Lawrence & Bennet - Románia

Lawrence & Bennet - Románia Segítünk megtalálni a legalkalmasabb munkatársakat! Toborzás, interjúzás és tesztelés - mi intézzük!

Csíkszereda | HR asszisztens & irodai asszisztens – egy személybenHölgyek, Urak, figyelem❗️Van egy cég Csíkszeredában, a...
16/01/2026

Csíkszereda | HR asszisztens & irodai asszisztens – egy személyben

Hölgyek, Urak, figyelem❗️

Van egy cég Csíkszeredában, ahol a vezető jobbkeze kerestetik.
Nem „csak” asszisztens.
Hanem motor, aki pörget, összefog, kommunikál, és örömmel dolgozik emberekkel.

Téged keresünk, ha:
✅ pörgős vagy, szereted a munkát, nem csak „letudod”
✅ kommunikatív, nyitott, magas energiaszintű személy vagy
✅ szeretsz emberekkel dolgozni, kérdezni, segíteni, kapcsolódni
✅ HR területen és az irodai működésben is támogatod a vezetőt
✅ képződni vágyó vagy, fejlődni akarsz, nem megrekedsz
✅ magas felelősségtudattal dolgozol
✅ alapból vidám, pozitív kisugárzású vagy (igen, ez számít 😊)
✅ szeretsz számítógépen dolgozni, nem félsz a programoktól
✅ magabiztosan kezeled a Word-ot és Excelt, esetleg AI technológiát
✅ románul és angolul is tudsz kommunikálni
✅ otthonosan mozogsz a Facebook és közösségi média világában
✅ nem idegen tőled a posztolás, alap szövegírás, üzenetek kezelése
✅ szeretsz szervezni, rendszerezni, listázni, átlátni

Előnyt jelent:
👉🏼 HR-es tapasztalat vagy érdeklődés a HR iránt
👉🏼 adminisztratív / irodai háttér
👉🏼 közösségi média kezelési tapasztalat
👉🏼 önállóság, proaktivitás, „megoldom” hozzáállás

Amit kínálunk:
⏩ bejelentett munkaviszony (nem kérdés, alap)
⏩ megértő, korrekt és támogató vezetőség
⏩ emberközpontú, biztonságos munkakörnyezet
⏩ változatos, HR- és irodai feladatok – nem unalmas darálás
⏩ tanulási, fejlődési és képzési lehetőségek
⏩ önállóság és bizalom
⏩ hosszú távú együttműködés egy fejlődő cégnél

Jelentkezés módja:
Küldd el képpel ellátott, frissített önéletrajzodat a [email protected] e-mail címre

Jelentkezési határidő: január 3️⃣1️⃣.

🗂️ KOLOZSVÁRI CÉG MANAGER ASSZISZTENS pozícióba keres új kollégát!Egy olyan csapatba várunk, ahol a stabilitás, a fejlőd...
28/11/2025

🗂️ KOLOZSVÁRI CÉG MANAGER ASSZISZTENS pozícióba keres új kollégát!

Egy olyan csapatba várunk, ahol a stabilitás, a fejlődés és az emberközpontú működés alapérték. Cégünk folyamatosan bővül, és ehhez most egy gondoskodó, lelkes és precíz csapattársra van szükségünk, aki támogatja a vezetőket és segít abban, hogy a háttérben minden gördülékenyen működjön.

Rád gondoltunk, ha:

👉🏼szereted a változatos feladatokat és nyitott vagy az új kihívásokra,
👉🏼 megbízható, energikus és lelkes ember vagy,
👉🏼 jól kommunikálsz és szeretsz emberekkel egyeztetni,
👉🏼 úgy érzed, „ennél többre is képes lennék”, és szívesen lépnél egy szintet,
👉🏼 fontos számodra, hogy megbecsüljenek és értékeljék a munkád,
👉🏼 szeretsz rendszert és átláthatóságot vinni a feladatokba,
👉🏼 beszélsz román és angol nyelven, legalább kommunikációs szinten.

Ha ezek közül több illik rád, akkor jó eséllyel pont Téged keresünk!

