02/06/2024
Dragii mei,
⏰A început numărătoarea inversă până începe următoarea sesiune a MasterClass-ului Expert Resurse Umane care începe pe 10 iunie 2024
🏆Ce vei învăța și ce compentențe îți vei dezvolta în cadrul acestui MasterClass:
📌Competențele generale și specifice ale Expertului în Resurse Umane
📌Responsabilitățile/sarcinile/atribuțiile Expertului în Resurse Umane în cadrul organizației
📌Etapele recrutării
📌Identificarea nevoii de recrutare
📌Metodele de recrutare
📌Redactarea cât mai corectă a unui anunț de recrutare
📌Etapele procesului de selecție
📌Organizarea procesului de selecţie: evaluarea CV-urilor, tipuri de interviuri, metode de testare, metode de a oferi feedback
importanța ofertei de angajare și conținutul acesteia
📌Care sunt documente pe care trebuie să soliciți noului angajat în vederea încheierii contractului individual de muncă
📌Conținutul obligatoriu al unui contract individual de muncă
📌Conținutul și rolul fișei de post - cm elaborăm o fișă de post
📌Documentele care trebuie prezintate noului angajat la venirea sa în organizație pentru integrarea corectă a acestuia
📌Utilizarea tipizatelor de înregistrare la ITM a unui nou angajator și cele de schimbare parolă, dacă este cazul
📌Structura Registurlui genereal de evidență a salariaților
📌Înregistrarea unui angajat nou în REVISAL
📌Introducerea în REVISAL a informațiilor pentru angajați: începerea activității, modificările, suspendările, detașările, încetările referitoare la contractele individuale de muncă și nu numai (contract cu munca la domiciliu, contract cu clauza de telemuncă, contract de muncă temporară, contract de ucenicie)
📌Rapoartele pe care le poți genera din REVISAL
📌Prevederile legale referitoare la Registrul general de evidență a salariaților și ce sancțiuni sunt prevăzute pentru nerespectarea legislației în vigoare
📌Care este forma obligatorie a contractului individual de muncă și a celorlalte tipuri de contracte de muncă
📌Care sunt clauzele minime obligatorii ale contractului individual de muncă
📌Care sunt clauzele facultative ale contractului individual de muncă
📌Ce reprezintă delegarea și detașarea angajaților
📌Care este distribuirea timpul de muncă și timpul de odihnă
📌Cum se realizează și elaborează Regulamentul Intern și care este modalitate de informare a angajaților
📌Care este procedura referitoare la negocierea contractului colectiv de muncă, procedura înregistrării acestuia la ITM
📌Care sunt elementele esențiale referitoare la concediul de odihnă și la alte tipuri de concedii
📌Care sunt cazurile de modificare, suspendare și încetare a contractului individual de muncă
📌 Ce reprezintă răspunderea disciplinară a salariaților și ce presupune cercetarea disciplinară a acestora
📌Care sunt prevederile legale referitoare la formarea profesională a salariaților
📌Cum se întocmesc contractele individuale de muncă, actele adiţionale de modificare a contractelor de muncă
📌Cum se întocmesc deciziile individuale (de schimbări de funcţii, promovări, sancţionări, încetări de activitate, delegări, suspendări ale contractului individual de muncă etc.)
📌Ce trebuie să conțină adeverinţele de vechime în muncă, adeverinţele de șomaj, adeverinţele pentru medic, alte tipuri de adeverinţe solicitate cu legătură în domeniul relaţiilor de muncă
📌Conținutul dosarului de personal al unui salariat
📌Cum se realizează pontajul lunar
📌Sesiune de Q&A pe parcursul fiecărui modul
Investiția include:
✨Suport de curs
✨Toate materialele și documentele care compun recuzita Expertului în Resurse Umane
✨Consiliere ulterioară din partea formatorului pe spețe întâmpinate de către participanți
✨Diplomă de participare
✨Scrisoare de recomandare la cerere făcută de către Formator
SUNAȚI ACUM ☎️0740 563 524
Pentru mai multe detalii și înscriere, puteți accesa și:
https://victoriabulai.ro/training/
Instrumente și scurtături realizate de Victoria Bulai pentru a obține rezultate sigure în domenii precum: HR, Vânzări, Management, Business Development, s.a.
