20/10/2026
🔙 Săptămâna trecută, la Pauza de masă, am vorbit despre un lucru pe care tot mai mulți angajatori îl observă: sunt mai multe CV-uri, dar asta nu înseamnă automat și candidați mai buni.
100 de CV-uri nu înseamnă 100 de candidați buni. Nici măcar 50.
În schimb, printre ele poate apărea un om valoros pe care, la prima vedere, l-ai exclude doar pentru că vine dintr-un alt domeniu sau nu are CV-ul „perfect”.
De aceea, înainte să spui „nu are experiența potrivită”, merită să verifici ce rezultate a obținut până acum și ce ar putea produce în firma ta.
Vineri revenim cu o nouă situație din viața reală a echipelor. Ne vedem la Pauza de masă, de la ora 13:00, live pe Facebook. 👋