Miben számítunk Rád? – Feladataid Manager Asszisztensként

A mindennapi munkád sokszínű és izgalmas lesz. Többek között ezekkel foglalkozol majd:

➖ a cégvezető és vezetők adminisztratív támogatása,
naptárkezelés, időpontok egyeztetése, megbeszélések szervezése,
➖ e-mailek rendszerezése, egyszerűbb válaszok megírása és továbbítása,
➖ dokumentumok, szerződések, nyilvántartások előkészítése és frissítése,
➖ Excel-táblák, listák, kimutatások vezetése (rendelések, partnerek, projektek),
➖ kapcsolattartás partnerekkel és beszállítókkal – részben román nyelven is,
➖ értekezletek előkészítése: jegyzetelés, emlékeztetők, feladatkövetés,
➖ belső információáramlás támogatása, hogy mindenki tudja, mi a feladata,
➖ kisebb beszerzések, szervezési teendők intézése (irodaszer, futár, stb.).

Nem szükséges, hogy az első naptól mindent tudj – betanítunk, támogatunk és segítünk, hogy magabiztos legyél.

👤 Téged keresünk, ha:

🌟 felelősségteljes vagy, lehet Rád számítani,
🌟 nem ijedsz meg a telefonálástól, jól kommunikálsz,
🌟 precíz és rendszerezett vagy, szereted a rendet,
🌟 csapatban is jól működsz, de önállóan is helytállsz,
🌟 szeretsz tanulni, fejlődni és új dolgokat elsajátítani,
🌟 beszélsz románul és angolul (legalább középszinten),
🌟 alap szinten kezeled a számítógépet, e-mailt, Word, Excelt.

🪶 Előnyt jelent, de nem feltétel, ha:

– van tapasztalatod irodai, asszisztensi vagy adminisztrációs munkakörben,
– dolgoztál már táblázatokkal, szerződésekkel, számlákkal.

Ha kevés tapasztalatod van, de a hozzáállásod kiváló, örömmel megtanítunk mindenre!

💼 Mit kínálunk cserébe?

✅ stabil, megbízható munkahely hosszú távon,
✅ barátságos, pozitív légkör, ahol emberként is számítasz,
✅ valódi elismerés a jól végzett munkáért,
✅ támogató csapat és könnyű beilleszkedés,
✅ ésszerű, rugalmas munkarend,
✅ motiváló feladatok, ahol látod a munkád eredményét,
✅ fejlődési lehetőség – később több felelősség is várhat rád.

Hiszünk abban, hogy egy jó asszisztens nem csak adminisztrál: összetartja a csapatot, támogatja a vezetőket és hozzájárul a közös sikerhez.

✉ Ha szívesen dolgoznál egy stabil, megbecsülő közegben, jelentkezz!

Küldd el fényképes, frissített önéletrajzodat az alábbi címre: [email protected]

Tárgysorhoz írd: „Jelentkezés – Manager Asszisztens Kolozsvár”

Várunk a csapatba! 💛✨

Öltözködés és stilus: mire figyeljünk a munkahelyen? 1. Rész.Milyen manikűr 💅"illik" irodába?🤔Az irodai környezetben a m...
02/09/2025

Öltözködés és stilus: mire figyeljünk a munkahelyen? 1. Rész.

Milyen manikűr 💅"illik" irodába?🤔

Az irodai környezetben a megjelenésünk a szakmai hitelességünk része. A kezeink, a kézfogás és a gépelés közben mindig szem előtt vannak, ezért a manikűrnek is rendezettnek, ápoltnak és visszafogottnak kell lennie.

1. Ápoltság mindenekelőtt
A legfontosabb, hogy a köröm mindig tiszta, egyforma hosszúságú és szépen reszelt legyen. A lepattogzott lakk, a túl hosszú vagy rendezetlen köröm nem kelt professzionális benyomást.

2. Színek, amelyek illenek a munkahelyhez
Az irodában a természetes, visszafogott árnyalatok mutatnak a legjobban. Klasszikus választás a n**e, a halvány rózsaszín, a bézs, a francia manikűr vagy a lágy pasztellszínek. Ezek elegánsak, diszkrétek és minden öltözethez illenek.

3. Mit kerüljünk?

Neon vagy nagyon élénk színek (pl. rikító zöld, narancs, élénk sárga).

Feltűnő minták, díszek, strasszok, extrém hosszú műkörmök.

Túl sötét, erőteljes árnyalatok (fekete, mélybordó, sötétkék) – hacsak a céges kultúra nem engedi meg a kreatívabb megjelenést.

