data trecută despre cm am reușit să punem pe direcția bună o societate de stat aflată în plin haos și indisciplină, ca să devi...

10/07/2025

În 2005 eram șeful serviciului resurse umane la o societate publică cu 350 de salariați, dacă-mi aduc aminte. Această societate era într-un haos fantastic,

dar în 3 ani de zile după ce am aplicat un sistem simplu de creștere a performanței a reușit să primească premiul întâi pentru Europa Centrală și de Est, din partea Uniunii Internaționale a Transportatorilor Publici, pentru un proiect numit ”Business model”.

Soluțiile pe care le-am aplicat te vor interesa și pe tine la firmă.

În 2009 s-au întâmplat două lucruri care aparent nu au nicio legătură între ele, care se întâmplă și acum, și de care ai putea să profiți:

Cum am crescut profitabilitatea unei firme ”de stat” și am adus disciplină și flexibilitate (și liniște pentru management) În 2005 eram șeful serviciului resurse umane la o societate publică cu 350 de salariați, dacă-mi aduc aminte. Această societate era într-un haos fantastic și a ...

01/07/2025

Bun găsit, azi am un mesaj scurt: dacă nu ai reușit să descarci Ghidul ”Pilot automat în 7 pași” (sau dacă nu mai dai de el), îți reamintesc că încă îl mai găsești aici: https://horatiusasu.ro/pro/. Ghidul nu are ”decât” 120 de pagini cu soluții, dar cei care l-au descărcat au fost înscriși automat într-un șir de mesaje și soluții care vin la 3-4 zile și care aduc completări precum:



- recomandări din practică, care îți fac viața mai ușoară - și rezultatele lor

- exemple clare prin care delegarea te scoate la liman fără să pierzi controlul

- cm să folosești tichete cadou și vouchere diferențiat, pentru a stimula performanța, dar fără a fi acuzat de discriminare

- 3-4 exemple (deocamdată) ca să îți aliniezi rapid echipa la direcția dorită de tine - începi să faci ordine adevărată

- cm să faci ca toată lumea să pună umărul la câștigarea de clienți

- modelul prin care am pus pe roate o firmă de stat cufundată în haos și indisciplină, care a devenit profitabilă și a primit premiul I pentru Europa Centrală și de Est - și soluțiile pe care le poți aplica și tu

și alte mesaje, în funcție de întrebările celor care mă citesc sau cu care mă întâlnesc față în față.



Asta e vestea bună. Vestea proastă oarecum e că peste un timp soluțiile din Ghid nu vor mai fi gratuite. Le-am scris cât de clar și de complet am putut, pentru tine și toți cei care mă citeesc - iar în scurt timp acest Ghid nu va mai fi gratuit.



Dacă ai nevoie de soluții, mai ales dacă ai o echipă de la 15 oameni în sus (sau dacă vrei să ajungi acolo), te invit să descarci - dacă nu ai făcut-o deja - Ghidul ”Pilot automat în 7 pași” de aici: https://horatiusasu.ro/pro/



Cu drag,



Horațiu Sasu

Consultant în afaceri

Jurist și economist specializat în HR

Dacă ai pierdut deja oameni buni, banii nu se mai văd în profit și simți că tragi de toți, dar nu știi de unde începi să repari… acest ghid e pentru tine.

27/06/2025

Ieri după masă venisem de la un client, o firmă de familie dar binișior înfiptă pe piață, ai cărei proprietari nu reușesc să se pună de acord asupra organigramei și a unor fișe de post. Și firma e din 1993 - eram student când a început, iar de când sunt consultant îi ajut punctual în aspecte de organizare.

Și mi-am zis că probabil nu ar fi rău să știi și tu cam despre ce soluții am pentru tine. Reluăm câteva idei din Ghid și îți spun și experiența mea despre implicarea oamenilor și de ce pleacă cei valoroși, aici: https://shorturl.at/yA1b1

Poate îmi spui și părerea ta. Sau, dacă vrei să descâlcim ceva, te pot ajuta câteva minute - sau zeci de minute, mai ales dacă ai peste 15 salariați. Găsim noi timp, cumva, aici: https://calendly.com/horatiu-sasu/1la1?month=2025-07


Creștem profitul și îl apărăm. Împreună!

04/06/2025

Bun găsit tuturor,

pentru cine e interesat am lansat un Ghid pentru afacerea ta, un "Pilot automat în 7 pași", cu soluții testate în 20 de ani, care disciplinează echipele și le duc spre performanță.

Este vorba despre cm faci să meargă totul pe celebrul "pilot automat"; ce să faci ca echipa să îți ia de pe cap operaționalul, micromanagementul, tot ce te împiedică să faci strategii și profit: https://www.facebook.com/profile.php?id=61558392876189.

Succes!

Dacă ai pierdut deja oameni buni, banii nu se mai văd în profit și simți că tragi de toți, dar nu știi de unde începi să repari… acest ghid e pentru tine.

