What are the opening hours?

Monday 08:00 - 17:00 Tuesday 08:00 - 17:00 Wednesday 08:00 - 17:00 Thursday 08:00 - 17:00 Friday 08:00 - 17:00

Camelia Florescu - Partenerul Tau HR

Home
Romania
Timisoara
Camelia Florescu - Partenerul Tau HR

✨ Te ajut să-ți gestionezi corect angajații, să eviți amenzile și să fii mereu în regulă cu legea.

Consultanță HR și legislația muncii, explicată simplu.

📩 Programează o consultanță gratuită aici 👇
https://forms.gle/6iyGqiYYQF3uCoEM7

02/01/2026

Pentru perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizația de asigurări sociale de sănătate pentru concediile medicale este diminuată cu prima zi.

📄 Conform reglementărilor: – prima zi de concediu medical nu se plătește;
– angajatorul suportă zilele 2–6;
– din FNUASS se suportă indemnizația începând cu ziua a 7-a până la vindecare;
– în cazul concediilor suportate integral din FNUASS, prima zi nu se plătește;
– perioada de diminuare constituie stagiu de asigurare, cu menținerea calității de asigurat.

22/12/2025

🔴 Amenzi mai mari și controale ITM filmate, din 2026
Legea nr. 239/2025 introduce schimbări importante pentru angajatori și specialiști HR:

✔️ 40.000 lei amendă pentru fiecare persoană primită la muncă fără contract individual de muncă

✔️ Plafon maxim de 1.000.000 lei pentru munca nedeclarată

✔️ Controale ITM cu bodycam, fără consimțământul persoanelor vizate

✔️ Înregistrările se păstrează maximum 6 luni și trebuie prelucrate strict conform GDPR

👉 Toate aceste măsuri sunt aplicabile din 2026.

📌 Pentru angajatori, conformitatea nu mai este opțională.
📌 Pentru HR, documentarea corectă devine esențială.

👉 Salvează postarea pentru conformitate
👉 Distribuie către un angajator sau specialist HR

31/07/2025

Cum obții concediul paternal în 2025: condiții, documente și noutăți legislative

Concediul paternal este un drept legal pentru tații salariați și alte categorii de lucrători. Află câte zile poți primi, cm îl poți extinde la 15 zile, ce documente trebuie să depui și ce obligații are angajatorul.

➡️ Citește atent pentru a nu pierde acest drept important!

08/06/2025

📄 Contractul individual de muncă (CIM) este fundația oricărei relații de muncă.
Este actul care îți definește funcția, salariul, programul și drepturile – iar dacă lipsește sau este greșit întocmit, angajatorul riscă sancțiuni serioase.

🛑 Mulți încep munca fără contract semnat sau cu clauze ambigue.
Nu uita: contractul trebuie semnat înainte de prima zi lucrătoare și înregistrat în Revisal.

📘 Acest carusel face parte din seria „Termeni-cheie în Codul Muncii”

💬 Scrie-mi ce termen ai vrea să explic în următorul episod!

23/05/2025

Regulamentul intern nu e doar „o formalitate”.
E documentul care te apără în fața instanței, ordonează munca din firmă și dă coerență deciziilor tale ca angajator.

Dacă nu e actualizat, riști să pierzi:
⚠️ Concedieri contestate și anulate
⚠️ Tensiuni în echipă
⚠️ Măsuri disciplinare invalidate
⚠️ Haos în organizare

Salvează și distribuie acest carusel colegilor sau antreprenorilor care încă n-au pus la punct acest document esențial.

Tu ai regulamentul intern actualizat?
Scrie-mi în comentarii: DA sau NU

12/05/2025

Concedierea disciplinară nu e o decizie ușoară, dar trebuie să fie una legală.
Aici găsești pașii esențiali pe care trebuie să-i urmezi ca angajator ca să nu ai probleme în instanță.

Vrei un model de decizie de concediere disciplinară,redactat și gata de completat?
Scrie "Decizie" în comentarii și îți trimit GRATUIT documentul editabil!

02/05/2025

Știi care sunt tipurile de contracte de muncă și cm se folosesc corect?
Nu e vorba doar de cel clasic, pe durată nedeterminată. Există mai multe variante, fiecare cu reguli clare și riscuri dacă nu sunt aplicate corect.

În caruselul de azi afli:
✔ ce presupune fiecare tip de contract
✔ în ce situații se folosește legal
✔ ce trebuie să conțină ca să fii conform

Salvează-l pentru mai târziu și trimite-l colegului care are nevoie de claritate în HR.

13/04/2025

Știi exact ce înseamnă o abatere disciplinară conform Codului muncii?

Dacă ești angajator sau specialist HR, e esențial să cunoști pașii corecți pentru sancționarea unui angajat, altfel riști complicații juridice sau chiar un proces pierdut în instanță.

În acest carusel îți explic clar:
• ce este abaterea disciplinară
• ce reguli trebuie să fie comunicate angajatului
• care sunt documentele pe care trebuie să le ai pregătite

Salvează și colegilor din HR sau antreprenorilor care vor să fie conformi cu legislația muncii!

03/04/2025

REGES ONLINE e oficial și obligatoriu. Ai 6 luni la dispoziție.
Ce înseamnă asta pentru tine ca angajator?
Un sistem nou, termene clare și obligații în plus. Dar și riscuri, dacă nu le respecți.

Nu vorbim doar despre încă un formular.
Vorbim despre o schimbare majoră în evidența relațiilor de muncă.

Dacă ai deja salariați, trebuie să-ți actualizezi datele. Dacă angajezi pe cineva nou, trebuie să știi când și ce raportezi.
Și, da — concediile medicale intră în joc!

Salvează acest carusel și revino la el ori de câte ori ai nevoie să-ți clarifici pașii.

27/03/2025

📢 O schimbare majoră în evidența salariaților e pe drum – și va afecta toate companiile din România.
REGES-Online promite să simplifice munca din HR, dar implică și o adaptare rapidă.

💡 Dacă vrei să înțelegi ce urmează, urmărește acest carusel și salvează-l pentru momentul lansării oficiale

25/03/2025

Detașezi salariați în alt stat membru UE?
Atunci trebuie să știi exact ce, cm și când se înregistrează în Revisal!

✔️ Ce date se introduc
✔️ Cum se face înregistrarea corectă
✔️ Ce termen trebuie respectat
✔️ Ce salariu trebuie acordat salariatului detașat

Lasă o ♥️ dacă ți-a fost util!

22/03/2025

Mulți angajatori cred că pot trimite angajații oriunde, oricând, doar pentru că „așa cere activitatea”.
Lucrurile nu stau chiar așa.

Clauza de mobilitate nu e o formalitate.
Este o obligație legală clară, care, dacă nu este respectată, poate duce la conflicte de muncă și sancțiuni.

Ai introdus-o corect în contracte? Ai acordat beneficiile aferente?

E momentul să verifici.

Address

Timisoara
300673

Opening Hours

Monday	08:00 - 17:00
Tuesday	08:00 - 17:00
Wednesday	08:00 - 17:00
Thursday	08:00 - 17:00
Friday	08:00 - 17:00

Website

http://www.partenerultauhr.ro/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Camelia Florescu - Partenerul Tau HR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Camelia Florescu - Partenerul Tau HR:

Shortcuts

Want your business to be the top-listed Business in Timisoara?