4. Biztos befutó stílusok irodába

Klasszikus francia manikűr.

N**e és púder árnyalatok.

Rövid, kerekített vagy mandula forma.

Ápolt, fényes, akár lakk nélküli természetes köröm.

5. Üzenet, amit közvetít
Az egyszerű, elegáns manikűr azt sugallja, hogy figyelsz a részletekre, tiszteled a munkahelyed szabályait, és komolyan veszed a szakmai megjelenésedet.

Az irodai körmöd legyen olyan, amit bármikor megmutatnál egy ügyfélnek, egy üzleti találkozón vagy akár egy állásinterjún.

👉 👉 Válaszd azt a stílust, ami téged legjobban kifejez, de mindig bizalmat és profizmust sugározz – akár kézfogás, akár gépelés közben!

💼 ÁLLÁSLEHETŐSÉG – ÉRTÉKESÍTŐ KOLLÉGÁT KERESÜNK 💼és💻 ÁLLÁSLEHETŐSÉG – MARKETING ASSZISZTENST KERESÜNK 💻Szeretnél valódi ...
29/08/2025

💼 ÁLLÁSLEHETŐSÉG – ÉRTÉKESÍTŐ KOLLÉGÁT KERESÜNK 💼
és
💻 ÁLLÁSLEHETŐSÉG – MARKETING ASSZISZTENST KERESÜNK 💻

Szeretnél valódi értéket képviselni?
Fontos számodra a becsületesség, a fejlődés és mások támogatása? Akkor lehet, hogy rád várunk!
A Seminarconsulting.ro csapata új tagot keres, értékesítői pozícióra.

🧭 Kik vagyunk mi?
Olyan cég, amely hisz abban, hogy a fejlődés tanulható, és hogy a vezetők, cégvezetők és munkatársaik képzése kulcsa egy jobb, hatékonyabb működésnek. Célunk, hogy etikus, termelékeny és becsületes hozzáállással segítsük azokat a vállalkozókat, akik többre vágynak – akik fejleszteni akarják a cégüket és az embereiket.

👤 Kit keresünk?
Egy értékesítőt, aki:
-hisz a képzés, tanulás és fejlődés erejében,
-szeret segíteni másoknak
– nem csak eladni, hanem valódi értéket közvetíteni,
-etikus, nyílt, kommunikatív, empatikus és segítőkész,
-kitartó és nem adja fel, ha egy üzlet nem azonnal sikerül,
-szereti a „pörgést”, a kapcsolatépítést, a mozgást, a célokat,
-jól beszél magyarul és románul,
-szeretne egy barátságos, támogató, családias csapat tagja lenni, és személyesen is fejlődni akar – nemcsak szakmailag, hanem emberileg is.

📌 A feladatod:
-Kapcsolatépítés vállalkozókkal, cégvezetőkkel
-Ügyféllátogatás
-Képzéseken való részvétel
-Tájékoztatás szolgáltatásainkról, képzési lehetőségeinkről
-Megértés, hogy mire van szükségük
– és segíteni nekik megtalálni a megoldást
-Részvétel a csapatmunkában, egyeztetésekben, ötletelésekben

✅ Amit kínálunk: -Teljes betanítást az induláshoz – nem kell tapasztalat, csak nyitottság, -Képzési lehetőségeket folyamatosan – mi is tanulunk, és Téged is tanítunk, -Hivatalos alkalmazást – munkakönyves bejelentéssel, -Kötetlen vagy kötött munkaprogramot – a Te élethelyzetedhez igazítva, -Részvételi lehetőséget belső képzéseinken, -Mentorálást a betanulási időszakra és azon túl is, -Támogatást az első lépésekhez – nem hagyunk magadra!
-Erőss, támogató csapatot, ahol kibontakozhatsz
......................................................................................................................................

💻 ÁLLÁSLEHETŐSÉG – MARKETING ASSZISZTENST KERESÜNK 💻

Szeretnél egy kreatív, lendületes csapatban dolgozni, ahol minden nap tanulhatsz valami újat?
Fontos számodra a fejlődés, a becsületesség és a támogató légkör? Akkor lehet, hogy rád várunk!

A Seminarconsulting.ro csapata marketing asszisztens pozícióba keres új kollégát.