30/05/2025

Au trecut Paștile, 1 mai, au trecut și alegerile (șu nunta fiicei mele celei mari), așa că... ne întoarcem la business.
Și pentru că o să împlinesc în curând o vârstă care mă plasează la treimea vieții (presupunând că voi trăi măcar 150 de ani 😇), am zis să îți spun că nu te-am uitat și că lucrez la un cadou pentru tine.
Anul trecut am inițiat o serie de chestionare, întâlniri, în care ne-am spus problemele și am găsit ceva soluții. Prima conferință, pe resurse umane, și un ebook gratuit de anul trecut au fost punctul de plecare al unui Ghid-cadou, Ghid-surpriză, cm vrei să îi spui - dar un Ghid complet cu tot ce am făcut în resurse umane ca să reușesc să îi pun pe clienții mei pe direcție, în ultimii 20 de ani. Alături de restul evenimentelor, a durat destul de mult lucrul la Ghid și încă mai am zilele acestea - și e motivul principal pentur care nu am mai dat vreun semn de viață... (aparent).
La acest Ghid vei avea acces înainte de a-l da altora interesați. Așa cm am spus, e sinteza experienței mele de 20 de ani în resurse umane:
✅ Cei 7 pași esențiali pe care nu ți i-a spus nimeni; sunt pașii clari prin care reții talentele, îi lași să plece pe cei toxici; pentru o echipă mai performantă, atmosferă mai bună
(aici aflu cm va merge firma fără stres, chiar dacă tu nu mai stai 12 ore pe zi acolo)
✅ Cum faci TOATĂ echipa să tragă în direcția corectă
✅ Cele 7 tactici secrete pentru ca echipa să ruleze SINGURĂ pe pilot automat - fără să dublezi salariile și fără costuri uriașe -
✅ Top 7 greșeli în managementul echipei (cele pe care le-am observat eu, nu din cărți); afli unde pierzi timp, bani și oameni – și cm corectezi.
✅ 7 tactici non-financiare de motivare, care am văzut că de fiecare dată au crescut implicarea echipei, ca să nu mai stai cu biciul pe ei.
✅ Plan rapid de acțiune pe 90 de zile (eficient, aplicat de mine) ➔ ghidare pas cu pas ➔ 💥 știi ce faci și în ce ordine, fără bătaie de cap.
Sincer, credeam că merge mai repede, dar de aproape 3 săptămâni lucrez la el, printre clienți, printre evenimente fericite din familie...
Dar va fi gata. Sunt la tușele finale.
Și fiind aici, te rog să îmi scrii ce anume ai vrea să afli în plus față de cele de mai sus. Ghidul este pentru cei care au peste 15 salariați, DAR și cei care vor vrea să se pregătească de scalare îl pot pune deoparte.
Deci... ce întrebări ai în acest domeniu?

14/05/2025

👔 Când am început să angajez oameni, credeam că e simplu:
✅ Le dau salarii bune
✅ Le spun ce să facă
✅ Și lucrurile merg de la sine.

Realitatea?
❌ Eu eram tot timpul „băiatul de foc”
❌ Echipa aștepta să vin cu soluții
❌ Haos, pompierism și stres zilnic.

Abia când am schimbat modul în care conduceam, am văzut diferența.
Am pus ordine, am setat responsabilități clare și am construit o echipă care se mișcă fără mine.

Dacă ești în faza în care firma ta merge... dar merge greoi și cu tine mereu în față, am creat programul PRO exact pentru tine:
👉 https://horatiusasu.ro/pro/

Vezi cm poți trece de la haos la ordine, de la pompierism la echipă responsabilă.

14/05/2025

🎯 Antreprenorule, simți că echipa ta nu performează la nivelul la care ar putea?

Poate ai bifat deja traininguri, team buildinguri sau ai schimbat oameni, dar rezultatele încă nu sunt acolo...

Asta pentru că performanța reală începe cu altceva: cu leadership-ul tău și cu structura internă a companiei.

👉 Dacă vrei să știi exact CE trebuie să schimbi în modul în care conduci afacerea și cm să construiești o echipă care își asumă responsabilitatea și livrează fără să îi împingi tu de la spate, am creat un program exact pentru antreprenori ca tine:

🔗 Descoperă programul PRO – Performanță, Responsabilitate, Ordine:
https://horatiusasu.ro/pro/

Este pentru tine dacă:
✅ Te-ai săturat să pui presiune continuă pe echipă
✅ Vrei să elimini haosul și pompierismul din firmă
✅ Vrei să îți recapeți timpul și să pui afacerea pe pilot automat operațional

Vei avea acces la un proces clar, testat, cu pași aplicabili imediat în firma ta.

📍 Intră pe pagină, vezi detaliile și hai să punem ordine și responsabilitate în afacerea ta.

16/08/2024

Noul portal al Oficiului Registrului Comerțului, digitalizat "ca să simplifice", funcționează absolut defectuos.
Un portal care ar fi trebuit să fie simplu a costat 39 de milioane de euro (pe ce, frate? pe un soft cu 20-30 de de posibile situații la o firma și un server care să stocheze în siguranță datele???). Unii au făcut astfel de aplicații de infiintare/modificare/ desființare de firme, pe barba lor, cu câteva mii de euro și cu ce aveau în casă. Le găsiți pe net.
De unde 40 de milioane de euro????

Și 2. Firma care l-a făcut e neputincioasa sa găsească soluții ca să funcționeze portalul. Portalul e administrat de Min. Justiției, iar ONRC e doar victimă colaterala (ca și oamenii de afaceri, care stau cu orele la coadă, după ce digitalizarea "a simplificat"). Deci firma de soft e depășită, portalul e al Min. Justiției, ONRC e victimă.
În fața acestei realități, pe cine credeți ca ia la răspundere deșteapta de Alina Gorghiu, Sinustra justiției? Pe directorul ONRC! 😱😱😱.

Bă iej nebun...

Am pierdut speranța ca la Justiție să fie vreun ministru normal la cap, dar Gorghiu PNL e deja culmea de tâmpenie.

"Ministrul Justiției, Alina Gorghiu, a declarat pentru Economedia că, dacă problemele cu noul portal informatic al Registrului Comerțului (ONRC), aflat în subordinea ministerului, nu vor fi remediate, va cere premierului schimbarea din funcție a directorului ONRC."

🤕🤕🤕