🧭 Kik vagyunk mi?
Olyan cég, amely hisz abban, hogy a fejlődés tanulható, és hogy a vezetők, cégvezetők és munkatársaik képzése a siker kulcsa. Célunk, hogy etikus, termelékeny és becsületes hozzáállással segítsük azokat a vállalkozókat, akik többre vágynak – akik fejleszteni akarják a cégüket és az embereiket.

👤Kit keresünk?
Egy marketing asszisztenst, aki:

- kreatív, nyitott és lelkes,
- szeret új ötleteket kipróbálni,
- pontos, precíz, és figyel a részletekre,
- jól kommunikál szóban és írásban is (magyarul és románul),
- képes önállóan dolgozni, de csapatban is megállja a helyét,
- érdekli a közösségi média, a reklám és a kommunikáció világa,
- szeretne fejlődni szakmailag és emberileg is.

📌 -A feladataid lesznek:

-tartalomkészítés (szövegek, posztok, anyagok),
-közösségi média oldalak kezelése,
- marketing kampányokban való közreműködés,
- rendezvények, képzések szervezésének támogatása,
- kapcsolattartás partnerekkel, érdeklődőkkel,
- adminisztratív feladatok ellátása a marketing területén,
-aktív részvétel a csapat ötleteléseiben és projektekben, stb.

✅ Amit kínálunk:

- betanítást az induláshoz – nem kell tapasztalat, csak nyitottság,
-folyamatos képzéseket és fejlődési lehetőséget,
- hivatalos alkalmazást – munkakönyves bejelentéssel,
- részvételi lehetőséget belső képzéseinken,
- mentorálást és támogatást a betanulási időszakban és utána is,
- barátságos, támogató csapatot, ahol kibontakozhatsz.

_______________________________________________________________________
📅 Jelentkezési határidő: 2025. szeptember 15. Ha úgy érzed, hogy ez a lehetőség rólad szól, és készen állsz egy olyan csapat tagja lenni, ahol az érték számít, akkor jelentkezz bátran!

📩 Írj nekünk, mutatkozz be pár mondatban, és küldd el önéletrajzodat szeptember 15-ig. a következő email címre: [email protected]

Elton Mayo (a Hawthorne-kísérletek vezetője – a modern munkahelyi pszichológia előfutára) mondta egykor a kisérlete sorá...
20/08/2025

Elton Mayo (a Hawthorne-kísérletek vezetője – a modern munkahelyi pszichológia előfutára) mondta egykor a kisérlete során: Figyelj, és változni fog!

Az ember nem gép – ha figyelnek rá, másként működik.

Elton Mayo ezt már 1924-ben kimutatta.

Mikor megkérdezte miért motivál az elismerés jobban, mint a fizetés?
Akkor ezt a választ kapta: Mert ha érzem, hogy számítok, máshogy dolgozom.

🧠 HR-ben az egyik legfontosabb szabály: Légy jelen – figyelj!
📌 Az ember figyelmet akar – nem utasítást.

Laszlo Bock (Google)🗣 A kultúra nem szlogenekből áll, hanem döntésekből.Laszlo Bock a Google HR-vezetőjeként forradalmas...
17/08/2025

Laszlo Bock (Google)
🗣 A kultúra nem szlogenekből áll, hanem döntésekből.

Laszlo Bock a Google HR-vezetőjeként forradalmasította a kultúrát.
Nála a kultúra nem plakát volt – hanem napi döntések sora.
Ez a valódi munkáltatói márka.

💡 Tanulság:
Amit ma eldöntesz HR-esként, holnap az lesz a cégkultúra.

Lillian Gilbreth – A nő, aki a munkát emberibbé t***e mondta...🗣 „Nemcsak a munka kell hatékony legyen – hanem az ember ...
13/08/2025

Lillian Gilbreth – A nő, aki a munkát emberibbé t***e mondta...

🗣 „Nemcsak a munka kell hatékony legyen – hanem az ember is jól kell érezze magát közben.”

Mennyire igaz, csak ha magadra gondolsz ugye? Mennyire más mikor szívvel-lélekkel végezel valamit. A munka nem lehet kín.

Lillian Gilbreth volt az első, aki azt mondta: a munkakörnyezet számít – a szék, a fény, a ritmus.

HR-esként a legkisebb részlet is lehet kulcs a jólét felé.
📌 A jó HR a részletekben lakik.
________________________________________

Tudtad?????A jól megszervezett munka FELE ANNYI időbe kerül.Sokan kritizálják  Federick Taylort (aki a” tudományos mened...
06/08/2025

Tudtad?????

A jól megszervezett munka FELE ANNYI időbe kerül.

Sokan kritizálják Federick Taylort (aki a” tudományos menedzsment” atyja volt, bár ő inkább termelékenység-centrikus volt, elvei mint az időmérés, munkafeladatok szabályozása a később (mostani) HR-folyamatok alapját képezték), mert csak a termelés érdekelte.

De amit ma munkaköri leírásnak, folyamatábrának vagy belső rendnek hívunk,
azt ő rakta le először.

📋 A HR nemcsak emberi – hanem strukturált is kell legyen!
📌Struktúra nélkül nincs jó HR.

Vineet Nayar mondta: Tedd először boldoggá az alkalmazottakat – és ők boldoggá teszik az ügyfeleket.„Vineet Nayar (egy i...
03/08/2025

Vineet Nayar mondta: Tedd először boldoggá az alkalmazottakat – és ők boldoggá teszik az ügyfeleket.

„Vineet Nayar (egy indiai üzletember, aki leginkább az HCL Technologies vezérigazgatójaként (2007–2013) vált ismertté azzal az elképzeléssel, hogy: Először az alkalmazottak, aztán az ügyfelek menedzsmentfilozófia megalkotójaként) ami forradalmi szemléletet hozott:
nem a vevő van az első helyen – hanem a munkatárs! Elvégre a munkatárs termeli majd meg azt, amivel kiszolgáljuk az ügyfelet, nem igaz?
És ez működött neki: óriási növekedést hozott.

💡 Tanulság:
A munkavállalóval kezdődik minden. Kezeld úgy, mint ügyfelet.

Az önéletrajz megmutatja neked a jelölt tevékenységi múltját, feladatköreit, szakmai tapasztalatát, előző munkahelyeit, ...
01/08/2025

Az önéletrajz megmutatja neked a jelölt tevékenységi múltját, feladatköreit, szakmai tapasztalatát, előző munkahelyeit, De nem mutatja meg mennyire:

1. Lojális
Az önéletrajz nem árulja el, hogy a jelölt hosszú távon mennyire elkötelezett a cég iránt.

2.Megbízható
Nem derül ki belőle, hogy a jelölt képes-e határidőre pontosan és stabilan teljesíteni.

3.Korrekt
Az önéletrajz nem mutatja meg, mennyire tisztességes, etikus vagy becsületes a jelölt.

4.Felelősségteljes
Nem derül ki, hogy a jelölt vállalja-e a döntései és cselekedetei következményeit.

5.Csapatjátékos
Az önéletrajz alapján nem tudhatod, hogy a jelölt hogyan dolgozik együtt másokkal.

Menj biztosra és teszteld le a jelöltjeidet.
https://seminarconsulting.ro/szemelyiseg-teszt/

🗣 Nem lesz jó munkás abból, akinek szenvedés a munkahely.Az első igazi HR-es nem irodában dolgozott – hanem gyárban.Robe...
30/07/2025

🗣 Nem lesz jó munkás abból, akinek szenvedés a munkahely.

Az első igazi HR-es nem irodában dolgozott – hanem gyárban.
Robert Owen ( 1771–1858, ő volt az egyik első, aki felismerte, hogy az emberi bánásmód növeli a termelékenységet) bebizonyította: a dolgozók jólléte növeli a hatékonyságot.

Képesítés, pihenőidő, tisztesség = fejlődő cég.

💡 Gondoskodj a csapatodról – és ők is gondoskodnak a cégedről.
📌A HR: emberi hozzáállás, nem csak szabályzat.

Patty McCord (Netflix) mondta A szabadság nem lazaság – hanem bizalom.Mondja: A Netflix kultúra alapja a bizalom.Nincs s...
27/07/2025

Patty McCord (Netflix) mondta A szabadság nem lazaság – hanem bizalom.

Mondja: A Netflix kultúra alapja a bizalom.
Nincs szigorú szabályozás, csak elvárás: teljesíts felelősséggel.
Ez a HR jövője!

💡 Tanulság:
Ne a kontrollal, a bizalommal tartsd egyben a csapatot.

Address

Piata Matei Corvin 5
Targu-Mures
540305

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Lawrence & Bennet - Románia posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share